Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Об увольнении по ст. 38 (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5876)

Iren@ 18.11.2009 14:57

Цитата:

Сообщение от PAS (Сообщение 80296)
Ведь в ст. 241-1 указано, что срок, исчисляемый неделями, заканчивается в соответствующий день недели.
Значит если подали заявление в понедельник, то срок заканчивается через две недели в понедельник.

Саме так! Які ще вам потрібні пояснення, якщо в законі прямо, чорним по-білому про це написано? :)

Lesia 18.11.2009 15:01

Цитата:

Сообщение от Romanna (Сообщение 80260)
Сьогодні (18.11.09) працівник подав заяву на звільнення з роботи за вл. бажанням. чи може директор на заяві звільнити за власним бажанням з 20.11.09 поставити візу звільнити з 03.12.09р.
З повагою, Романна

Значить тоді буде - звільнити 02.12.09.

Мотя 18.11.2009 15:07

Цитата:

Сообщение от PAS (Сообщение 80296)
Возможно есть какое-либо официальное разъяснение?

НПК к ст.38 КЗоТ:

"4. Срок предупреждения работником собственника или уполномоченного им органа исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший рабочий день."

PAS 18.11.2009 15:50

Получается, если человек придя утром например 19.11 на работу с заявлением на увольнение 19.11 не может быть уволен?

Lesia 18.11.2009 15:54

читайте уважно - термін попередження.

PAS 18.11.2009 16:28

Очень мне кажется, что в данном вопросе спутаны два вида исчисления срока: в днях и неделях.
В днях: если человек подал заявление на увольнение в понедельник 02.11, то исчисление срока предупреждения начинается со следующего дня. Две недели это 14 дней. если посчитать, то получается день увольнения 16.11, что в свою очередь не противоречит исчислению срока неделями.
И мои слова я могу подтвердить НПК к ст. 241-1 КЗоТ под редакцией Ротань, Зуб, Стычинский, 2008:
"7. ....
Наведемо приклади обчислення строків відповідно до частини пятої ст. 241-1 КЗпП:
1) Якщо заяву про звільнення подано працівником у вівторок 15 травня 2001 року, то строк обчислюється з середи 16 травня. В силу ст. 38 КЗпП, що зобовязує працівника попередити власника про звільнення за два тижні, останнім днем роботи буде вівторок 29 травня 2001 року"

Lesia 18.11.2009 17:09

все правильно, у вівторок подали заяву - у вівторок звільнили. А в чому тоді "спутаны два вида исчисления срока"?

PAS 18.11.2009 17:21

Вы извините, но только недавно Вы сами сделали поправку на день увольнения с 03.01 на 02.01. Вы считаете, что день туда и день сюда - не такой важный вопрос?
И тут многие считали срок именно так: заявление в понедельник - последний день работы - вторник.
Поэтому я и написала, так как лично для меня и я думаю, что для многих посетителей данного форума данный вопрос очень важен, а конкретики я так и не встретила.

Lesia 18.11.2009 17:32

День звільнення працівника вважається останнім днем роботи, тобто це ще його робочий день. тобто якщо заява написана 18.11, то починаючи з наступного дня, а це 19.11 рахуємо 14 днів. до 02.12.

Мотя 19.11.2009 09:55

Цитата:

Сообщение от PAS (Сообщение 80328)
Получается, если человек придя утром например 19.11 на работу с заявлением на увольнение 19.11 не может быть уволен?

Если по собственному желанию, без уважительных причин, то не может, конечно....
Ему придется ждать две недели....


Часовой пояс GMT +3, время: 00:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»