О включении в страховой стаж периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком
 

Ув. форумчане!
Просмотрев многочисленные вопросы о включении в страховой стаж периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, возникающие в ходе обсуждения многих тем, пришла к выводу о необходимости создания данной темы, чтобы легче было найти ответы на подобные возникающие вопросы.
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8337

Спасибо ув. редактору портала, которая следит за событиями на форуме!:handshake:

Вот вопрос мой "Сегодня сотрудница принесла больничный. Почти весь стаж на нашем предприятии. Она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а потом немного до 6. Я суммировала эти два периода и вычла от общего стажа. Но дело в том, что в феврале у нее был больничный и мы его оплатили 100%, а теперь получится 80%. Не будет ли вопроса к нам у фонда соцстраха почему вдруг проценты изменились?"

Ответ:

"Вы должны вычесть только отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. До 3-х лет входит в общий страховой стаж".

Так я таки не могу понять входит или не входит?:D

Вы читали документы, приведенные в посто № 1?
Что такое общий страховой стаж?

Напишите даты отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Начало и конец.

Читала. Но я не про общий стаж спрашивала, а речь шла про больничный лист)

До трех лет:17.8.06 по 11.5.09, до 6:27.5.10 по 23.7.2010.

В таком случае правильно вам ответили: до 2011 года в страховой стаж для оплаты больничного включался период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а до 6 - не включался.

Не понимаю.
Как раз по ссылке в первом посте написано:

Страховые взносы на соцстрахование в связи с временной утратой трудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не уплачиваются, поэтому период с 01.01.2011 г. не засчитывается в страховой стаж для оплаты листка нетрудоспособности.

пособие по уходу до 3 лет для СПД
 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста,я сдала все необходимые док-ты в собес для перерасчета пособия по доходам еще в августе месяце. Я не работаю, муж СПД. На мои неоднократные вопросы,что с моим делом, мне отвечают, что таких дел много, они все лежат на полке и скорей всего так и пролежат. Дело в том,что собес требовал справку о доходах из налоговой, а налоговая в прошлом году не выдавала такой справки, а давала отписку, ссылаясь на новый налоговый кодекс. Вот такая возникла коллизия, в связи с чем мы остались ни с чем. Как лучше поступить в такой ситуации? Если кто-то сталкивался с подобной ситуацией, то подскажите. Заранее всем благодарна:thumbs up:

Могу посоветовать следующее:
Все свои вопросы оформите в соответствии с ЗУ "Об обращении граждан", отошлите им письмом с уведомлением и описью вложения и ждите ответ в сроки, указанные в приведенном законе.

Заявление
Руководствуясь КУ, ЗУ "Об информации", ЗУ "Об обращении граждан", ЗУ "Про прокуратуру",

прошу Вас:

1.
2.
3.
4.
...
10. Прислать письменный ответ по указанному адресу_____________ в срок, предусмотренный ст.20 ЗУ "Об обращении граждан.
В случае неполучения ответа в указанный законом срок буду вынуждена обратиться в Прокуратуру с жалобой о нарушении своих прав, выражающееся в отказе__________предоставить необходимую мне информацию.
Прилагаемые документы:
1.
2.
3.
....

Мотя, Благодарю!
 

Спасибо большое за такой исчерпывающий ответ;) Я только собиралась написать письменный запрос-обращение:redface:, теперь ваш ответ для меня стал пинком. Тем более, что все выложили мне готовое на тарелочке. Еще раз спасибо за ваш профессиональный подход :good:

:redface::hi:
Обращайтесь, если что...
Всегда поможем!;)

Да хотела обратить внимание:
если пишете на украинском, то пишите именно на нем...если на русском, то тоже на нем...а то у меня получилось то, что получилось:
ЗУ "Об обращении граждан", НО! тут же: ЗУ "Про прокуратуру"...
Это - недопустимо! Либо так - либо эдак!http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:redface:

Подсчет трудового стажа
 

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Учитывается ли при подсчете трудового стажа, при оформлении больничного, время по уходу за ребенком до 3 - х лет?

Вы тему читали?

уже, да!

Много написано относительно того, будет ли засчитываться в страховой стаж для назначения пенсии отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А если женщина не работала до рождения ребенка, будет ли у нее учитываться страховой стаж в период до 3-х летнего возраста ребенка?

А какой же страховой стаж при том, что женщина не работает?:dont know::reverie:

ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ст.11 "Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню", написано: "13) особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку".
Т.е. мамочки получают помощь не зависимо, работали они до рождения ребенка или нет. Поэтому у меня и возник вопрос о страховом стаже.

Получается, что входит..
Итак, можно не работать, а только получать помощь от государства - вот тебе и стаж идет..а можно всю жизнь вкалывать, помощи не получать и стажа - кот наплакал...:dont know::reverie:

Ура! Мотя - Вы чудо. Спасибо огромное.

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет.
Предприятие, где я была трудоустроена в апреле этого года было ликвидировано, и как следствие, я была уволена.
Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается в ноябре этого года.
Подскажите, пожалуйста, будет ли мне засчитан период с апреля по ноябрь в страховой стаж или нет?

Да. Прочитайте пост 17, там ув. Мотя все расписала.

Рада изменила порядок начисления пенсий в Украине
 

Рада изменила порядок начисления пенсий в Украине
Так, согласно действующему законодательству, за период отпуска по беременности и родам не уплачивается единый взнос, соответственно, он не засчитывается в страховой стаж. Однако сегодня депутаты проголосовали за включение в страховой стаж периодов отпуска по беременности и родам.
Законом также усовершенствуются начисления пенсии нетрудоспособным детям в связи с потерей кормильца. Теперь пенсия будет выплачиваться им в период между завершением обучения в одном из указанных учебных заведений и вступлением в другое учебное заведение или в период между завершением обучения по одному образовательно-квалификационному уровню и продолжением обучения по другим при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.

Также произошли изменения в механизме определения коэффициента зарплаты за неполный месяц страхового стажа.

Изменения в законы также предоставляют возможность пенсионеру при определении зарплаты для исчисления пенсии исключить периоды получения пособия по безработице, что сейчас приводит к занижению коэффициента зарплаты, а, следовательно, и пенсии.

Депутаты также проголосовали за изменение механизма ежегодного перерасчета ранее назначенных пенсий с 1 марта текущего года, а именно, увеличение не пенсии, как предусмотрено сейчас, а заработной платы, исходя из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Не зовсім правильно, дещо уточню. З суми допомоги з вагітності та пологів дійсно не сплачується ЄСВ, але період отримання зазначеної допомоги, наприклад, прирівнюють до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Так само, наскільки я пам"ятаю, період отримання допомоги з вагітності та пологів зараховують до страхового стажу для призначення допомоги з безробіття.
А ось до страхового стажу для призначення пенсії період відпустки з вагітності та пологів після 01.01.2004 дійсно не зараховується, і хоча ВРУ неодноразово розглядала законопроекти (і я про це писала), що мали б внести зміни щодо цього.
Нарешті 14.05.2013 Верховною Радою України прийнято Закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії".
Зокрема, внесено зміни до статті 11 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", згідно з якими загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

У зв"язку з цим до ЗУ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” внесено зміни до статей 4, 7 і 8: платниками єдиного податку визнано осіб, які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами; єдиний внесок у розмірі 2% нараховується на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Закон на сьогодні ще не передано Президентові на підпис, тому на підписання слід очікувати не раніше, аніж за 2 тижні.

Подскажите, во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет - какие взносы, выплаты или налоги и куда, в какие фонды оплачивает предприятие (и платит ли вообще их?), их размеры (проценты?).

Может ли быть такая ситуация, к примеру, что частная фирма выводит за штат декретчиц, грубо нарушая законодательство, именно для того, чтобы избежать выплат по ним в государственные фонды, что в дальнейшем, наверное же, может сказаться на пенсии...

Никакие, никуда.

Добрый день, на основании каких документов при расчете страхового стажа для оплаты больничного с 01.01.2011 предприятие должно узнать находилась ли женщина в отпуске по УзаР до 3-х и 6-ти лет, и платились ли страховые взносы, если она вновь принятая на наше предприятие?

