Мотя, спасибо за ответ, но в этом случае вопрос не исчерпан. А просто заместитель директора имеет право быть или только заместитель по таким-то вопросам?(речь идет о частном предприятии, директору неоходим зам. по факту по организационным, управленческим вопросам, но круг обязанностей не оговорен и не факт, что не будет расширятся; не хочется привязывать его к каким-то вопросам:dont know:)

Уважаемые эксперты! Позвольте параллельно еще вернуться к вопросу по директорам предприятия по..... различным направлениям - они могут числиться в соответствующих департаментах? Например, Директор підприємства з логістики департаменту логістики? А Директор підприємства зі збуту Департаменту збуту. А Директор з кадрових питань та побуту - департаменту управління персоналом.

Такая необходимость есть в связи с правильным отнесением затрат на соответствующее структурное подразделение....

Спасибо :)!

P.S. Как у вас получается такие разнообразные смайлики вставлять, отражающие суть и эмоции написанного сообщения :)?

Под смайликами есть кнопочка "еще" нажмите ее

Я вважаю, що ні. Ці посади повині входити у ШР до адмімінстрації. А по-Вашому виходить, що директор з логістики буде підпорядковуватись керівнику Департаменту логістики - не має логіки (каламбур вийшов).:D

Конечно нет. Ранее в этой теме мы обсудили, что такой должности (керівник Департаменту логістики) вообще быть не может, т.к. такой должности в классификаторе нет, а должность Директор Департамента относится только к гос структурам. У меня департаменты получается будут возглавлять директора и вопрос в том правильно ли это?:dont know: Никаких других руководителей департаментов не предполагается при этом.

Виноват, не прочитал тему сначала:redface:. Сложно сказать, наверное, не совсем это будет правильно:dont know:. Ведь как мы в ШР пишем: подразделение - отдел труда и зароботной платы, далее первая должность - начальник отдела (даже не расширяя ее до "начальник отдела труда и заработной платы"). И кто такие директора (по экономике, по производству и т.д.), скорее это замы генерального директора по своим направлениям, но не руководители структурных подразделений.

Как раз они же и есть руководителями структурных подразделений. До сих пор у нас было как: Есть департамент логистики, в него входят отдел транспортный, отдел складского хозяйства, другие отделы. Руководит всей логистикой директор по логистике, он же идет первой строчкой в департаменте логистики. и там же его заместитель "сидит". Теперь у меня закрались сомнения по поводу того правильно ли так расставлять директоров, о чем и прошу "помощи зала":dntknw:

Тут с этим же связан еще вот какой вопрос: может ли в коммерческой организации быть департамент, в составе которого находятся другие отделы, если по ДК директор департамента может быть только в госструктуре? Как тогда должен называться тот, кто возглавляет департамент?
:dont know:

Можно и без департамента обойтись, например:

Директор по логистике
......отдел транспортный
......отдел складского хозяйства
......другие отделы...

При этом директор ни в какой подразделение не входит.

Нарисуйте структуру со стрелочками, чтобы было видно, кто кому подчиняется, пропишите это в положениях об отделах и ДИ.

Почему именно госструктура::? Керівник (директор, начальник та ін.) департменту, код 1231. Так, что не заморачивайтесь. Директор по логистике: в ШР администрации. Его зама переводите на должность: заместитель директора по логистике-руководитель департамента логистики, в который входят все перечисленные Вами отделы. У меня самого такая же структура, и организация не государственная.

Я все-таки считаю, что нужно "заморачиваться" и читать раздел "Классификация профессий"