Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 241879)

...был принят работник временно на период болезни, в трудовой книжке я внесла запись о временной работе

В єтом и состоит ошибка - в записи о приеме в ТК о временном характере работы не нужно упоминать.

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 241879)

...потом он остался работать постоянно , на этой же должности, приказ о принятии постоянно я не делала

И не надо!
Все согласно ст. 39-1 КЗоТ:

Цитата:

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 241879)

Сейчас запись в ТК принят временно. Нужно ли эту запись как то исправлять?

Да, нужно исправлять.
Сделайте запись о том, что предыдущая запись недействительна, и сразу правильную запись, например:

Цитата:

4. 30.12.2020 Прийнятий бухгалтером тимчасово на період хвороби основного працівника

5. Запис за № 4 недійсний. Прийнятий бухгалтером

У нее вопросов нет , как бы вопрос не возник у Пенсионного ,она в следующем году идет на пенсию.

У Пенсионного не возникнет, если единый взнос в ПФ будет вовремя уплачен :)

C ЕВ все нормально.

Ошибки в трудовой книжке, как исправить

Нужен совет специалиста:
Написала:

ТОВ "РОГА И КОПЫТА"
Прийнято на посаду...

И поняла что машинально указала название компании с моей прошлой работы...

Надо совсем другое ТОВ...
как теперь этот ужас исправить ?

Согласно инструкции, отменяете запись и вносите новую правильно

Цитата:

2.10. У розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.

У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)» і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.
Наказ Мінсоцполітики, Мін’юсту від 29.07.1993 № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників