А почему низзя переделать протокол??
|
Тогда
1. приказ А от 03.04 о сложении полномочий директора и переводе на директора по правовому обеспечению, основание - Протокол от 03.04, подпись - собственная (А). 2. приказ Б от 04.04 о принятии обязанностей директора на себя, основание - Протокол от 03.04, подпись Б... |
Вообще то я незная, если чесно. у нас просто если юристу скажешь, что она что-то не правильно сделала капец будет:)). А сама она может подписать себе приказ о переводе или это будет ошибка??
|
Не надо ничего говорить - издайте приказы и принесите на подпись !!!
Даже если она поймёт, что была неправа - не подаст виду (и Вы тоже...):D Ну а если начнёт возмущаться - попросите предложить свой вариант и пообещайте исполнить её волю !!!:redface: |
Цитата:
|
Цитата:
Я с нашими юристами много раз спорила, в итоге находили правильные решения, и у нас мир-дружба-жвачка :) (пока писала, уже и ответили ;) ) anatol_ua Вам абсолютно чётко всё расписал :bravo: |
Директор на заместителя
На предприятии произошла рокировка: директор будет заместителем, а заместитель директором.
Каким образом это правильно оформить? Издается протокол общего собрания учасников Делаеться приказ: "1. Звільняю посаду директора ... з 21 серпня 2010 року та вступаю на посаду заступника директора з 22 серпня 2010 року на умовах повного робочого дня з посадовим окладом …, згідно штатного розпису Підстава: особиста заява та протокол № загальних зборів учасників ...від 2. Вступаю на посаду директора з 21 серпня 2010 року на умовах повного робочого дня з посадовим окладом …, згідно штатного розпису Підстава: особиста заява та протокол № загальних зборів учасників ... від " Буду рада вашей помощи, ув. форумчане |
Можно:
1. Уволить старого директора и принять его на должность заместителя. 2. Перевести старого директора по его желанию на должность заместителя, а на должность директора принять нового человека. Я сторонник переводов а не увольнений, потому что прерывается стаж работы на предприятии (с каждого нового принятия начинается новый отсчет стажа). И никакие компенсации ничего не меняют. |
Ну так и переведите !
(без увольнений, но только по заявлениям сотрудников и с разрешения владельцев - по протоколу) |
Цитата:
ИМХО, директор увольняется и на его место назначается зам, а потом новый директор принимает старого на зама.:D |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:58. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA