Увольнение директора
 

Добрый день, коллеги!
Подскажите какова процедура увольнения директора, и назначения на его место другого? Спасибо!

Директора звільняє (приймає) власник або засновник. Рішення про прийом (звільнення) приймається загальними зборами, засіданням правління.... (що там і вас за Статутом) на підставі особистої заяви, або на підставі документа, який підтверджує невиконання посадових обов'язків, умов контракту, або контракту (в разі закінчення терміну) тощо та оформлюється протоколом. На підставі цього протоколу директор видає наказ наступного змісту: " На підставі рішення ................... (протокол від ...... № .....) та контракту від ........ № ......, хх.хх.ххххр. приипиняю виконання (приступаю до виконання) обов'язків директора ХХХХХХХХХХХХХ (у виадку звільнення далі вказується причина звільнення з посиланням на статтю КЗпП У""

Протокол про звільнення директора
 

Підкажіть будь-ласка, як правильно оформити протокол зборів учасників про припинення трудових відносин з директором підприємства, засновник 1
можливо хтось стикався або є готовий макет. буду вдячна

решения относительно директора может принять исключительно собрание учасников, независимо от количества этих участников, а так как решения собрания учасников оформляется протоколом, то данный случай не есть исключение, и в протоколе необходимо в графе "присутствуют" вписать этого одного учасника.
(Согласна, глупо, но таково наше законодательство) :?

ПРОТОКОЛ №ХХХ
Зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю
"Компанія "

м. Київ "20" липня 2007 р.

Присутні:
1. ТОВ "Т" - учасник, що володіє 24,4336% голосів, в особі директора Н. М., що діє на підставі Статуту,
2. ТОВ "І" - учасник, що володіє 24,4385% голосів, в особі директора Л., що діє на підставі Статуту,
3. ПП фірма "С" - учасник, що володіє 11,4375% голосів, в особі Т., що діє на підставі Довіреності від 12.07.2006 року,
4. Закрите акціонерне товариство "А" - учасник, що володіє 19,8452% голосів, в особі К, що діє на підставі Довіреності від 12.07.2006 року,
5. Товариство з обмеженою відповідальністю "Д" - учасник, що володіє 19,8452% голосів, в особі І., що діє на підставі Довіреності від 12.07.2006 року.
Присутні учасники, які володіють 100% голосів. Збори правомочні.
З процедури скликання зборів учасники претензій не заявили.

На час проведення зборів учасники одностайним рішенням обрали:

Головою зборів – Н. М.
Секретарем зборів – К

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
1. Про звільнення директора ТОВ "компанія".
2. Про призначення директора ТОВ "компанія".

По першому питанню порядку денного:

1. СЛУХАЛИ: Н. М., який вніс пропозицію звільнити директора ТОВ "Компанія" А. В. Н. згідно поданої заяви.

1. РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ:
„ЗА” – одноголосно, „ПРОТИ” – немає, „УТРИМАЛОСЬ” – немає.

1. ВИРІШИЛИ:
1) Звільнити директора ТОВ "Компанія" А. В. Н. 10 серпня 2007 р. за власним бажанням згідно поданої заяви.
2) Провести інвентаризацію матеріальних цінностей та грошових активів ТОВ "Компанія" до 30 липня 2007 р.
3) Провести передачу справ 09 серпня 2007 р.

2. СЛУХАЛИ: Н. М., який вніс пропозицію призначити директором ТОВ "Компанія" В. А. Н.

2. РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ:
„ЗА” – одноголосно, „ПРОТИ” – немає, „УТРИМАЛОСЬ” – немає.

2. ВИРІШИЛИ:
1) Призначити директором ТОВ "Компанія" А. В. Н.
2) А.В.Н. приступити до своїх обов'язків 10 серпня 2007 р.

Голова зборів Н. М.
Секретар зборів К

Примерно так...

Конечно, в п. 2 :
1) Призначити В. А. Н.
2) В. А. Н. приступити

sorry :roll:

Прием на работу директора
 

Подскажите, как правильно написать заявление о прийоме на работу директора компании, которого назначили учередители?

Так же, как и в обычном случае, но основанием здесь будет протокол собрания учредителей.

Основание для приказа:
1. Протокол собрания учредителей о его назначении.
2. Его согласие о вступлении в должность

В моем случае, директор писал заявление на имя учредителя о назначении его на должность директора, что явилось предметом рассмотрения его кандидатуры (а может он был не один).Основанием для издания приказа о назначении на должность директора являлось:
1. личное заявление Ф.И.О. от 00.00.0000г.
2. протокол общего собрания учредителей или решение собственника
(№ 00 от дата)
3. контракт № 00 дата