Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет о 5% квоте (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19105)

Alina_KF 06.02.2014 18:39

Спасибо за помощь! Отчеты приняли.

Теперь у нас новая фишка: глав.бух утверждает, что в принятых отчетах (6-ПВ и по квоте) обязательно должны стоять печати центра занятости и статистики соответственно. Чем бороться? ))

Вика_86 06.02.2014 18:42

Штампы-отметки о приеме отчетов?
Или какие печати?

Alina_KF 06.02.2014 19:04

Да, именно они ) На втором экземпляре..
В Вышгородском ЦЗ поставили, в Обуховском отказались )

Вика_86 06.02.2014 19:09

Чем аргументировали отказ?

Отправьте еще раз отчет письмом с описью о вложении и уведомлением.

Andry 07.02.2014 10:14

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 205864)
Чем аргументировали отказ?

У нас тоже в одном ЦЗ поставили штамп, а в другом - отказались, аргументируя тем, что раз там есть графа "Відповідальна особа, яка прийняла інформацію", то достаточно только ФИО и подписи этой самой "особы" :dont know:

Вика_86 07.02.2014 10:25

А-а-а) Так отметка все-таки есть, я из предыдущих сообщений поняла, что просто забрали отчет без следов.

Ксюшин 17.02.2014 16:42

Добрый день, сегодня позвонили с ЦЗ и уточнили: "за какой год указали в отчете по квоте среднеучетную численность сотрудников, потому что им пришло разъяснение из Киева, где прописано , что численность указывается за 2013 год.Вот так.

olgaxxl 18.02.2014 10:55

Отсутствия штампов одна из причин по которой в ЦЗ стараюсь отправлять всеотчеты и письма по почте. Когда еще штрафы 5 ПН были, инспектор подпись поставила а печать нет. Во время проверки были большие сложности, пока не пообещали почековедческую экспертизу проверящие не хотели признавать отчет сданым. Так что либо печать либо письмом, причем письмом таки надежней

Edel 11.03.2014 10:33

Центр зайнятості, врешті-решт, визначився, за який рік треба було рахувати середньооблікову чисельність для звіту про виконання квоти.

Svetlana_K 08.04.2014 10:29

Вложений: 1
Наконец-то получила ответ по поводу квоты 5%. Писала в Верховну Раду, они переслали Минсоцполитике, а те Державному ЦЗ. Так что типа от имени законодателя.
Вопросы были такие: 1. В квоту должны учитываться те, кто сейчас работают на предприятии и являются квотниками (не зависимо от того, были ли они квотниками на момент трудоустройства), или те кто являлся квотником в момент приема и до сих пор пребывает в этом статусе? 2. Является ли квота 5% обязательной, как и 4% по инвалидам, т.е. если квота 5% не выполнена, а вакансий нет, то должен ли работодатель все равно принять квотника, если его направляет ЦЗ? 3. Что есть "необґрунтована відмова"?
Ответы в приложении (извините за вид, сканер - хлам).


Часовой пояс GMT +3, время: 14:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»