Спасибо Вам огромное!:hi: Все не так страшно:D

Vildana, не за что. Все, действительно не так уж и страшно. Главное один раз сесть, вникнуть. А потом один раз, без спешки и отвлечения на что-либо другое, сделать. Тогда в дальнейшем вопросов и проблем с воинским учетом практически не будет.

Повестка
 

У нас работает сотрудник из другого города. Приписан в военкомате другого города. Сейчас мне позвонили из того военкомата и сказали, что такой-то сотрудник должен явиться 15 января в военкомат, повестку вышлют письмом, но т.к. письмо долго идет сказали что сбросят на почту сканкопию. С военным учетом пока слабо знакома... Сижу изучаю..Как быть? Что делать с этим? Помогите!!!:cry:

Руководитель предприятия обязан направить работника в военкомат и несёт ответственность за его явку, но для этого потребуйте письменный документ с военкомата, например по факсу.
Работнику объясните, чтобы держал вас в курсе событий.

Какую инструкцию вы читали? Явно не эту
Наказ Міністра оборони від 15.12.2010 N 660 "Про затвердження Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах
Если таких работников нет, военкоматы требуют прислать письмо с печатью о том, что работников, подлежащих приписке в 2015 году, на предприятии нет.

так ему надо обращатся военком по прописке если он работает в киеве

так и не дождались повестки ни по факсу, ни по электронке. Работнику сообщила я, он в курсе. НО сказал, что пока ему не вручат, он ничего предпринимать не будет.

вышел военкомат, в котором он стоит на воинском учете

И правильно сделал, на каким основании он туда поедет. Но повестку не обязательно вручать, если Вы получите письменное уведомление на предприятие, Вы обязаны его туда отправить и несете ответственность за его явку.

Військовий облік на підприємстві (віднесеному до ЗУ "Про державну службу"
 

Доброго дня! Вважаю що ця тема одна з найгостріших останнім часом. Прошу допоможіть визначитись за якою формою вести військовий облік на підприємстві (яке відноситься до державноїслужби) за П-2ДС чи П-2?. Розумію, що посилання буде на наказ МОУ від 15.12.2010 №660 "Інструкція з військового обліку...":"Персональний облік військовозобов'язаних та призовників в установах, організаціях, що підпадають під дію Закону України "Про державну службу", здійснюється за формою первинного обліку N П-2 ДС "Особова картка" (далі - особова картка), затвердженою наказом Міністерства статистики України від 26.12.95 N 343, у розділі IX якої зазначаються відомості про військовий облік." П-2ДС зберігається у особовій справі, а як звіряти із райвійськоматом? Крім того із посиланням на наказ №660 : "Особові картки на військовозобов'язаних і призовників зберігаються в алфавітному порядку в окремій картотеці, яка поділяється на чотири групи: перша група - особові картки на військовозобов'язаних офіцерського складу; друга група - особові картки на військовозобов'язаних рядового, сержантського та старшинського складу; третя група - особові картки на військовозобов'язаних-жінок; четверта група - особові картки на призовників." Далі ще краще: П-2ДС заповнюється самим співробітником, лицьовий бік (авжеж?), а розділ "військовий облік " -співробітником кадрової служби. Посилання на заповнення 2-х примірників П-2ДС не зустрічала. Раніше була форма Т-2 (але втратила чинність) - мені було зрозуміліше. Будь ласка підкажіть що робити правильно в цьому випадку: я за ведення П-2 для віськового обліку на підприємстві віднесеному до держслужби, до того ж навіщо заповнювати 2-3 аркуші П-2ДС (кадровий резерв, заохочення для військового обліку)? Чекаю на відповідь, шановні колеги.