Цитата:
|
Оказалось
Цитата:
|
Цитата:
конечно же больничный. с табелем как-то проще. |
Цитата:
а с какого числа больничный? первые пять календарных дней оплачивает предприятие, а все остальное Фонд. помнится мне, что в больничный вносятся не рабочие дни согласно графика работы) |
Цитата:
В любом случае, вроде как со всеми вопросами уже разобрались. Перечитайте, пожалуйста, все сообщения в теме. Если нет, сформулируйте, пожалуйста, точнее, что Вас интересует. И пожалуйста, не называйте Листок нетрудоспособности Табелем учета рабочего времени. ;) |
Цитата:
|
Нерабочие дни сотрудника берут из графиков, в которых не указываются отпуска без сохранения З/П. Соответственно в "нерабочих днях" на обороте БЛ они не указываются. А в табеле отпуск без сохранения З/П перекрывает БЛ и оплате подлежат только дни болезни "ДО" и "ПОСЛЕ" этого отпуска.
|
Цитата:
|
Цитата:
я имела ввиду приказ о предоставлении отпуска за свой счет. а это: "допомога не надається з причин..." строка из листка нетрудоспособности. может, сказать начальству, что пора кадровика брать? |
Цитата:
Вы наверное еще не весь форум прочли. |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA