Значит написать что записи под номером 1 и 2 недействительны и переписать по новой шапку и принять на должность.

Спасибо

Nagornaya_Olga :thumbs up:

А как тогда быть, если фактически работник исполнял обязанности начальника ПТО и соответственно хочет получить оплату по Окладу начальника.

И.О. и Ген Дир. Их история, ее документальное отображение
 

У нас такая ситуация.
протокол от 28.02.08 Ген директора усунули без уточнения даты.
протокол от 28.02.08 ио Ген директора назначили с 03.03.08.
Наказ от 03.03.08 о "приступаю к и.о. Ген директора с 03.03.08.
Заява от 31.03.08 от прошлого Ген дир. на увольнение с 31.03.08.
Наказа на его увольнение нет.
Протокол от 31.03.08 на увольнение Ген дира по собств. желанию с 31.03.08.
Протокол от 31.03.08 на назначение ио настоящим Ген дир с 01.04.08.
Наказ от 01.04.08 на перевод ио на должность Ген дира с 01.04.08
Как это все оформлять в трудовой И.О. Ген. дира?
И вообще. Ген диру платили зарплату за период с момента назначения ио а значит и с момента усунення его самого от обязанностей. Как это в табелях учета рабочего времени отображать?

Re: И.О. и Ген Дир. Их история, ее документальное отображени
 

Я так понимаю, что какой-то сотрудник исполнял обязанности гендира, а потом его перевели на эту должность. В чём проблема? ИО в трудовой не пишется, а пишется новая должность.
Как Вы платите зарплату если человек не работал? Было нарушение и его убрали или какая причина? Если в табеле ставите рабочие дни и платите з/п, то к чему ИО?

Re: И.О. и Ген Дир. Их история, ее документальное отображени
 

Мы не платим.
Мы разгребаем.
Мы не знаем, как разгрести ОТЭТО

Исправления в ТК - выяснять или закрыть глаза?
 

Коллеги, поделитесь мыслями вот по какому поводу.
При заполнении ЛК новой работницы, обратила внимание что запись об увольнении в 2005 году исправлена на 2006год, равно как и приказ-основание увольнения.
Ну то есть было 2005, а если вглядеться, дописана палочка, получилось 6.
В итоге стаж получается либо 4 года, либо 5 с хвостиком.
Вот сижу и думаю: звать, выяснять? или ее ТК - сугубо ее личное дело и выяснять будут в пенсионном фонде? не делать же графологическую экспертизу по поводу дописанной палочки?

А как Вы посчитаете стаж для больничного? :redface:

В том-то и дело.
Считать так как было изначально (2005) или как стало после исправления(2006) - вот в чем вопрос!