Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Неполный рабочий день (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5953)

eloissa 21.01.2021 13:06

Цитата:

Сообщение от HR менеджер (Сообщение 241863)
...чи можна у штатному розписі внести зміни, які з повної ставки роблять неповну (приміром, 0,8) посаді, на якій людина перебуває у декретній відпустці? На даний момент цю посаду не займає ніхто.

:facepalm::swoon: Тобто не займає ніхто??? На цій посаді працевлаштована людина, яка на цей час знаходиться у відпустці! Без відома і згоди цієї людини з її умовами праці нічого робити не можна!
І що це за 0,8 ставки у ШР, яка буде менше за мінімальну ЗП? Не може бути ніяких 0,8. Може фактично працювати конкретна людина з режимом неповного робочого часу, а в ШР все одно має бути 1.
А ще й ЗП меньше мінімальної! Не робіть цього, це фатальна помилка! Вас із таким ШР дуже швидко "знайде" податкова, а за нею потягуться усі інші контролюючі організації. І 100% будуть протоколи, стягнення, санкції, пояснення... Це дуже серьйозно:shot:

Oksana Gr. 18.11.2022 11:13

Добрый день! скажите, пожалуйста, чтобы генеральному директору установить неполный рабочий день 2 часа в день нужно собрание и протокол решения?

eloissa 21.11.2022 12:09

А нынешний, действующий, режим работы гендиректора упоминается в протоколе?

Oksana Gr. 21.11.2022 15:04

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 244274)
А нынешний, действующий, режим работы гендиректора упоминается в протоколе?

Нет, не упоминается. Я так понимаю, что приказа достаточно, если в протоколе не указана эта информация. Подскажите, пожалуйста, формулировку приказа если ген. директор сам себе устанавливает неполный рабочий день.:dw:

eloissa 21.11.2022 15:25

Да можно сильно не мудрить) "Встановити ПІБ, генеральному директору, з ..... 2022 року режим неповного робочого часу ..." и так далее - какой именно режим работы.
Ничего страшного, что не от первого лица, это не назначение и не увольнение.


Часовой пояс GMT +3, время: 21:41.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA