Выведение в простой админперсонала
 

Уважаемые коллеги!
Опять с очередным вопросом к вам:).
У кого есть реальный опыт выведения административного персонала в простой? Поделитесь, плиз, как вы это делали, чем обосновывали...Наверное, теоретически это реально сделать - но пока не вижу как и с какого боку взяться:dont know:

Мы оформляли простой, но только на производстве.
А обосновать простой только административному персоналу вам будет непросто.
Разве что только перебоем в энергоснабжении или возникновением ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей...

Кстати о энергоснабжении, можно, как вариант, сослаться на это:
ПОСТАНОВА

від 13 серпня 2014 р. № 372
Київ

Про затвердження Порядку вжиття тимчасових надзвичайних заходів з подолання наслідків тривалого порушення нормальної роботи ринку електричної енергії...

У нас тоже производственное предприятие (прошу прощения, не уточнила ранее свой запрос). Часть промперсонала мы переводим на простой. Вот как обосновать выведение и части админперсонала? Количество отчётов, бумажек и пр. "очень важной офисной работы" вроде не уменьшается; запасов бумаги формата А4, чтобы все эти отчёты клепать - вроде тоже не уменьшилось (т.е. "продукт" производится в прежнем объёме), компьютеры работают, шариковые ручки закупаются ("т.е. "орудия труда" тоже в полном порядке)...

К сожалению, не вижу, как её применить для обоснования простоя админперсонала. Несмотря на кризис в энергетике, свет и тепло подаётся потребителям без перебоев.:dont know:

Ох и "задачки" решаем в этот период, ох и полёт фантазии надо проявлять! :? Развиваемся и растём над собой!:swoon:

Я тоже на практике никогда не сталкивалась с простоем именно админ.персонала,только производство,там все понятно и описано в КЗоТ.
Вот на Лиге нашла статью о простоях :
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1007