В соответствии с ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, ..."
ст. 7 п. 2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

А также "найточнішим документом щодо підтвердження страхового стражу і єдиним документом, який може підтвердити страховий стаж за період починаючи з 01.01.2011 р., для новоприйнятого працівника будуть дані з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Пп. 9 п. 1 ст. 14 Закону про ЄСВ передбачає, що ПФУ та його територіальні органи зобов'язані надавати безоплатно на вимогу застрахованих осіб інформацію, що міститься на їхніх персональних облікових картках у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування. А пп. 3.3 Положення про Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою правління ПФУ від 08.10.2010 р. №22-1, наголошує, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою згідно з додатком до цього Положення. Застрахованій особі, яка особисто звернулася до органів ПФУ, інформація надається при пред'явленні паспорта, довідки податкових органів про присвоєння реєстраційного (це колишній ідентифікаційний номер фізособи) номера або свідоцтва про загальнообов'язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення."

т.е. вы посылаете запрос в Пенсионный фонд касательно вашего работника и его/её страхового периода, и на основании полученного ответа делаете расчет страхового стажа. Или сам работник может обратиться в Фонд для получения таких данных, а потом передать их вам.

http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1178

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2240-14

С 01.01.2015 г. согласно ЗУ № 1105-14 ст. 21 включается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет в страховой стаж для оплаты больничного, правильно ж? и надо ли справку с УПФ?
И подскажите пожалуйста про учебу в ВНЗ и ПТУ...я так понимаю учеба в ПТУ до 27.02.2001 входит в страховой стаж для больничного? а учеба в ВНЗ?спасибо

ст. 21 закона, на который вы ссылаетесь
Что не понятно написано?:dont know:
входит до 28.02.2001
никогда не входила и не входит.

Коллеги, добрый вечер

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право на помощь по безработице в Центре занятости сотрудница, которая уволилась с работы по согласованию сторон, на момент увольнения находалась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет? Сейчас ребенку 4 мес.

Заранее спасибо

Да, имеет. Если при этом в справке, выданной ей за последние 6 месяцев работы, был хотя бы один рабочий день, средний доход будет рассчитываться из этого дохода. Если не было - из ставки, поскольку дохода не было по уважительной причине.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница сейчас находится в отпуске до достижения ребенком 3-х лет, раньше она получала по 130 грн. от государства и плюс материальную выплату при рождении ребенка которая растянулась на 2 года. Потом отменили 130 грн. мол пока получаешь до 2-х лет материалку. Меня интересует один вопрос: после того как закончили платить материалку, ей положена выплата 130 грн. или уже нет? Заранее благодарю.

Источник: Постановление Кабмина от 4.06.2015 р. № 355

:read: перечитала тему, але :gk:

є два "декретні" періоди : 11.05.2010 - 08.06.2007 та 10.03.2010 - 01.06.2013

розтолкуйте чайнику, які періоди включаються у "пенсійний" страж а які ні.

Дякую за відповіді

Про які саме періоди йдеться мова???
Точнісінько так же на підставі викладеної вами інформації ви могли б попросити вгадати, як звуть вашу маму :dont know:

є два "декретні" періоди : 11.05.2004 - 08.06.2007 та 10.03.2010 - 01.06.2013
періоди перебування працівника у "декретній відпустці" ...:reverie:

Це не інформація:dont know:
Яким законодавчими актами передбачені "декретні відпустки"?
Можете їх процитувати?

... по догляду за дитиною до досягнення 3-х рочків....
:cry:

Ну нарешті ви надали хоч якусь інформацію, а то написали "декретні" періоди, а ти гадай, про що йдеться мова...
Так от, згідно Закону "Про пенсійне забезпечення" ця відпустка включається в стаж:

дякую за відповідь, але мене тут сильно "смущает" слово "непрацюючої".

якщо жінка не працювала та здійснювала догляд за дитиною до 3-х років - то включаємо період догляду у трудовий стаж

а якщо жінка працювала і знаходилася у відпустці по догляду... - то не має трудового стажу??? :?

це ж дискримінація, і розведення тунєядства :dt: