Такое понятие как "декретный отпуск" в законе об отпусках отсутствует.
Что касается количества дополнительных социальных отпусков матери двух детей в возрасте до 15 лет, предусмотренных ст.19 закона об отпусках - ей положен отпуск продолжительностью 10 календарных дней за каждый календарный год, в котором она работала (независимо от количества отработанных дней в году и даты рождения ребенка) |
Дякую за відповідь! Так, працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років :yes:.
Те, що за кожен календарний рік - 10 днів соц.відпустки, я знаю. Тобто, станом на серпень 2018 вона має 60 днів такої відпустки? Чи 50 днів? Тому і прошу допомогти, бо виникли сумніви. Дякую!:pardon: |
Цитата:
Вы же не сообщаете практически никакой информации :dont know: Все зависит от возраста ее детей - если в течении 6 лет она имела двоих детей в возрасте до 15 лет, то ей положено 60 дней. |
Так, в період з 2012 по серпень 2018 вона має 2-х дітей до 15 років.:yes:
Отже, 60 днів відпустки. Дякую щиро! :thumbs up: |
Почему 60? 70.
2012-10 2013-10 2014-10 2015-10 2016-10 2017-10 2018-10 |
Цитата:
|
Цитата:
А скільки - то вже ви самі рахуйте, тому що мені невідомо ні в яких роках вона працювала, ні вік її дітей. |
На работу принята сотрудница 04.07.2018 имеет 2-х детей (12.06.2015 и 25.07.2003).
Правильно ли я понимаю, что она может воспользоваться правом в 2018 году на доп. отпуск на детей в количестве 10 к.д.? даже если бы мы ее приняли предположим 1 декабря 2018 года, то все равно до 31.12.18 она могла воспользоваться этим отпуском? |
правильно понимаете
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:05. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA