Та рассказывать да доказывать, что именно он там развивал...:dont know::reverie:
А слова к делу, как известно, не пришьешь...:D
Наш бы вот почитал такую запись и сказал бы: ну, иди дальше развивай то, что ты там развивал, мне об том ничего неизвестно и какой ты специалист, в какой области - я тоже не вижу...:pilot::dont know:

И правильно бы сделал!:good:
Т.к. трудовая книжка - это ЛИЦО кандидата, более, чем в ТК - нигде не прочтешь...никакие резюме-характеристики нашему генералу - не документ...:dont know:

Т.е, я хочу сказать: производить производные да, можем, но не до обезличивания же совсем... :(

Ну, к примеру, из названия "фахівець" вообще ничего не понятно. В чем фахивець, чем занимался - :?. А расширять название должности не обязательно, но можно.
А записи в т.к. - разные бывают. Если например, у человека там ошибка - это что, он виноват, или кадровик? Так что же его на работу теперь не брать, из-за того, что кадровик неправильно записал, или должность некрасиво назвал?
К тому же бывают и противоположные ситуации, когда в т.к. все красиво, а в жизни - :cry:.
В общем, мое мнение такое: на работу берут людей, а не их трудовые книжки.
Сейчас так много профессий, названий которых нет в КП, так что все равно приходится что-то придумывать, и из "официальных" названий ничего не поймешь.
И далеко не всегда при рассмотрении кандидатуры просят показать трудовую книжку. У меня ни разу не смотрели. :dont know:

Но спрашивает-то кадровик?:
Зачем же заранее обрекать человека, который, действительно, ни в чем не виноват, на будущие трудности?
Ваши бы слова, да Богу в уши....;)

Да тут ведь и нет вины кадровика - назвать должность так, как в КП.
Вот есть название "фахивець" значит его можно использовать, а расширять это название вовсе не обязательно.
КП отстает от жизни, вот и приходится бренд-менеджерам, офис-менджерам, продакт-менеджерам и прочим менеджерам объяснять, чем они на самом деле занимались...
Это как в анекдоте про Вовочку: "странно, ..опа есть, а слова нет!" :lol:

:smls13:
:dont know::pardon:

как правильно назвать должность...
 

Добрый день! Помогите с названием должности "байер" и "бренд-менеджер" таких в классификаторе нет, притом что "байер" должен быть начальником, а "бренд-менеджер" его помощником. Буду всем благодарна за помощь!!!

:reverie:
Ну откуда же появятся в украинском КП английские названия многих профессий?:dont know: Хотя, и туда уже кое-что просочилось..типа менеджера...
Но не до такой же степени...:dont know:

Название этой профессии появилось от английского слова buy - покупать, поэтому байер – это закупщик.

Вот и выбирайте, что Вам более подходит...



Бренд-менеджер раскручивает торговую марку компании.

Иными словами, бренд-менеджеры - это маркетологи, рекламисты...

А кроме:
3416 закупник, какие варианты можно еще рассмотреть? Так чтобы он был на руководящей должности и в подчинении будет бренд-менеджер? Я такие уже варианты предлагала, но ему не нравятся эти названия...

а кто выше:закупник, менеджер чи фахівець? Спасибо!