Юбилей фирмы
 

Уважаемые коллеги!
Прошу помощи у вас.
Работаю в компании менеджером по персоналу всего 3 месяца.
Мне поставили задачу Организовать праздник по случаю 5-ти летия компании. Коллектив кричит: "Хотим праздновать, но готовиться и принимать участия-нет желания... ты всё организуй,твоя же обязанность..." В компании работает до 50 человек,компания занимается строительством. Из всех (т.е. из 50 человек) -старожил в компании всего лишь 4 человека. Все остальные в среднем -1 год работают в компании. Коллектив не дружный, все бояться собственника,каждый сам за себя,ни в чем участия принимать не хотят....., всем некогда,все заняты...
В общем,бюджет выделяется только на стол и всё,а дальше надо организовать праздник совими силами, как мне это сделать??? (скажу,что всё мне здесь дается с трудом,скромная, долго входила в коллектив....)
в общем честно говоря, не знаю,что и делать?
Прошу о помощи

Привіт! Справа важка, но місія "выполнима"! Якщо є час, збери інформацію, про тих людей, які працювали з Дня народження компанії, їх імена (відділ кадрів), перші фото на роботі (обовори з людьми, порийся в компах). Цікаві історії. Завжди є щось таке веселе або цікаве. Запроси одну таку людину, щоб вона, як старожил, щось розказала. Збери статистику, можна і кумедну (типу за 5 років наша фірма (у працівників) поповнилась 10 малюками, 2 шлюбами і 0 розлучень. Якщо ви святкуєте на фірмі можна показати слайди з фото, як це було колись, корпоративи, люди на робочих місцях. Влаштуй конкурси після пару чарок (якщо у вас це спиймають нормально) - "найсильніший будівельник", "найкращий будинок", "кращий робочий костюм" але жартівливі. По інету теми можна знайти. Прийдеться попотіти і відкинути сором'язливість, бо у менеджера з персоналу її в принципі не може бути. У тебе получиться. Згадай школу або студентські роки! Якщо покажеш себе хорошим організатором - заробиш велику квоту поваги і довіри, приймуть як рідну!

:redface: спасибо большое, за совет. А есть ещё у кого какие идеи?

Я делала так: яркое формление (стенд "Как это было" - старые фотографии по годам, с веселыми надписями). Фотки собрала по людям, еще народ сбросился по 5 грн и купили красивый оформительский материал: надпись С днем рождения, огромную открытку, шарики. Получилось оч. эффектно. Каждый отдел приготовил свой подарок для руководства: на каждое вручение мин.5-10 уходило. Плюс стихи написали, помнстили в рамочку и торжественно зачитали. Далее - вручение прикольных номинаций и проведение таких же конкурсов. :)

Ще можеш запропонувати керівнитву відзначити працю найкращих працівників грамотою (мелочь, но приятно). В ній так і запиши "До 5 -річчя заснування компанії за сумлінну працю, значний трудовий внесок...". Витрати на це майже нульові. А якщо ще і премія буде - супер! Люди люблять, коли хвалять їх роботу. А привід є. Я організувала минулого року конкурс "Кращий працівник року", обирали методом голосування (штат - понад 700 чол). Нагороджували на урочистості (дипломи, цінні подарунки). У мене на фірмі святкують такий день урочисто. Я запрошую дитячі гурти, шефами яких ми є. Громадських діячів, журналістів. Веду свято особисто. А на другий день у нас відбувається сходження на вершину, підкоряємо наступну гору (благо поряд Карпати), шашлики, змагання, квест,карпатська каша, футбольний матч, конкурси, розваги, танці. Таке свято не можливо забути! Потім ще місяць всі роглядають фото і балдіють від вражень. Започаткуй щось подібне. Зимові розваги теж є. Бо застілля швидко забувається.

Спасибо за советы, у меня аж огонёк зажегся в глазах,буду что-то делать. Как вы считаете,Собственник хочет подарить сувениры или подарки старожилам, которые давно работают в компании,что можно ав качестве подарка подарить? и так же хочет призент всем сотрудникам работающих в компании,в честь юбилея?

Схожий профиль у нашей фирмы. Недавно был 3-х летний юбилей. Обыграли "детство" компании. Заказали торт со свечами ( три детские свечки на паравозиках - продаются в супермаркетах). Стенгазета - коллаж из детских фигурок и наклеенные лица сотрудников (на сервере собираем фото со всех меропритий, если не было фото - брала из паспорта копию). Под изображением ребенка - подпись :"Леночка, 2 года и 3 мес." - это стаж ее работы у нас. И рядом какая-то прикольная реплика, как-то характеризующая человека. Например. мальчик с машинкой: "Ванечка. 2 года 7 месяцев. "А машинку мне только МАЙБАХ!", "Анечка, 6 месяц "Хороша ты наша, гречневая каша!", "Коленька, 1,5 года "Да будет здесь и крыша, и окна! Все будет!". Газета - с утра. Все там с утра все вычитывают. А в обед - торт, фрукты, соки - детсадовский возраст не позволяет крепленых напитков. Только к окнцу рабочего дня для "МАЛЫШЕЙ" нашлись угощенья посерьезней.

Подарки мы не успели. Но планировались либо футболки в фирменном стиле, либо имиджевые кожанные брелоки с тисненим фирменного знака.

нашлись угощенья посерьезней,
т.е. в самой фирме устроили празднование вечером или ресторан? штат сотрудников какой у вас?

Всем здрасьте!
У нас скоро 6 лет. Нужно придумать поздравление для учредителя от коллектива. В прошлом году мы делали альбом с фотками с начала работы фирмы и разных мероприятий (старались подобрать памятные и смешные моменты), придумывали смешные подписи, раскрашивали. От других отделов дарили танец живота (сотрудница занимается профессионально), самодельно изготовленную копию продукции предприятия с поздравлениями. От руководства поздравление: выезд в лес. Программа в принципе вольная: спортивные игры, потом шашлыки и игры типа фанты и крокодил, потом песнопение :D
katyarom- а квесты Вы самостоятельно придумывали или обращались в агентство??