Сотрудник будет внедрять проекты
 

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Помогите, пожалуйста, с подбором названия должности. Новый сотрудник должен будет руководить внедрением проектов, ген.дир. хочет чтобы эта должность называлась директор по внедрению проектов. В классификаторе я такой должности не нашла. Посоветуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше его назвать?

Спасибо!

см. Классификатор профессий Приложение В

Спасибо, Mardge. А код 1210.1 подойдет?

При расширении сохраняется код первоначальной должности, я не помню какой он там, и не могу сейчас искать.

Ок. Спасибо:yes: :handshake:

Уважаемые коллеги!
Учитывая массу вопросов, связанных с Классификатором профессий Украины, я решил поделиться добром :)
Добрые люди дали мне ссылочку на сайт замечательного программиста, живущего по принципу "оставить после себя то, благодаря чему как можно большее число людей было бы счастливо" :

http://acso.com.ua/load/

На этом сайте выложена электронная версия классификатора профессий, программы для подсчета стажа работы, учета больничных, отпусков а также много других полезных для нас с вами программ.
Все программы удобны в пользовании и бесплатны.

Давайте пользоваться и благодарить автора программ за его заботу о ближнем :)

Р.S. Уважаемых модераторов прошу не считать данную информацию рекламой!

Помнится мне, что уже не раз, и не два нам выкладывали этот сайт;)

Мы знакомы с этим сайтом с 2010 года, Александр даже сделал содержание журналов "Справочник кадровика".
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11522

Спасибо, что напомнили. ;)

Лишний раз напомнить не помешает - вопросы, связанные с "Классификатором", возникают у форумчан очень часто

Эт точно!

Добрый день! Не уверена, что задаю вопрос в нужной теме, но более подходящей не нашла. Подскажите, пожалуйста, работник какой профессии должен заниматься футеровкой сталеплавильных печей?

Футеровкой сталеплавильных печей в мирное время должен заниматься футеровщик сталеплавильных печей, а военное время - кому прикажут :)

А если серьезно - то что такое футеровка вообще?!
Или вы считаете, что вы находитесь на форуме работников сталелитейной промышленности?

И если бы вы потрудились прочесть пост № 199, вы бы заимели себе электронную версию классификатора профессий, с помощью которой вы легко нашли бы такие профессии:
код 7122 Футеровщик (кислотоупорщик)
код 7122 Футеровщик-каменщик
код 7122 Футеровщик-шамотчик на ремонте ванн

Спасибо большое за ответ! Если кому пригодится, то еще этим может заниматься плавильщик (эт мы уже сами разобрались).

Помогите определится с должностью тюковщика
 

Добрый день добрые формучане!!!! Очень срочно нужна помощь! :cry:
У нас есть на предприятии тюковочный пресс (бумага),Как назвать должность.:dont know::reverie:

:good:
Должность кого, простите? Пресса? :D:cry:
:reverie: А что смущает при выборе? Согласно Классификатора называйте ;)
:dont know: Или хотите, чтобы мы за Вас в нём покопались? :?:lol:
Между делом, всем форумом разберёмся в процессе тюковании бумаги :bm:

У нас есть машина по тюковке бумаги, и сейчас мы принимаем человека на эту машину но как назвоть должность я не знаю все перерыла в клас. но ненашла подходящего Плиз помогите.

или машинист упаковочной машины, или упаковщик-утюковщик какой-нить:dont know:

Код 8143 Пресувальник папероробної (картоноробної) машини
Код 8143 Пресувальник картону

Помогите придумать должность
 

Добрый день!

Прошу помочь подобрать должность для сотрудника.

Сотрудник будет находиться в подчинении начальника департамента продаж.
Основными функциями будет: коммуникации с партнёрами, с поставщиком, организация процессов по вводу новых товарных групп, контроль отчётности отделов продаж, подготовка отчётов по продажам, расчёт зарплат сотрудникам департамента продаж, организация структурных изменений в департаменте.
Кроме того в подчинение данному сотруднику будет оформлен секретарь компании (возможно, формально "администратор").

Заранее благодарна за помощь и предложенные варианты!

Добрый день всем!
Garkuwa,перечиленные вами обязаности тянут на должность коммерческого директора (да и секретарь ему положен),а у Вас уже он практически есть - директор департамента продаж.
Предлагаю ввести в структуру зама директора департамента продаж.:reverie:
А у Вас в структуре есть несколько отделов продаж "контроль отчётности отделов продаж"?

спасибо за Ваш ответ! проблема в том, что руководство замом не хочет тоже называть)))
а в департамент продаж у нас входят отделы продаж - региональные управления...

Добрый день,Garkuwa !
Можно тогда уточнить,какой уровень специалиста должен быть?
Я понимаю из вашего ответа , не "топ"?
Ему должны подчиняться какие то структурные подразделения?
Уровень задач,которые стоят, соответствуют принятию управленческих решений или он будет исполнителем управленческих решений диретора департамента продаж,а также готовить отчетность по работе и внедрять маркетинговую политику?

Конструктивные вопросы!
так..
1) я думаю, топом не пропустят, всё верно Вы поняли..
2) подразделений в подчинении не будет - только один подчинённый
3) скорее он будет исполнителем на данном этапе

Есть идеи?)

