![]() |
Спасибо за ответ! Но я не знаю что делать! Собрания учредителей нет она одна и директор и учредитель: она должна сама на себя сделать решение о своем увольнении и потом приказ о сложении обязанностей?
|
Цитата:
|
увольнение руководства организации
Добрый день !
Ситуация! 1.10.2013 уволился руководитель Федерального казенного учреждения. В соответствии с Уставом учреждения обязанности руководителя стал исполнять штатный заместитель. 1.11.2013 штатный заместитель написал заявление об увольнении. Вопрос 1:Чьим приказом должен быть уволен штатный заместитель, исполняющий обязанности руководителя? Вопрос 2: Кому должен передать дела и должность при увольнении штатный заместитель и кто будет исполнять обязанности руководителя? |
Форум- Украина.;)
Судя вот по этому "Федерального казенного учреждения" Вы из РФ?? |
Предполагаю, что вопрошающий из РФ.
И также ПРЕДПОЛАГАЮ свой ответ: 1. приказ составляет тот же орган (уполномоченный), что и на директора. 2. тот же орган (уполномоченный), уволивший директора, издает приказ о назначении нового ИО. |
Здравствуйте!
Вы угадали. |
Владимир, по поводу угадали - это Вы кому и по какому ответу? :lol:
|
Простите, если такой вопрос уже задавался, но я не нашла:redface:.
Каким законодательным актом регулируется обязанность директора передать дела при увольнении? Наш прошлый директор ушел и ничего не передал. За что можно "уцепиться"? Зарание благодарю за помощь! |
если уже ушел- то "поезд ушёл".
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:46. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA