Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Инвалиды: карта ИПР (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21427)

natalshmav 05.09.2018 13:17

Инвалиды: карта ИПР
 
Помогите, что делать если у работающего инвалида есть справка МСЕК но нет карты ИПР. Сейчас требуют. какой выход.:dont know:

Andry 05.09.2018 13:58

Просите, может принесет.
А если не принесет - заставить будет сложно.
Ибо многие боятся, что при повторном прохождении МСЕК с них могут вообще снять инвалидность

eloissa 05.09.2018 16:46

Насколько я понимаю, требование предоставить ИПР распространяется на инвалидов, трудоустроенных с начала 2018 года.
На тех, кто работает на предприятии 20+ лет, и справка МСЕК выдана бессрочно лет 25+ назад, это требование не должно распространяться. Закон обратной силы не имеет

Andry 05.09.2018 16:56

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 233207)
Насколько я понимаю, требование предоставить ИПР распространяется на инвалидов, трудоустроенных с начала 2018 года...

Даже этих вы не сможете заставить принести какие-либо документы, раз уж вы их не попросили при приеме на работу.

eloissa 06.09.2018 09:13

Представьте себе, они сами приносили! Без каких-либо напоминаний. Вот какие сознательные. Наверное, на комиссии предупреждали, что этот документ нужен на работе.
Справедливости ради отмечу, что "их" было всего двое :lol:

eloissa 06.09.2018 10:40

Кстати, вспомнила: Т. Мойсеенко на семинаре рекомендовала издать приказ с требованием ко всем работающим на предприятии инвалидам предоставить ИПР в отдел кадров в срок до ... И ознакомить под подпись.

natalshmav 06.09.2018 11:24

Получается, что те кто принять до 2018 года можно и без ИПР. у меня инвалиды работаю с 2009 и есть только МСЕК. справки жтой у них нет. что делать:dont know:

Luana 06.12.2019 15:29

Дополнительные перерывы инвалидам
 
Добрый день! Оформляем нового работника. Инвалид 3 гр. В ИПР записано:"противопоказано порушення режиму харчування". Значит мы должны ему установить доп. перерывы для приема пищи? И как это правильно оформить документально, может есть у кого-то образец приказа. Благодарю.

eloissa 06.12.2019 15:40

Цитата:

Сообщение от Luana (Сообщение 238965)
В ИПР записано:"противопоказано порушення режиму харчування". Значит мы должны ему установить доп. перерывы для приема пищи?

Совсем необязательно. А какой конкретно у него режим питания, Вы знаете? Это зафиксировано каким-то документом?
В любом случае, если устанавливать доп. перерывы, то ничего особенного писать в приказе не надо, всё как есть:yes::

Встановити ПІБ, посада, додаткові перерви в роботі з... по... як інваліду 3 групи.
Підстава: ІПР

Andry 06.12.2019 15:41

Цитата:

Сообщение от Luana (Сообщение 238965)
Добрый день! Оформляем нового работника. Инвалид 3 гр. В ИПР записано:"противопоказано порушення режиму харчування". Значит мы должны ему установить доп. перерывы для приема пищи? И как это правильно оформить документально, может есть у кого-то образец приказа. Благодарю.

Вы для начала уточните, какой у него должен режим питания, а потом уже думайте,как его обеспечить.
А приказ пишете примерно в такой форме:
Цитата:

Согласно ст. 12 Закона Украины "Об охране труда"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить Иванову П.В. в соответствии с требованиями ИПР следующий индивидуальный режим работы:
- начало работы в 9.00
- перерыв для отдыха и приема пищи с.... по....
- перерыв для отдыха и приема пищи с.... по....
- перерыв для отдыха и приема пищи с.... по....
- окончание работы в 18.00


Часовой пояс GMT +3, время: 02:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»