Как ещё можно объяснить:pardon:

Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно проходити медогляд для офісних працівників ?

Смотря какое предприятие. Тут посмотрите:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF

почитала, та не знайшла конкретного обгрунтування :reverie:
у нас в офісі працює: бухгалте, помічник бухгалтера, інженер кошторисник, інженер з охорони праці.
Про таких працівників у Постанові не йдеться, то значить і медогляд не потрібний :?

Усім доброго дня! Потребую допомоги.

Які шкідливі та небезпечні фактори відносяться до роботи токаря згідно Переліку
шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників.
Вказала п. 5.4 (виробничий шум) та 6.1.4 (вимушений нахил корпуса). Можливо це не всі шкідливі фактири, а можливо, зовсім не ті...
Відгукніться ті, в кого працюють токарі.
Дякую.

Добрый день, Ув. коллеги, нужна помощь эксперта. :redface:
Были уволены сотрудники (стропальщики, машинисты крана, электрогазосварщики) с одного предприятия "А" и приняты на новое предприятие "Б". По факту все осталось так же. Те же люди, только название организации другое. На предприятии "А" был проведен в июле месяце періодичний медичний огляд. Заключительный акт, и медицинские справки находяться в отделе кадров. Возможно ли не отправлять сотрудников как вновь принятых на обязательный предварительный медицинский осмотр, а сделать копии уже существующих? Впервые оказалась в такой ситуации. В нормативных актах ответ не нашла. Подскажите куда смотреть :dont know:.

Стаття 17.ЗУ "Про охорону праці" Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Прийняття працівників на роботу фактично відбулося, тому необхідно проводити мед. огляд

возможно, если предприятие является "правонаступником" (в юридических документах есть подтверждение).
В ином случае нужно делать "все с нуля".

Предприятие не является "правонаступником". Я понимаю, что мы уже проворонили время, т.к. в законе N 246 "ПОРЯДОК проведення медичних оглядів працівників певних категорій" в п 1.4. указано, что " Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу. Мы отправили своих сотрудников проходить предварительный медицинский осмотр только сейчас, а они были приняты 01.03.16. Вопрос в чем, медосмотр будет, но не будет совпадать дата прием. Является ли это большим нарушением. И сверяет ли Охрана труда медосмотры по датам приема? Не хватает практических знаний для правильного исправления нарушения. Хочется что бы все было по закону :pardon:

думаю это небольшое нарушение, но это только мое личное мнение, посоветуйтесь с вашей СЭС:
вы же проводили периодические медосмотры и сдавали предыдущие акты медосмотров в СЭС (и ФССНС).