Добрый день всем!
Добрый день Garkuwa !
Хочу сразу подчеркнуть,что это мое мнение:roll:
Так как перечень должностных обязанностей соответсвует заму руководителя департамента продаж,то и его должностная инструкция по нашей должности будет взята за основу.
Теперь придумываем название должности соотвествующее Справочнику.Берем за основу прописанное наименование должности в Справочнике и расширяем ее по нашей конкретной ситуации.
В нашей ситуации - "Менеджер (управитель)" или 3439-"Фахівець".
Я забыла у вас уточнить какие у вас продажи:оптовые или розничные? Т.к. менеджер категорируется на:
1452 -"Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі ";
1453.2 -"Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами" и т.д.(посмотрите в Класификаторе).
В должностные Менеджеров прописать все наши обязаности.
ИЛИ:
3439-"Фахівець"
А дальше расширяем например:
"Фахівець з аналізу продуктивності і розвітку продажу";
"Фахівець з піддтримки продажу";
"Фахівець з управління каналами продажу і розвитку збуту".
Хочется,чтобы эта должность отличалась от уже имеющихся ;)
А может его просто назовем "Менеджер (управитель) з маркетингу "(если у вас того еще нет).Допишем ему в должностной все требуемые нам обязаности и подчиним ему к примеру-"Фахівця з підтримки продажу"?
Пока моя фантазия на сегодня исчерпалась :reverie:

Нужна помощь по должности
 

Друзья, нужен совет, штат 80 человек, брали меня на должность секретаря на 1 мес., пока не освободится место менеждера по персоналу, но вдруг учредители привели свою девочку на это место.. Мне нужно себе прибумать должность т.к. я веду полностью кадры. Могу ли я быть начальником отдела кадров? если у меня нет подчиненных? Или кто может подскажет должность!!?? Спасибо.

ну себе чё нить.
а ваапше, ст 64 ХК в руци.;)
а Ваша идея: пуркуа бы и не па, собственно.

Механик по обслуживанию холодильного оборудования
 

Коллеги, добрый день! Может быть кто-то сталкивался? Как правильно можно назвать такого механик на производстве? Обслуживание холодильных устновок.

Коллеги, подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить человека на должность директора по развитию бизнеса с кодом коммерческого директора?:dntknw:

:reverie: А тему полистать назад, :read: чуть чуть :dont know:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=176

Ответ в предыдущем листе мне не подходит, потому что замом коммерческого его назвать нельзя (не хотят), но при этом он все же топ-менеджер - у него в подчинении целое подразделение. Раньше он был руководителем этого подразделения, а теперь решили его красивее назвать - как бы повысить. Руководителем он все так и остается.

Замом никто и не предлагал Вам его называть.
:reverie:У Вас нет времени прочитать дальше, чем предыдущая страничка или зайти по ссылке? :dont know::?

Я прошлась до 13-й странички) А ссылку не заметила - думала, это просто подпись, или реклама. Еще не привыкла к интерфейсу форума. Однако, спасибо, что подыскали ее для меня.:bow:
Сообщение, на которое Вы дали мне ссылку я читала, но все равно не совсем поняла, что с ним делать.
Человек был руководителем отдела. Начальство хочет оставить его тем же руководителем, но при этом добавить еще несколько функций и записать в трудовой более почетно. Хотят назвать его директором по развитию бизнеса, чем, на мой взгляд и занимается коммерческий директор, который у нас уже есть. И тем, не менее, нужно его как-то назвать.

Скажите пожалуйста можно ли назвать отдел - "планово-аналитический отдел" вместо планово-экономического отдела и не возникнет ли проблем соответствия с классификатором? ..и ввести должность начальника планово-аналитического отдела...

Функционал одинаковый, просто не хочется называть старинным избитым названием - планово-экономический отдел. Я сравниваю коды 1231 начальник планово-экономического отдела и 1229.7 начальник отдела.... Можно в 1229.7 коде дополнить уточняющими словами по середине ...начальник планово-аналитического отдела, ....или обязательно начальник отдела планово-аналитического?

Думаю, можно. В классификаторе ведь не указано, в каком именно порядке и месте должны располагаться слова, расширяющие название профессии. Тем более, что "начальник отдела планово-аналитического" звучит "не по-русски".

А не скажут нам гос.органы, что уже есть профессия 1231 начальник планово-экономического отдела с таким же функционалом? В примечании пишут, что можно расширять дополняющими словами, но при условии, что данной профессии не предусмотрено в КП

И еще вопрос назрел...например в профессии "директор финансовый" слова местами менять нельзя...а в нашем случае можно потому что мы уточняем профессию? Спасибо за раннее

Я не знаю, что скажут Вам органы :dont know: Но классификатор регламентирует названия профессий, а не определяет оргструктуру предприятий. И если на Вашем предприятии нет самого планово-экономического отдела, то как Вы можете ввести должность начальника планово-экономического отдела?

Конечно, нельзя. Менять, пропускать, исправлять, сокращать и т.д. А расширять
- можно.

Есть планово-аналитическое управление. Но в связи с сокращением людей, хотим создать вместо него отдел...вот и зашел спор в названии отдела, потому что название отдела фигурирует в названии профессии начальника отдела.

Помогите пожалуйста разобраться. Встал вопрос вписания кода профессии начальника планово-аналитического отдела в штатное расписание. Какой код профессии поставить 1229.7? но в справочнике в колонках по этому коду профессии стоит так... код КП 1229.7 ..далее...Код ЗКППТР 23898 ....далее випуск дкхп 65**. Так в отделе кадров сказали нельзя брать код 1229.7 ....потому что 65** -это "Торговля и общественное питание". Тогда какой код поставить?

А то, что под сноской "**", прочитали?

прочитала.....но ничего не поняла..."детализированные квалификационные характеристики по отраслевым признакам находятся в других отраслевых выпусках справочника квалификационных характеристик профессий работников". Можно не обращать на цифру 65? А главное это код 1229.7? Или нельзя тогда брать код 1229.7 ....65** из-за темы общественного питания?