Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Менеджер по работе с корпоративными клиентами... А по ДК как? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9597)

blonda 27.01.2010 10:34

Менеджер по работе с корпоративными клиентами... А по ДК как?
 
Добрый день, ув. коллеги!
Помогите согласовать с классификатором должность "менеджер по работе с корпоративными клиентами"...сфера деятельности компании - отельно-ресторанный бизнес. Работник занимается организацией конференций.
Заранее спасибо за ответы!:bow:

Anna_Tyutyunnik 27.01.2010 10:42

Что касается менеджерских должностей в классификаторе, то могу предложить 1456.2 - менеджер (управитель) кафе (бару, їдальні) или Менеджер (управитель) ресторану - 1456.1, Менеджер (управитель) у готельному господарстві - 1455.1. Используя приложение В классификатора, которое гласит "Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. " - расширяете имеющиеся должности как Вам нужно уточняющими словами, для наполнения названия должности тем смыслом, который Вам нужен. Например - менеджер ресторану по роботі з корпоративними клієнтами или как вам там нужно ...
Я так думаю.

Татьяна К. 27.01.2010 10:44

Самий простий шлях - назвати фахівцем по роботі з корпоративними клієнтами.

Татьяна К. 27.01.2010 10:47

А як співвідносяться менеджер ресторану і організація конференцій?:reverie:

Anna_Tyutyunnik 27.01.2010 10:52

Вот еще нашла - фахівець із конференц-сервісу - 3414.

Что касается вопроса Татьяны, адресованого, я так понимаю мне, то я предлагаю исходя из предоставленной ТС информации
Цитата:

Сообщение от blonda (Сообщение 87625)
сфера деятельности компании - отельно-ресторанный бизнес

из предложеных вариантов, согласно их специфики, она выберет, что им наиболее подходит.

blonda 27.01.2010 10:53

Специалист по конференц-сервису - супер, подходит как нельзя лучше......
Только вот он работает уже не один год и называется "менеджер по работе с корпоративными клиентами"......если буду приводить в соответствие с ДК и назову его "спец...", это будет считаться понижением по должности?

Anna_Tyutyunnik 27.01.2010 10:56

Теоретически - да.

blonda 27.01.2010 10:57

Девочки, не спорьте, вы обе такие умнички, очень часто меня выручаете, поэтому, спасибки, что предоставили мне на выбор столько вариантов:bow:

Anna_Tyutyunnik 27.01.2010 10:59

Тут нет спора никакого. Мы преследуем одну цель - дать Вам правильную обратную связь и помочь в принятии решения.

blonda 27.01.2010 11:02

Anna_Tyutyunnik Теоретически - да.

Как-то поднимала тему о порядке переименование должностей, тогда мне подкинули образец приказа, которым сразу двух зайцев можно убить: и должности переименовать и тех, кто их занимает ознакомить. До сегодняшнего дня успешно им пользовалась.....Но в данном случае, как мне кажется нужно все делать переводом по заявлению сотрудника: т.е. приказом по основной дея-ти переименовать должность, а приказом по личному составу - осуществить перевод. Поправьте меня, пожалуйста, если я в чем-то не права?

Знаю, знаю, не раз обсуждали, но чес-с-с слово, у меня 10 мин. на решение этой проблемы, некогда искать, подскажите, плиз-з-з.


Часовой пояс GMT +3, время: 03:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»