Оплата праці сторожів
 

Доброго дня! Я зовсім недавно працюю у відділі кадрів і зіткнулась з проблемою оплати праці сторожів. Прийняті на роботу вони на повну ставку (40-годинний робочий тиждень), але в кінці місяця сума відпрацьованих годин менша ніж норма тривалості робочого часу на місяць. Тобто вони не допрацьовують години. Як в цьому випадку проводити оплату праці? Зменшувати оклад пропорційно відпрацьованому часу, чи платити повну ставку?

Посмотрите , может где-то есть приказ на введение неполного рабочего дня для ваших сторожей или что-т о другое?
Может вы просто не докопались еще до этого раз недавно работаете? Я бы прежде чем думать как оплачивать,поговорила бы с начальником охраны по их графику работы или с гл.бухом. Возможно они бы прояснили вам ситуацию.
Ну или они у вас просто игнорят правила втр ))))и у них очень лояльный нач.охраны))))Тогда можно по-другому:докладная записка на директора о выявлении факта недоработок,служебное расследование,акт,выговор.