Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет по труду (форма № 1-ПВ) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8470)

Inka 05.07.2012 08:39

Доброе утро! У меня с коллегами возник небольшой спор по поводу заполнения квартального отчета № 1-ПВ, хотелось бы услышать еще мнения по этому вопросу)

В разделе 1 по строке 3040 требуется указать количество штатных работников, уволенных в отчетном периоде. При этом в пункте 5.5 "Инструкции по статистике численности работников" сказано: "Уволенный работник учитывается в числе выбывших с первого дня его исключения из учетной численности (первый рабочий день после даты, указанной в заявлении, приказе об увольнении)".

На предприятии согласно рекомендациям КМУ для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день с пятницы 29.06 был перенесен на субботу 07.07.

Теперь, собственно, вопрос. 27.06 были уволены 3 работника, которым при приеме на работу был установлен суммированный учет рабочего времени. Является ли для них первым рабочим днем после даты увольнения 29.06 (и тогда они будет включены в строку 3040 в отчете за январь-июнь) или 02.07 (т.е. они будет включены в строку 3040 в отчете за январь-сентябрь)?

Заранее спасибо за помощь)

Iren@ 05.07.2012 13:26

я считаю, что первый рабочий день после увольнения - 02.07.

Inka 05.07.2012 13:56

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 174386)
я считаю, что первый рабочий день после увольнения - 02.07.

А меня смущает то, что на этих людей (они не работали по пятидневке с двумя выходными днями), если бы они остались, перенос рабочего дня с 29.06 на 07.06 не распространялся бы...

Inka 05.07.2012 15:43

Больше ни у кого нет соображений на этот счет? Жаль(

alenka88 01.03.2013 11:58

отчет 1пв за месяц
 
нужно сдать отчет 1пв за месяц, раньше я никогда этого не делала, прочитала инструкцию по заполнению этого отчета, и ничего не поняла, как вычислить эквивалент?
фонд рабочего времени?????
помогите мне, пожалуйста, обьясните как это считать!!!!

Degevy 02.03.2013 23:22

И МНЕ И МНЕ ПОЖАЛУУУУЙСТА ,простым языком, где какая цифра берется и что к чему прибавлять, делить???
:read: :dont know:

Inka 04.03.2013 08:52

Цитата:

Сообщение от alenka88 (Сообщение 186600)
помогите мне, пожалуйста, обьясните как это считать!!!!

Цитата:

Сообщение от Degevy (Сообщение 186664)
где какая цифра берется и что к чему прибавлять, делить???

А конкретней - что непонятно?

Befis 04.03.2013 08:55

:read: :governed2:
http://www.ukrstat.gov.ua/albom/albo...kilki_prac.pdf

geon 27.03.2013 10:00

Добрый день)
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией:
На предприятии есть внутренний совместитель (кроме основной должности он получает доплату за совмещение другой должности), в строке 1010 и 1040 я его включаю как 1 чел., в строку 1020 и 1070 (фонд оплати труда) попадают суммы которые начислены за совмещение работнику, а вот как их правильно учитывать в строках 1050 и 1060 (фонд рабочего времени) - как отработанную норму времени одного работника ?

Благодарна за ответ.

Fishka 09.04.2013 10:46

Цитата:

На предприятии есть внутренний совместитель (кроме основной должности он получает доплату за совмещение другой должности)
Простите, но из Вашего поста не совсем ясно как всё таки работает человек: совместитель или же по приказу установлена доплата за совмещение должностей.

Из Инструкции:
Цитата:

2.6. У рядку 1060 ....... Час, відпрацьований працівниками, які працюють за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи, ураховується у цьому рядку в повному обсязі.

geon 09.04.2013 15:26

Извините, не совсем точно выразилась)
Работнику по приказу установлена доплата за совмещение профессий.

Насколько я поняла, согласно Постановления №1145 от 04.12.1981 "суміщення професій (посад) – це виконання працівником разом зі своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) у межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві..."
То есть в моем случае работник выполняет всю работу в пределах рабочего времени по осн. должности, соответственно я включаю в отчет отработанное время этого работника по основной должности.

Если я неправа, просьба меня поправить. Спасибо за помощь.

Fishka 10.04.2013 08:49

Считаю что правы, сама поступаю так же ))
Работника же табелируют по 8 часов (к примеру) по основной должности. Никаких лишних часов при совмещении. ЗП выше, но не часы. Поэтому в строках 1050 и 1060 он включен как обычный работник.

Yuliya 29.05.2013 17:42

Внесены изменения в порядок заполнения форм
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10319

Yuliya 09.12.2013 13:49

Новые формы «Звіт з праці»:
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1094

Yuliya 19.12.2013 12:51

Новая форма № 1-ПВ (умови праці)
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1093

oksanochka1982 25.12.2013 16:46

В связи с переносом выходных и праздничных дней отчет подаем после 7 января?

Inka 25.12.2013 17:24

Некоторые областные управления статистики вывесили на своих сайтах такую табличку: Граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень, за якими передбачено звітування упродовж 1-7 січня 2014 рок. На http://www.ukrstat.gov.ua/ я ничего по этому поводу не нашла.

oksanochka1982 25.12.2013 17:32

Спасибо, надо будет завтра позвонить узнать.

oksanochka1982 26.12.2013 10:52

Останній день подачі звіту 1-ПВ 8 січня 2014 р.

Fishka 20.01.2014 13:59

Ребята, нужна помощь по заполнению отчетов 1ПВ мес и квартал.
Вопрос перекликается с этой темой.
По переводу пришли к нам люди, предыдущее предприятие перечислило на наш счет не выплаченную им компенсацию и количество дней.
Переведенным сотрудникам с первого же месяца стали давать отпуска, оплачивая их перечисленной компенсацией.
Данные деньги в ФОТ в отчетах не учитываем.
А вот как учитывать неотработанные часы за время таких отпусков :dont know:
Мысли пока только такие:
- в строку 1050 месячного 1ПВ вроде как нельзя брать, платим то не из ФОТ.
- следовательно в строке 4050 квартального 1ПВ тоже учитывать не можем, иначе не сработает проверка: Рядок 1050 графи 2 >або= Рядок 4020 + рядок 4050 графи 1 форми N 1-ПВ (квартальна)
- остается показывать только в строке 4110 квартального отчета...

Подскажите, кто сталкивался с таким, как вы отображали неотработанное время в отпуске за счет компенсации с предыдущего предприятия?

Буду рада любым советам.

tvyur@mail.ru 21.03.2014 20:28

отчёт по труду месячный
 
Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста, в первый раз делаю отчёт по труду месячный.

- строка 1050 фонд рабочего времени, за который насчитана зарплата штатных работников (кроме временной нетрудоспособности) человеко-часов
- строка 1060 из него отработано, человеко-часов
Как правильно рассчитать этот фонд - подскажите формулу. Очень надо.

Вика_86 24.03.2014 08:46

Инструкция по заполнению
Цитата:

2.5. У рядку 1050 відображається кількість людино-годин
робочого часу як відпрацьованого штатними працівниками (рядок
1060), так і не відпрацьованого, але оплаченого: період відпусток
(основні, додаткові, у зв'язку з навчанням та творчі) в частині,
що припадає на робочі дні звітного місяця (періоду); час
відсутності працівників у період професійної підготовки,
перепідготовки або підвищення кваліфікації; виконання державних
або громадських обов'язків, простоїв та інших неявок, які
оплачуються згідно з чинним законодавством. У цьому рядку не
враховується час неявок на роботу через тимчасову
непрацездатність, оплачений за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням.

2.6. У рядку 1060 відображається кількість фактично
відпрацьованих штатними працівниками людино-годин, ураховуючи час,
відпрацьований у вихідні (за графіком), святкові та неробочі дні,
період службових відряджень, на надурочних роботах, а також час
роботи надомників. Час, відпрацьований працівниками, які працюють
за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце
роботи, ураховується у цьому рядку в повному обсязі.

December.14 19.06.2014 15:49

Добрый день!
подскажите пожалуйста как считать штатную работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но вышедшую на неполный рабочий день? (я имею ввиду среднесписочную численность)

Пожалуйста подскажите как же её считать?

Befis 23.06.2014 22:10

Цитата:

Сообщение от December.14 (Сообщение 209934)
как считать штатную работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но вышедшую на неполный рабочий день?

Розрахунок виконується пропорційно часу, відпрацьованому на виробництві.

December.14 24.06.2014 12:49

Я имею ввиду как её считать форма 1-ПВ квартальная графа 3070?

Befis 25.06.2014 00:27

Цитата:

Сообщение от December.14 (Сообщение 210020)
форма 1-ПВ квартальная графа 3070?

:reverie:
Цитата:

2.1. В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір
Цитата:

2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин:
Цитата:

2.5.9 перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством

December.14 25.06.2014 13:32

Хотелось бы уточнить:
1) программа считает её как вновь принятого работника, т.к. открыт новый лицевой счет в ряду 3020,
2) дважды считает в ряду 3070 (и как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, и как вышедшую на неполный рабочий день)
Как правильно скорректировать отчет в рядах 3010 (среднесписочная) и 3070?

Befis 26.06.2014 00:54

Давайте постепенно разбираться...
Цитата:

Сообщение от December.14 (Сообщение 210069)
1) программа считает её как вновь принятого работника, т.к. открыт новый лицевой счет в ряду 3020

1. Почему?
Цитата:

2.3. В строке 3020 отображается количество работников, которые в отчетном периоде приняты на работу приказом или распоряжением владельца предприятия или уполномоченного им органа.
:dont know: Она у вас проходит как вновь принятая? Т.е., у нее теперь вн.совместительство что ли? :?:reverie:
2. Какая программа?

December.14 26.06.2014 09:48

программа Ис-про
а как она должна проходить, подскажите, как внутренний совместитель или как-то иначе?
уточните пожалуйста

Befis 27.06.2014 21:58

Если она вышла на занимаемую ей должность до отпуска по БиР и отпуска по уходу, то тогда какой новый счет вы ей открыли? :?:dont know:
Если она сейчас занимает какую то другую должность, то тогда да, она у вас в отпуске по уходу как один человек, как другой она работает у вас по вн.совместительству.

December.14 01.07.2014 14:48

Она вышла на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поэтому бухгалтерия ей открыла новый счет. Как же правильно скорректировать отчет в рядах 3010 (среднесписочная) и 3070??

Inka 02.07.2014 20:32

Что мы имеем. Раз:
Цитата:

2.8. У рядку 3070 відображається облікова кількість штатних працівників, визначена на останню дату звітного періоду відповідно до глави 2 Інструкції зі статистики кількості працівників.
Два (то, что уже цитировала Вам Befis):
Цитата:

2.4. До облікової кількості включаються штатні працівники, які:
2.4.1 фактично з'явилися на роботу, включаючи тих, які не працювали з причин простою;
...
2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин:
...
2.5.9 перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку;
Как быть? - включать Вашу работницу в учетную численность штатных работников в количестве 1 шт. :lol:

Natalja2015 15.04.2015 19:58

Здравствуйте, подскажите отчет 1 ПВ, на предприятии должен храниться в оригинале или достаточно ксерокопии и сканкопии?

Eugen 21.05.2015 11:36

1-ПВ квартальная
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу:
- согласно "Інструкція зі статистики кількості працівників" п. 5.7.2. Коефіцієнт плинності кадрів характеризує надлишковий оборот і розраховується як відношення кількості працівників, яких звільнено за звітний період за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді, а також за власним бажанням (крім звільнених за власним бажанням з поважних причин, наведених у пункті 5.4 цієї Інструкції), до середньооблікової кількості штатних працівників"
и п. 2.6 Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) "Звіт з праці" Рядок 3060
в обоих случаях учитывается такое же количество уволенных работников?
Спасибо.

Yuliya 23.12.2015 14:36

Предельный срок подачи форм № 1-ПВ в связи с переносом рабочих дней

natalshmav 11.01.2016 15:24

Какие отчеты сдают кадры.

Andry 11.01.2016 16:07

Цитата:

Сообщение от natalshmav (Сообщение 221391)
Какие отчеты сдают кадры.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5098&page=2

Olga mana 06.02.2017 11:59

Добрый день! Вопрос по 1-ПВ (місячна).
Согласно инструкции "2.6. У рядку 1060 відображається кількість фактично
відпрацьованих штатними працівниками людино-годин, ураховуючи час,
відпрацьований у вихідні (за графіком), святкові та неробочі дні,
період службових відряджень, на надурочних роботах, а також час
роботи надомників. Час, відпрацьований працівниками, які працюють
за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце
роботи, ураховується у цьому рядку в повному обсязі. "

Надурочних робіт, надомників, сумісників у нас на підприємстві нема.
Правильно ли я считаю: 1060 = всього годин (из табеля)+дни командировки*8
Спасибо!

qwertys1 06.02.2017 15:43

Добрый день.

Подскажите пожалуйста. Возможно ли ситуация, когда в 1-ПВ месячная сумма из 1020 (общий ФОТ) меньше суммы из 1070 (ФОТ шт.сотрудников)?

У нас такая ситуация возникла из-за отрицательных начислений для уволенного работника.

Розмарин 19.02.2018 13:21

Ув. коллеги!
Перечитывая инструкции и разъяснения о порядке заполнения отчётов 1-ПВ (месячная и квартальна) и Инструкции по статистике численности работников поняла, что что-то считала не так :redface:

Подскажите, исключаются ли из среднесписочной численности сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения з/п для ухода за ребенком (до 6 лет) на основании медицинского заключения, п.3 ст. 25 ЗУ "Об отпусках"?

Также есть сомнения, включать ли данную категорию сотрудников в строку отчета 1-ПВ квартальна:
строка 3100 "Облікова кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством"

Вроде как уход за ребёнком и срок установлен, но в разъяснениях есть ссылка только на ст. 18 ЗУ "Об отпусках" (до 3-х лет).

С ув., Розмарин


Часовой пояс GMT +3, время: 18:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»