![]() |
Цитата:
Понятно - вы, как преподаватель на экзамене, о которых говорят "один дурний задасть такі питання , що на них сто мудрих не дадуть відповіді". -это нужно знать вам, а мне и знать не надо, я как специалист по ОТ только контролирую и не занимаюсь проведением медосмотров, на это есть соответствующая служба :lol: |
Цитата:
Ну, откуда же МЫ ЗДЕСЬ знаем, в каких условиях работают ВАШИ - ТАМ - водители? Вы что, смеетесь над нами? Или Вы думаете, что, если мы знаем КЗоТУ и другие НПА, то мы знаем и все условия работы работников всех организаций в стране? Вы, вообще-то, кому претензии предъявляете? А? Нам? Потому что мы не знаем, какие у Вас условия ? Или себе? Потому что сами не знаете, какие условия работы КОНКРЕТНО на Вашем предприятии? У всех условия и факторы - различные, может, Ваши водители работают на металлургическом заводе, а, может, они просто работают на побережье...Или еще где... Интересная постановка вопроса, однако, Вам не кажется? Извините, что мы не кашпировские....:redface: |
raicca4, прежде чем делать список работников, подлежащих мед обследованию, составляется "АКТ
визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду". Этот акт пишется совместно с СЕС и именно в этом акте согласовываются пункты факторов и работ, а в список переносится уже все из этого "Акта". Наша СЕС за водителей заикается только в том плане что они могут производить мелкий ремонт и работают на станках (и то из 10 водителей попадают только 2 человека). |
так это ж было все до 1 декабря...:dont know::reverie:
Может, сейчас какие проблемы возникли? Я ж так и не поняла, что кому надо заполнять и почему возникают эти вопросы... |
Добрый день!
хочу задать такой вопросик: Нужно ли проходить работнику периодический медсмотр если он проходил в этом году уже предыдущий? извините, если глупый вопрос задал :) спасибо за понимание! |
Цитата:
|
извините, тупонул:D, если допустим работник прошел предварительный (перед началом своих служебных обязанностей) медосмотр. Нужно ли ему в этом же году проходить периодический медосмотр?)
|
если работник такой принципиальный и не хочет проходить медосмотр вместе со своим коллективом, то может не проходить.
НО, тогда ему,впоследствии, нужно будет пройти самому до истечения срока(не более года) медосмотр(если забудет, то с ним тоже принципиально - недопуск к работе, прогул и увольнение). на предприятиях все проходят м/о в одно время, так как организовывать м/о для каждого такого работника никто не будет и поступают просто - не прошел медосмотр - недопуск к работе со всеми вытекающими... |
извините Anre, что испытываю Ваше терпение, но вопрос в другом стоит.
если допустим в 2010 г. работник прошел при приеме на работу медосмотр(предварительный), нужно ли ему будет проходить в этом же 2010 г. проходить со всеми медосмотр (периодический). Я вот думаю что нет, а если посмотреть с другой стороны то вроде как и можно впихнуть его в списки на периодический. |
Цитата:
зато на следующий год не будет болеть голова, что у кого-то может быть просрочен м/о. обычно просрочки с м/о, инструктажами, проверками знаний и т.п., как раз и вылазят во время несчастных случаев. |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA