Это значит, что период отпуска по БиР вашей сотрудницы, предположительно :rolleyes2:, захватит январь 2014г. Следовательно, в связи с тем, что Вы писали ранее...
Вы можете присоединить к её отпуску по БиР, до или после него, оставшиеся дни отпуска за 2014 год.
По желанию женщины в отпуск по БиР присоединяются отпуска за прошлый и текущий рабочие годы, если женщина не использовала отпуск за прошлый рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего рабочего года.

Если "до", то текущим будет еще 2012-2013 рабочий год.

К тому же, если после отпуска по беременности и родам женщина пойдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то почти все эти отгулянные заранее дни она так и не "заработает". И будет потом должна. Нужно ли оно ей...

Спасибо, коллеги за подсказки.

Щорічна відпустка і декрет
 

Доброго дня! Я влаштувалась на роботу 19.11.2018 року. 5.08.2019 року йду у відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами. Чи можу я перед цією відпусткою взяти щорічну відпустку та на скільки днів? Мені в кадрах сказали, що лише половину відпустки можна взяти.

Согласно статье 10 ЗУ "Про відпустки" вы имеете право взять отпуск полной продолжительности:

Но имейте в виду, что, если исходить из стандартных 24 дней, к 05.08 у вас накопится 17 дней отпуска, а еще 7 дней вам предоставят "авансом". Исходя из практики, лучше взять те 17, которые уже фактически "заработаны".

Отпуск декретчице
 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в Стаття 78(КЗпП України). Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються.

Правильно ли я понимаю, если сотрудница у меня проработала полный календарный год, из которого у нее был больничный по родам на 126 дней, мне эти дни нужно исключить из стажа зачисления в ее отпуска,т.е. 24к\дн отпуска- 8к\дн отпуска. Тоже самое и с любыми больничными, время пока человек был на больничном, нужно отнять из дней отпуска?
Спасибо, за помощь

Неправильно вы понимаете, потому что путаете понятия.
«Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток (ст.78 КЗоТ)» - тут речь идет о том, что если работник во время отпуска болел, то эти дни не включаются в общую продолжительность отпуска.
Но в соответствии с п.3 ст. 9 Закона «Про відпустки» это время учитывается при расчете стажа работы, который дает право на ежегодный отпуск:

Отпуск декретчице
 

Спасибо, большое, я так думала, но лучше перестраховать

Працівниця прийнята на роботу в серпні 1998 року, перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з березня 2000 року по грудень 2002 року.За період 2001-2002 року їй необхідно було надати відпустку в кількості 19 к. д.( виходячи з 31 к.д.). Вона взяла за цей період 31 к.д., тобто перебрала12 к.д. Чи правильно буде якщо при наданні їй відпустки за наступний період відмінусувати ці 12 днів?. Чи існує термін давності за зняття кількості днів при перебраній відпустці?

Якщо вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною, а саме - у відпустці без збереження заробітної плати, то за період з 2000 по 2002 рік в неї немає щорічної відпустки