|
А куда вы денете новую сотрудницу после выхода из декрета основной, если примете ее на другую должность?
|
Lorata, я ж планировала перевести новую сотрудницу на декретное место, когда та уйдет в декрет. Но пока мне ж нового сотрудника надо куда-то определить.
|
Цитата:
|
Inka, когда выйдет еще это неизвестно, время покажет. а к чему эти наводящие вопросы? что-то все-таки не так?
|
ага, вроде поняла ошибку. а если так: принять нового сотрудника по СТД на
3 мес на одну должность, а когда декретчица уйдет в отпуск по уходу за ребенком перевести ее на декретное место. |
Я бы не стала вводить в штатное новую должность, а поступила бы немного не по закону, не оформляла бы на эти 2 недели нового сотрудника (но предварительно с ним это согласовала), а в день начало больничного подписали бы что дела передали и нового сотрудника по СТД оформила на эту должность
|
Цитата:
Вот именно, что неизвестно - когда выйдет! Может и через неделю... |
Цитата:
А не принять сотрудницу мы не можем. Как ей зарплату платить эти две недели. короче одна головная боль, но выход надо найти. |
Цитата:
Но: Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA