Совершенно неправильное резюме
 

Уважаемые коллеги*! Для того, чтобы вас немного развлечь представляю вам своё резюме. Не думаю, что кого-то, как работодателя, оно заинтересует... Но на всякий случай за контактными данными можно обращаться в ЛС. Предвижу, что критики будет много - приветствую и предвкушаю! :thumbs up:
Если будет нужно - продублирую на украинском... Мои переводы технических терминов внесут дополнительное оживление в эту тему.

* "коллеги" - потому, что мне самому неоднократно приходилось набирать персонал для разнообразных проектов.

Павел, 38 лет, образование среднее-техническое, опыт работы 20 лет на различных должностях связанных с разнообразным технологическим оборудованием.
Если Вас интересует конкретный перечень фирм, в которых я работал и должностей, которые я занимал, а также обязанности, которые я выполнял - я расскажу об этом на собеседовании. Благо, что при наличии интернета для проведения этого собеседования Вам даже не нужно будет покидать своего кабинета, либо своего дома, если Вы выберете именно этот вариант. А также отвечу на все интересующие Вас вопросы. Но прежде давайте кое-что уточним:
1. Вам нужен действительно технически грамотный специалист? В моей практике был случай, когда я строил завод (небольшой заводик…) мне понадобились переходники, ничего сложного – ниппеля с резьбой 1 1/4", так вот токарь, к которому я обратился сказал, что на имеющихся станках нарезать данную резьбу невозможно. Благо, что у меня самого есть 5-й токарный разряд, а директор фирмы, в которой работал этот «токарь» мой хороший знакомый. Пришлось самому становиться за станок и точить эти ниппеля. Самое сложное было куртку горячей стружкой не прожечь – не рассчитывал я, что придется что-то точить и переодеться ничего не взял.

2. Вы устали слушать малопонятные объяснения, больше похожие на отговорки? Был еще один случай – приехал я на одну из фирм и застал картину: для того, чтобы выкачать сырье из силоса электрик лез с отверткой в блок управления пневмозадвижек, перекидывал провода с одного блока на другой и только после этого можно было запускать систему выкачивания сырья. На заданный мной вопрос мне ответили, что уже 7 месяцев они пытаются организовать доступ по удаленной связи для Германии, чтобы их специалист мог протестировать систему и найти неисправность. Мной неисправность была устранена в течении 15 минут. 10 из которых я ждал, когда мне принесут блок, расположенный в цепи перед неработающим, в котором, собственно говоря и терялся сигнал.

3. А может вас смущают довольно большие периодические траты на ремонт оборудования? В моей практике был и такой случай. Раз в 2 месяца чинили шлюз системы подачи сырья. Стоимость ремонта была чуть больше двух тысяч долларов, а время ремонта – примерно месяц, в это время работал запасной шлюз. Вникнуть в проблему меня попросили рабочие – им приходилось работать в противогазах для того, чтобы не дышать пылевой взвесью. Разобравшись в проблеме, я просто отослал изнашивающиеся детали в фирму, занимающуюся плазменным напылением износостойких покрытий. После организованного мной ремонта шлюз отработал полгода, был снят на осмотр, признаков износа на обработанных деталях обнаружено не было.
Еще был случай, точнее проблема: протиралось колено пневмотранспортной магистрали. Магистраль транспортировала порошок ПВХ, который включал в себя мел, диоксид титана и прочие достаточно абразивные компоненты. Когда в колене образовывалась дырка все вокруг было в «тумане» и постепенно все вокруг покрывалось слоем «снега». Не самое приятное зрелище для экологической или санитарной инспекции, правда? Кроме всего прочего этот «снег» сам по себе был достаточно дорогостоящим. Замена этих, достаточно тяжелых и громоздких, деталей имела свои сложности – слесарю приходилось висеть под потолком цеха, и все бы ничего, но иногда этим нужно было заниматься зимой, в морозе и темноте. Технологическая линия при этом простаивала несколько часов. Приваренная заплатка работала примерно полгода, затем все повторялось. Мною была разработана конструкция колена лишенная этого недостатка. Данные детали работают до сих пор (прошло 4,5 года) и имеют лишь незначительные следы износа. Стоимость каждой из описанных мной деталей составила для предприятия чуть меньше 300$ с доставкой.

4. Иногда хочется, чтобы ваше оборудование обладало еще какими-то свойствами? Работая в одной из фирм я столкнулся с проблемой: для контроля прожига на электроэрозионном станке приходилось сливать рабочую жидкость. С одной стороны это не большая проблема, а с другой, при большой загрузке это существенно тормозит процесс. Пришлось доработать систему подачи жидкости таким образом, чтобы прожиг, при желании можно было вести в струе жидкости. Кроме экономии времени это дало еще и возможность обрабатывать крупногабаритные детали, не вмещающиеся в ванну станка.

5. Вам жалко тратить время на постоянные собрания, на которых Вы пытаетесь увязать снабженцев с инженерами, инженеров со слесарями, электриков с сантехниками, а потом, в случае неудачи, выслушивать, как они спихивают друг на друга вину за эту самую неудачу? Мне тоже жалко. Именно поэтому я зачастую сам разрабатываю какой-либо узел, сам ищу поставщиков и подрядчиков, сам контролирую проплаты, сам еду, забираю (иногда и гружу сам), сам руковожу сборкой, а некоторые узлы собираю собственноручно, сам в дальнейшем контролирую работу.

6. А может у Вас есть проблема, к которой Вы не знаете, как подступиться? В моей практике был и такой случай: нужно было запустить производство окон из евробруса. В цех привезли закупленные фирмой станки, несколько ящиков с инструментами и 7 (семь) листиков документации. Через три недели вышла первая партия окон.
Проблемы бывают и не такими масштабными, например один раз вызвал меня директор и попросил составить смету на замену участка вентиляции. Замена была нужна, чтобы устранить воющие звуки, которые издавала эта самая вентиляция и которые раздражали арендаторов. Пошел, посмотрел, отогнул бортик короба, звуки прекратились. На следующий день директор задал вопрос о смете, услышал в ответ, что проблема устранена уже и бесплатно.

Невозможно все делать самому. Я и не пытаюсь, в свое время у меня были собственные фирмы, но я понял, что человек полноценно может отвечать только за один участок работы, либо за общее руководство. Если лезть во всё, можно многое упустить. Если Вам нужен технический специалист – мы можем это обсудить. Есть несколько нюансов – я веду личные исследования, поэтому для меня предпочтительна работа вахтовым, экспедиционным, либо рейсовым методом.

Огромная просьба! Пожалуйста, прошу не беспокоить меня тех, кто не принимает решения в своей фирме, собирает базы кандидатов и пр. Также попрошу не беспокоить меня представителей различных рекрутинговых агентств – в 99% случаев диалога между нами не будет. Если Ваш бизнес находится в стадии раннего становления – я могу с Вами пообщаться, но учтите – работаю я за ежемесячную, заранее оговоренную зарплату. Также прошу не беспокоить меня тех, кто не собирается платить, либо собирается платить каждый раз какую-то часть, например 200…300$ в месяц, а остальное «чуть позже». Не занимаюсь криминалом, даже в самых благих целях.

Диплом (красный), удостоверения рабочих разрядов, водительское удостоверение, допуск до 1000 В (правда уже просроченный), загранпаспорт и т.д. и т.п. у меня есть. В случае, если не отвечаю на телефонный звонок – могу находиться вне зоны действия сети, это связано с исследованиями, пишите на электронную почту, её стараюсь проверять раз в несколько дней.

Честно:reverie:Не впечатлило ...вообще.Уж извините,как есть.С трудом дочитала до конца:dont know:
Мне удобнее и информативнее читать резюме с последовательно и структирированно изложенной информацией:компании,даты,функционал и т.д.,тем более на технические должности, без креатива.Креатив допускаю в резюме пиарщиков,ивентов и т.д. и то в разумных пределах))))
Эйчар за день получает , поверьте, не одно ваше резюме.
Его впечатлить легко))))):опытом работы в конкретный период и в конкретной компании.
Лично для меня-игра слов и лексических оборотов не более,чем трата моего времени,тем более на тех.должности.Я бы не пригласила Вас на собеседование:нет конкретики.Зачем мне терять тогда время.:dont know:

Спасибо за искренний и честный ответ!
А можно уточнение: как я могу впечатлить эйчара (это, как я понял начальник отдела кадров так называется) если напишу, что работал на протяжении 10 лет техническим директором ООО "СнабРемСтройСбытЗагранпоставка", если эйчар в Киеве (Чернигове, Луцке), а "СнабРем..." в Николаеве, Харькове... ??

Просьба не воспринимать моё сообщение, как попытку "поддеть". Мне искренне интересно ваше мнение (и мнение ваших коллег) для выявление реакции на моё резюме, потому, как только на этом ресурсе (ну может еще нескольких...) я могу её получить.

Как можете впечатлить?Очень просто)))География компании вообще не важна.
Важен профиль компании ( и то не всегда), ваш функционал в ней, ваши конкретные достижения и реализованные проекты.
Когда мне было очень надо,я приглашала на собеседование людей из дальнего и ближнего зарубежья.География компании,повторюсь ,вообще значения не имеет,если сам соискатель из Николаева готов работать в Киеве))))

Еще раз огромное спасибо! В этот раз уже за реальные рекомендации.
Т.е. достижения должны быть глобальными? Желательно с цифрами и датами? Т.е. что-то типа:
"В результате проведенного мной усовершенствования в период с 26 июня по 18 июля 2006 года мощность турбины возросла на 18,5% и составила 228 МВт, данная турбина без потери мощности функционирует и по сей день..."

Искренне прошу не воспринимать это, как прикол. Турбины не модернизировал, честно.

Под каждым из перечисленных мест работы не будет лишим указать конкретные проекты и достижения именно в этой компании , к примеру: реализован проект по внедрению /установке распределительных щитов мощностью свыше 1000 кВт))))))), что дало экономию/усовершенствовало/позволило достичь ну и т.д. ( я не технарь ,поэтому пишу просто как пример):yes:

Еще раз искреннее спасибо! Для меня действительно очень ценны ваши рекомендации! Т.е. места работы перечислять обязательно? Даже те, на которых работал неофициально?Признаюсь честно, в своем резюме не ставил задачи впечатлить эйчара (кадровика), ведь работать потом не под началом начальника отдела кадров, а все-таки другого специалиста ;)
Но резюме в львиной доле случаев попадает сначала к кадровику, а потом уже либо идет дальше, либо нет.

Да,места работы перечислять обязательно,с указанием названия компании и периода работы.Как правило,указывают,наиболее весомые в плане ор и занимаемой должности компании.
Если вы трудились недолго или как вы пишите неофициально и никакой смысловой нагрузки в плане ор эта компании не несет,то и указывать в резюме не стоит.
Посчитаете нужным-скажите на собеседовании.

Снова не могу удержаться от благодарности! Как я понял кандидат сам решает, какие навыки и опыт для него предпочтительнее развивать, а на каких не стоит акцентировать внимание. Еще вопрос: существует ли предвзятое мнение относительно "специалистов широкого профиля", которые самостоятельно могут решить довольно широкий круг задач, либо лучше сосредоточиться "на острие иглы"?

Кандидат сам решает,какие навыки и опыт ему предпочтительнее показать в резюме:yes:, ибо зачем писать то,что малозначимо:dont know:
Лично я не люблю "мастеров на все руки', я им не верю))), делайте акцент на конкретике .
Да,еще...большие и успешные компании не очень жалуют мастеров на все руки.
Мастера на все руки более актуальны для маленьких компаний.:yes:

Еще раз искреннее спасибо! Ваши советы очень ценны для меня!
Как я понял мне лучше определиться с узким кругом компаний (в том числе и по размеру) и именно на них ориентироваться в подаче резюме. Например, если компании требуется технический директор - сделать основной акцент на этих навыках, а остальные затенить, если компании требуется ГИП (главный инженер проекта) - рассказать какие проекты я запустил, как они работают сейчас и т.п.
Хочется еще ваших замечаний по резюме, причем чем острее тем лучше.

Отправляйте резюме в интересующие вас компании и на интересующие должности.
Естественно,если у вас широкий ор, а вы отправляете резюме на инженера,описывайте ваш ор в этом направлении.
А компании,которой требуется тех.директор будет более интересен ваш организаторский ор и опыт реализации больших проектов.
Ничего не мешает вам, имея разносторонний ор,в дополнительной информации на любую должность указать такую фразу: прошел карьерный путь от слесаря-ремонтника до тех.директора,что позволяет мне успешно ориентироваться во всех этапах тех. процесса установки большегабаритных турбин.:D

Не могу удержаться от благодарности! Вы действительно эксперт в этой области, это подтверждает не только звание и звёзды под вашим ником!
И еще один вопрос, если Вас не затруднит... Предположим Вы (именно Вы) являетесь ответственным за набор работников в фирму практикующую вахтовый метод работы (я не ищу кандидата, я сам соискатель) где-нибудь в отдаленной, труднодоступной местности... Что бы Вам понравилось и, главное, что бы Вам не понравилось в моём резюме?

Спасибо на добром слове, чем могу ,так сказать )))
Компаниям сложно искать кандидатов в труднодоступные уголки ,тем более вахтой ( из практики- не все хотят).
1.Обязательно указывыйте ор вахтовым методом(период,где и кем).Это важно:тут и психология, и готовность уезжать от семьи надолго.
2.Если для вас приемлем вахтовый метод работы,то в дополнительной инфо так же укажите:готов к работе вахтовым методом .Имею ор вахтовым методом с разнообразным графиком вахт.

Искреннее спасибо за участие и ответы на вопросы! Ваш взгляд показал мне ту грань, на которую я до этого не обращал внимания. Еще раз примите мою искреннюю благодарность.

Удачи вам в поиске:yes:Кто правильно ищет , тот всегда найдет;)

Искреннее спасибо за пожелания! Надеюсь, что ваши коллеги-форумчане также не оставят без внимания мои скромные потуги. Для себя решил создать несколько резюме - на "разные случаи жизни". Не хочется себя ограничивать какой-то одной, конкретной должностью, ведь, по большому счету, не так важно, как называется должность, и даже не так критичен круг обязанностей, как то, в каком коллективе работаешь, а также, как и какую задачу решает этот коллектив.

Проще и эффективней писать,как есть,но соблюдать требования по конкретной вакансии. Функциональное резюме подразумевает Ваш опыт работы по запросам работодателя. То есть в вакансии написан желаемый опыт,а Вы в резюме пишете,что из этого конкретно делали,где и когда. Без лирических отступлений. О заслугах и знаниях,навыках всегда можно сказать при личном контакте. Хотя мне понравился подход - описаны конкретные знания. Их просто нужно структурировать по датам и предприятиям, ибо специфика достаточно уникальная.

Огромное спасибо за высказанное мнение! Оно для меня не только интересно, но и практически полезно. А названия фирм не указал умышленно. Дело в том... что не каждая фирма готова "выносить сор из избы", по этому к озвучиванию своих проблем (даже решенных) не все относятся одинаково. Особая благодарность за указания на необходимость структурирования. Отсутствие структуры по датам и фирмам скорее действительно недостаток этого резюме, но на то оно и неправильное :)
Подскажите пожалуйста такую вещь... На сколько удобно читать пространные резюме? Больше, чем на одну страницу А4. Стоит ли писать "телеги"?
На мой взгляд краткость, она, конечно "сестра таланта", но одновременно "мачеха гонорара".
Также, на мой взгляд, чем более уникальный специалист ищется, тем более пространное резюме желательно. Исключение может составлять специалист с которым работодатель знаком лично, либо принимается таковой по проверенной рекомендации.

Если резюме длинное на рядовую должность - его не прочтут. Вернее прочтут по диагонали, выделяя все равно ключевые для вакансии моменты. Так что смысл " растекаться мыслью по древу"?
Дополнительно я бы от себя добавила : Ваше "неправильное резюме" производит впечатление,как от рассказа рыбака о фантастическом улове.
Резюме - это все же документ. Плюс ещё работодатель все равно увидит в трудовой все названия. На форуме понятно их можно и не писать.
В общем - голая фактура, краткое описание функционала, умений и конкретных достижений в двух словах.
Сама давеча тут обсуждала своё длинное резюме.
Например, наладчик: годы работы, с чем работал, дополнительные знания, образование, пожелания к оплате, контактные данные.
Может , я не права, тогда наши эксперты поправят.
В крупных компаниях при колоссальном потоке на резюме обратят внимание только если оно составлено чётко и лаконично, а личное впечатление составят именно при собеседовании. И вот там Вы сможете рассказать все,что написали в первом посте.

