Рада изменила порядок начисления пенсий в Украине
 

Рада изменила порядок начисления пенсий в Украине
Так, согласно действующему законодательству, за период отпуска по беременности и родам не уплачивается единый взнос, соответственно, он не засчитывается в страховой стаж. Однако сегодня депутаты проголосовали за включение в страховой стаж периодов отпуска по беременности и родам.
Законом также усовершенствуются начисления пенсии нетрудоспособным детям в связи с потерей кормильца. Теперь пенсия будет выплачиваться им в период между завершением обучения в одном из указанных учебных заведений и вступлением в другое учебное заведение или в период между завершением обучения по одному образовательно-квалификационному уровню и продолжением обучения по другим при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.

Также произошли изменения в механизме определения коэффициента зарплаты за неполный месяц страхового стажа.

Изменения в законы также предоставляют возможность пенсионеру при определении зарплаты для исчисления пенсии исключить периоды получения пособия по безработице, что сейчас приводит к занижению коэффициента зарплаты, а, следовательно, и пенсии.

Депутаты также проголосовали за изменение механизма ежегодного перерасчета ранее назначенных пенсий с 1 марта текущего года, а именно, увеличение не пенсии, как предусмотрено сейчас, а заработной платы, исходя из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Не зовсім правильно, дещо уточню. З суми допомоги з вагітності та пологів дійсно не сплачується ЄСВ, але період отримання зазначеної допомоги, наприклад, прирівнюють до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Так само, наскільки я пам"ятаю, період отримання допомоги з вагітності та пологів зараховують до страхового стажу для призначення допомоги з безробіття.
А ось до страхового стажу для призначення пенсії період відпустки з вагітності та пологів після 01.01.2004 дійсно не зараховується, і хоча ВРУ неодноразово розглядала законопроекти (і я про це писала), що мали б внести зміни щодо цього.
Нарешті 14.05.2013 Верховною Радою України прийнято Закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії".
Зокрема, внесено зміни до статті 11 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", згідно з якими загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

У зв"язку з цим до ЗУ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” внесено зміни до статей 4, 7 і 8: платниками єдиного податку визнано осіб, які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами; єдиний внесок у розмірі 2% нараховується на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Закон на сьогодні ще не передано Президентові на підпис, тому на підписання слід очікувати не раніше, аніж за 2 тижні.

Подскажите, во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет - какие взносы, выплаты или налоги и куда, в какие фонды оплачивает предприятие (и платит ли вообще их?), их размеры (проценты?).

Может ли быть такая ситуация, к примеру, что частная фирма выводит за штат декретчиц, грубо нарушая законодательство, именно для того, чтобы избежать выплат по ним в государственные фонды, что в дальнейшем, наверное же, может сказаться на пенсии...

Никакие, никуда.

Добрый день, на основании каких документов при расчете страхового стажа для оплаты больничного с 01.01.2011 предприятие должно узнать находилась ли женщина в отпуске по УзаР до 3-х и 6-ти лет, и платились ли страховые взносы, если она вновь принятая на наше предприятие?

В соответствии с ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, ..."
ст. 7 п. 2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

А также "найточнішим документом щодо підтвердження страхового стражу і єдиним документом, який може підтвердити страховий стаж за період починаючи з 01.01.2011 р., для новоприйнятого працівника будуть дані з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Пп. 9 п. 1 ст. 14 Закону про ЄСВ передбачає, що ПФУ та його територіальні органи зобов'язані надавати безоплатно на вимогу застрахованих осіб інформацію, що міститься на їхніх персональних облікових картках у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування. А пп. 3.3 Положення про Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою правління ПФУ від 08.10.2010 р. №22-1, наголошує, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою згідно з додатком до цього Положення. Застрахованій особі, яка особисто звернулася до органів ПФУ, інформація надається при пред'явленні паспорта, довідки податкових органів про присвоєння реєстраційного (це колишній ідентифікаційний номер фізособи) номера або свідоцтва про загальнообов'язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення."

т.е. вы посылаете запрос в Пенсионный фонд касательно вашего работника и его/её страхового периода, и на основании полученного ответа делаете расчет страхового стажа. Или сам работник может обратиться в Фонд для получения таких данных, а потом передать их вам.

http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1178

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2240-14

С 01.01.2015 г. согласно ЗУ № 1105-14 ст. 21 включается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет в страховой стаж для оплаты больничного, правильно ж? и надо ли справку с УПФ?
И подскажите пожалуйста про учебу в ВНЗ и ПТУ...я так понимаю учеба в ПТУ до 27.02.2001 входит в страховой стаж для больничного? а учеба в ВНЗ?спасибо

ст. 21 закона, на который вы ссылаетесь
Что не понятно написано?:dont know:
входит до 28.02.2001
никогда не входила и не входит.

Коллеги, добрый вечер

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право на помощь по безработице в Центре занятости сотрудница, которая уволилась с работы по согласованию сторон, на момент увольнения находалась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет? Сейчас ребенку 4 мес.

Заранее спасибо