Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обучение и развитие персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=14)
-   -   Обучение для партнеров (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21459)

Irusha 27.09.2018 20:52

Обучение для партнеров
 
Коллеги, прошу помочь в решении вопроса, так как менеджером по обучению стала недавно, до этого - рекрутер, и на новом месте работы подсказать некому.
Обратились партнеры с просьбой провести для них обучение по продукции нашего завода (компрессоры). Обучение предполагает выдачу справки об обучении. Что нужно, для того что бы обучение было легальным? Приказ о составе преподавателей теоретического и практического обучения есть, учебные программы тоже. Этого достаточно или нужно что-то еще?

Игорь Мартиросов 28.09.2018 15:22

Не совсем понятно, чему вы собираетесь учить и какую справку вы собираетесь выдавать? И, самое главное, что вы понимаете под словом "легально"?
Если использовать и обслуживать компрессоры вашего завода, то в этом случае, ИМХО, вы можете сами сделать красивую бумажку. Но юридической силы, как, например, диплом, она, естественно, иметь не будет. А так... Выглядит внушительно.
Если же вы собираетесь учить еще чему-то, то тут вы должны иметь регистрацию, как учебное заведение, соответствующую регистрацию и т.п.

Irusha 28.09.2018 15:26

Учить собираемся по продукции нашего завода. Просят справку о пройденном обучении. Под словом легально понимаю нужно ли работнику, проводящему обучение иметь дополнительно пед.образование.

eloissa 28.09.2018 15:52

Нет, конечно, разве есть такая педагогическая специальность "обучение продукции завода"?))) Вы же не дипломы гос. образца собираетесь выдавать. Для справки у Вас всего достаточно, тем более, что ваше предприятие само эту продукцию производит

Irusha 28.09.2018 15:59

Специальности конечно, такой нет, но обычно учить имеют право те, кто сдал психолого педагогический минимум. У меня среди тех, кто может провести обучение, таких лиц нет. Поэтому возник вопрос, возможно ли в таком случае обучение на сторону

Andry 28.09.2018 16:41

Цитата:

Сообщение от Irusha (Сообщение 233960)
.. учить имеют право те, кто сдал психолого педагогический минимум....

Это вы где такое вычитали, про "психолого педагогический минимум"?
Или вы когда нибудь слышали о мастере производственного обучения на предприятии, сдавшего такой минимум?
В учебных центрах - да, не спорю, но чтоб на производстве:dont know:

Irusha 28.09.2018 16:52

Ну, у нас такие даже есть ((
А вычитала в Положении про организацию у членом производстве оного процесса на производстве раздел 5 п 5.2, Положение про проф обучение кадров на производстве, раздел 3.

Irusha 28.09.2018 16:54

Пишу с телефона, Т9 подводит, Положение пр организацию учебно-производственного обучения

Andry 28.09.2018 17:35

Цитата:

Сообщение от Irusha (Сообщение 233962)
вычитала в Положении про организацию у членом производстве оного процесса на производстве раздел 5 п 5.2...

Там речь идет о подготовке по рабочим специальностям

Игорь Мартиросов 01.10.2018 09:24

Иметь пед.образование работнику в данном конкретном случае совершенно не обязательно. Желательно конечно, но не обязательно.


Часовой пояс GMT +3, время: 14:23.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»