Уважаемая коллега (почему коллега - написано в первом сообщении темы) - моя искренняя благодарность. Честно говоря не считаю свою должность рядовой... Многолетний опыт подтверждает, что найти широкопрофильного специалиста, который бы выполнял весь круг задач хорошо (даже не "отлично", а просто "выше среднего") крайне сложно (практически невозможно)... Но я не об этом...
Еще раз спасибо за дельные замечания! Но я наберусь наглости и спрошу еще вот что...
Как кадровик отнесется к "краткому и лаконичному" резюме, к которому в качестве ряда приложений будет идти "перечень успехов и достижений"?
Предвижу ответ: "Заинтересуете кратким резюме - прочтут остальное, не заинтересуете - никто не будет тратить время!" Но все-таки хотелось бы знать мнение специалиста-профессионала.

Боже упаси, нас сейчас закидают помидорами ))) скажу одно - в моём резюме был именно функционал и после каждой фирмы и даты - название должности и реально что делала. Например, соцработник: проверка состояния выполнения законодательства, указов президента, других НПА в соц.сфере.
Потом шли достижения на каждой конкретной должности.
В общем, сократила до образования, своих навыков, требований к работодателю и достижений в конкретно взятой области (почему взять должны именно меня). В Вашем резюме просматривается тенденция к частой смене работы из-за личных амбиций. Этот момент нужно как-то сгладить. Извините,если не права.

Огромная благодарность и не стоит извинений! 10 лет на одном месте, думаю не так уже и мало :) Но до этого - действительно пришлось поработать на разных местах, а как иначе приобретается опыт? По поводу амбиций - в точку! :) Они у меня действительно большие. Не было бы больших амбиций работал бы сейчас где-то станочником за 100...150...200$, причем по схеме "сейчас держи 1000 гривен, а остальное попозже, ты же видишь - сейчас сложная ситуация..." Да и стойкость к конфликтам вырабатывается только через прохождения через эти конфликты. Сначала - учишься их мастерски выигрывать, потом гасить, и только потом - предупреждать. На мой взгляд: "высший пилотаж" в этом вопросе - именно предупредить конфликт.
Спасибо за рассказ о практическом опыте, он мне очень пригодится в доработке этого резюме.
Воспользуюсь великодушием и выходным днём, задам еще один вопрос:
Стоит ли делать упор на все свои качества и выкладывать резюме в "белый свет" - на порталы размещающие базы кандидатов, либо лучше подобрать конкретную фирму и инициировать переписку с её отделом кадров?
С одной стороны мой вопрос глуп и наивен, но если подумать - есть масса фирм и вакансий, которые могут мне подойти и о которых я ничего не знаю.

Вы знаете, мнения по этому вопросу разделились. ИМХО, на порталах надо писать все, только менее эмоционально. Хотя большинство и не дочитает, а именно ВАШ работодатель может именно того и ждёт. Мне этот совет в своё время ОЧЕНЬ помог. В остальном все решает Ваша способность адаптироваться. Не всегда нужно говорить о своём мнении. Если хотите, я Вам перешлю перечень основных "ляпов" ,почему отличные специалисты не уживаются в коллективе. По секрету :) это часть моего кейса по адаптации.

Искренне благодарю Вас за ваше мнение и с удовольствием почитаю. Правда я не знаю, что такое "кейс" - точнее знаю значение этого слова (пластиковый чемоданчик) но, наверное у него еще есть и неизвестный мне смысл...
Судя по всему таки придется создавать несколько резюме.
И еще вопрос, чем бы я мог помочь в ответ на предоставление этой Вами (я уверен очень ценной) информации? Могу написать отзыв или аннотацию...

Напишите, что я "луччевсех"))) Шучу. Да просто заходила на форум - это бесценный кладезь информации. И конечно же сообщила о результатах разбора нашего! Приятно познакомиться!:thumbs up:Резюме одно краткое ,а по вакансии конкретно добавлять ,что кому надо.

Искреннее спасибо! :)

Кейс он и есть кейс - чемоданчик с информацией :dont know: я после встреч сегодня вышлю Вам немножко

Заранее спасибо! Я весь в предвкушении! А по поводу отзыва - я серьёзно. Ведь каждый эйчар (кадровик) он же еще немного психолог, а у психолога много отзывов не бывает :)

Это называется "сапожник без сапог"))) честно,на нормальной работе попросту некогда. А у меня их две,плюс книга третья на редактуре,за что здесь часто бываю бита )) вы подождите,эксперты тоже подойдут.это просто так совпало,что мы с Вами разобрались. Повторюсь - приятно. Для своего возраста Вы много успели.

Искреннее спасибо за тёплые слова! По поводу возраста - 38 это не возраст, это только самое начало, когда силы можно множить на некоторый опыт :) Что касается книги - знаю, у самого есть цикл опубликованных статей, которые в планах отдалённого будущего есть мысли собрать в небольшую книжечку :)

Решил внести маленькие корректировки в резюме - выделено синим цветом. Признаюсь, корректировки сделаны "из головы" и ценные советы коллег-профессионалов" не применил. Для их применения нужно будет писать совершенно другое резюме - "Вариант 2", ну а пока - чуть изменённый первый вариант.

Павел, 38 лет, образование среднее-техническое, опыт работы 20 лет на различных должностях связанных с разнообразным технологическим оборудованием.
Я, конечно могу перечислить занимаемые мной должности, названия фирм и сроки работы, но, наверное это будет лучше сделать на собеседовании. Благо, что при наличии интернета для проведения этого собеседования Вам даже не нужно будет покидать своего кабинета, либо своего дома, если Вы выберете именно этот вариант. А также отвечу на все интересующие Вас вопросы. Но прежде давайте кое-что уточним:
1. Вам нужен действительно технически грамотный специалист? В моей практике был случай, когда я строил завод (небольшой заводик…) мне понадобились переходники, ничего сложного – ниппеля с резьбой 1 1/4", так вот токарь, к которому я обратился сказал, что на имеющихся станках нарезать данную резьбу невозможно. Благо, что у меня самого есть 5-й токарный разряд, а директор фирмы, в которой работал этот «токарь» мой хороший знакомый. Пришлось самому становиться за станок и точить эти ниппеля. Самое сложное было куртку горячей стружкой не прожечь – не рассчитывал я, что придется что-то точить и переодеться ничего не взял.

2. Вы устали слушать малопонятные объяснения, больше похожие на отговорки? Был еще один случай – приехал я на одну из фирм и застал картину: для того, чтобы выкачать сырье из силоса электрик лез с отверткой в блок управления пневмозадвижек, перекидывал провода с одного блока на другой и только после этого можно было запускать систему выкачивания сырья. На заданный мной вопрос мне ответили, что уже 7 месяцев они пытаются организовать доступ по удаленной связи для Германии, чтобы их специалист мог протестировать систему и найти неисправность. Мной неисправность была устранена в течении 15 минут. 10 из которых я ждал, когда мне принесут блок, расположенный в цепи перед неработающим, в котором, собственно говоря и терялся сигнал.

3. А может вас смущают довольно большие периодические траты на ремонт оборудования? В моей практике был и такой случай. Раз в 2 месяца чинили шлюз системы подачи сырья. Стоимость ремонта была чуть больше двух тысяч долларов, а время ремонта – примерно месяц, в это время работал запасной шлюз. Вникнуть в проблему меня попросили рабочие – им приходилось работать в противогазах для того, чтобы не дышать пылевой взвесью. Разобравшись в проблеме, я просто отослал изнашивающиеся детали в фирму, занимающуюся плазменным напылением износостойких покрытий. После организованного мной ремонта шлюз отработал полгода, был снят на осмотр, признаков износа на обработанных деталях обнаружено не было.
Еще был случай, точнее проблема: протиралось колено пневмотранспортной магистрали. Магистраль транспортировала порошок ПВХ, который включал в себя мел, диоксид титана и прочие достаточно абразивные компоненты. Когда в колене образовывалась дырка все вокруг было в «тумане» и постепенно все вокруг покрывалось слоем «снега». Не самое приятное зрелище для экологической или санитарной инспекции, правда? Кроме всего прочего этот «снег» сам по себе был достаточно дорогостоящим. Замена этих, достаточно тяжелых и громоздких, деталей имела свои сложности – слесарю приходилось висеть под потолком цеха, и все бы ничего, но иногда этим нужно было заниматься зимой, в морозе и темноте. Технологическая линия при этом простаивала несколько часов. Приваренная заплатка работала примерно полгода, затем все повторялось. Мною была разработана конструкция колена лишенная этого недостатка. Данные детали работают до сих пор (прошло 4,5 года) и имеют лишь незначительные следы износа. Стоимость каждой из описанных мной деталей составила для предприятия чуть меньше 300$ с доставкой.

4. Иногда хочется, чтобы ваше оборудование обладало еще какими-то свойствами? Работая в одной из фирм я столкнулся с проблемой: для контроля прожига на электроэрозионном станке приходилось сливать рабочую жидкость. С одной стороны это не большая проблема, а с другой, при большой загрузке это существенно тормозит процесс. Пришлось доработать систему подачи жидкости таким образом, чтобы прожиг, при желании можно было вести в струе жидкости. Кроме экономии времени это дало еще и возможность обрабатывать крупногабаритные детали, не вмещающиеся в ванну станка.

5. Вам жалко тратить время на постоянные собрания, на которых Вы пытаетесь увязать снабженцев с инженерами, инженеров со слесарями, электриков с сантехниками, а потом, в случае неудачи, выслушивать, как они спихивают друг на друга вину за эту самую неудачу? Мне тоже жалко. Именно поэтому я зачастую сам разрабатываю какой-либо узел, сам ищу поставщиков и подрядчиков, сам контролирую проплаты, сам еду, забираю (иногда и гружу сам), сам руковожу сборкой, а некоторые узлы собираю собственноручно, сам в дальнейшем контролирую работу. Маленький пример - привезли оборудование (линию для ламинирования ПВХ-профилей), надо устанавливать. Карщик (специалист по перемещению грузов на автопогрузчике) чувствовал себя не уверенно не смотря на все имеющиеся у него бумажки, потому, как оборудование громоздкое (длина около 6 метров) и довольно дорогое, да и пол не очень ровный. Пришлось самому садиться за руль погрузчика и делать. Может это и не совсем хорошо, когда ГИП (главный инженер проекта) "рулит" на погрузчике, зато сделано было все возможно быстро, без порчи оборудования и последующих затрат времени и средств на его ремонт.

6. А может у Вас есть проблема, к которой Вы не знаете, как подступиться? В моей практике был и такой случай: нужно было запустить производство окон из евробруса. В цех привезли закупленные фирмой станки, несколько ящиков с инструментами и 7 (семь) листиков документации. Через три недели вышла первая партия окон.
Проблемы бывают и не такими масштабными, например один раз вызвал меня директор и попросил составить смету на замену участка вентиляции. Замена была нужна, чтобы устранить воющие звуки, которые издавала эта самая вентиляция и которые раздражали арендаторов. Пошел, посмотрел, отогнул бортик короба, звуки прекратились. На следующий день директор задал вопрос о смете, услышал в ответ, что проблема устранена уже и бесплатно.

Невозможно все делать самому. Я и не пытаюсь, в свое время у меня были собственные фирмы, но я понял, что человек полноценно может отвечать только за один участок работы, либо за общее руководство. Если лезть во всё, можно многое упустить. Если Вам нужен технический специалист – мы можем это обсудить. Есть несколько нюансов – я веду личные исследования, поэтому для меня предпочтительна работа вахтовым, экспедиционным, либо рейсовым методом.

Огромная просьба! Пожалуйста, прошу не беспокоить меня тех, кто не принимает решения в своей фирме, собирает базы кандидатов и пр. Также попрошу не беспокоить меня представителей различных рекрутинговых агентств – в 99% случаев диалога между нами не будет. Если Ваш бизнес находится в стадии раннего становления – я могу с Вами пообщаться, но учтите – работаю я за ежемесячную, заранее оговоренную зарплату. Также прошу не беспокоить меня тех, кто не собирается платить, либо собирается платить каждый раз какую-то часть, например 200…300$ в месяц, а остальное «чуть позже». Не занимаюсь криминалом, даже в самых благих целях.

Физически здоров, вредных привычек нет (не употребляю алкоголь, не курю, средств "расширяющих сознание" не употребляю, а азартные игры не играю), никогда и ни от чего не кодировался. Не судим. Диплом (красный), удостоверения рабочих разрядов, водительское удостоверение, допуск до 1000 В (правда уже просроченный), загранпаспорт и т.д. и т.п. у меня есть. В случае, если не отвечаю на телефонный звонок – могу находиться вне зоны действия сети, это связано с исследованиями, пишите на электронную почту, её стараюсь проверять раз в несколько дней.

Павел, слишком много текста!
Я бы порекомендовал вам написать более кратко, но не менее емко:

Вот спасибо! Мне понравилось, уважаемый коллега! А ведь действительно золотая середина. С одной стороны не только сухие цифры, которые (лично мне) ничего не говорят, это я о том, что сам когда-то людей на работу принимал, а с другой все пункты есть. Завтра буду "корпеть" над вторым вариантом.

Благодаря коллегам и особенно Andry родился второй вариант резюме, естественно он будет дорабатываться, а пока выношу на суд то, что есть.


Павел, 38 лет, образование среднее-техническое, 20-летний опыт работы в сфере ремонта и эксплуатации технологического оборудования. Имею опыт предпринимательской деятельности.

Образование : в 1996 году закончил Одесский Станкостроительный техникум по специальности "Эксплуатация станков с числовым программным управлением и робототехнических комплексов" с красным дипломом, имею удостоверения следующих рабочих разрядов: токарь (5 разряд), фрезеровщик(5 разряд), шлифовщик (5 разряд), электросварщик (4 разряд), слесарь-сборщик (5 разряд), водительское удостоверение категории АВС и опыт вождения 8 лет, допуск до 1000 В, загранпаспорт со сроком действия до 2016 года.

Благодаря наличию рабочих разрядов и большого опыта металлообработки могу самостоятельно спроектировать и изготовить технологически сложные детали.

Владею навыками работы на погрузчике.

Имею значительный опыт ремонта технологического оборудования, в том числе поиск и устранение неисправностей в блоках управления оборудования, перепрограммирования микроконтроллеров, оснащение оборудования электронными системами управления.

Самостоятельно разработал конструкцию колена пневмотранспортной магистрали, что позволило предприятию сэкономить значительную сумму, доработал систему подачи жидкости на электроэрозионном станке, что дало возможность обрабатывать крупногабаритные детали, не вмещающиеся в ванну станка.

С целью оптимизации рабочих процессов неоднократно самостоятельно разрабатывал всевозможные узлы, самостоятельно находил поставщиков и подрядчиков и контролировал проплаты, руководил сборкой (а некоторые узлы собирал собственноручно), и в дальнейшем лично контролировал работу оборудования после ремонта.

Физически здоров, вредных привычек не имею.
Не судим.

Предпочтение отдам работе вахтовым, экспедиционным, либо рейсовым методом.
Жду предложений непосредственно от работодателей.

Посредникам и представителям рекрутинговых агентств просьба не беспокоить.

Контактные номера телефонов:
+38066..........
+38063..........

В случае нахождения вне зоны действия сети прошу присылать предложения на электронную почту ….

Павел, а Вы видели резюме хоть какое-то? По какому примеру Вы свое писали? Такое резюме не будет иметь успеха у рекрутеров.

Своё писал сам, "из головы", это я о первом варианте, а чужие видел, конечно видел. Чужие не впечатлили. не впечатлили потому, что перечисленных в них учебных заведений и фирм я не знаю, судить по паре словосочетаний о навыках работника мне сложно, сам проверял людей в деле. Очень и очень часто было несоответствие образования и реальных возможностей работника.
Что касается успеха - то, что его не будет, не сомневаюсь, одна фраза про представителей рекрутинговых агентств чего стоит... Но я ведь не претендую на должность помощника HR-менеджера или начальника отдела кадров, так, что прицел скорее на непосредственного начальника. С одной стороны, может и плохо, что моё резюме не нравится "всем", но с другой стороны я ведь у себя один и полноценно работать могу только на одной работе, даже 2 работы ведут к некоторой потере качества на каждой, а с тремя работами могут справится считанные единицы, так, что меня устроит всего один работодатель, но мой :)

Я УЖЕ ГОВОРИЛА О СТРУКТУРИЗАЦИИ.... ПРО ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ - ЧЕМ ПОЛЕЗНЫ НА ДАННОЙ РАБОТЕ, какие есть навыки и почему должны выбрать вас. все остальное - вторично, если вообще его будут читать.

Не исключено, что действительно не будут. Если моё резюме не прочтут - значит у фирмы все в порядке, а это хорошо. Резюме подобное моему читают в фирмах, в которых есть проблемы, которых не удаётся решить, а я это умею.
Наверное надо сделать акцент именно на этом...