Цитата:
Вообще - не поняла...причем здесь что?:dont know: Причем здесь ежегодный отпуск? |
Здравствуйте.
Прошу помочь разобраться. Сотрудница взяла социальный отпуск ст.19 как матери имеющей 2-х детей, с 16.03.2020 по 25.03.2020, 24.03.2020 по 06.04.2020 открывает больничный лист по уходу (причина нетрудоспособности 10) на 14 дней. Социальный отпуск в связи с болезнью перенести можно, если сам сотрудник болел, а вот если это болел ребенок. Нашла разъяснение в интернете: "Дополнительный отпуск на детей → временная нетрудоспособность. В случае болезни работника в период дополнительного социального отпуска работникам, которые имеют детей, неиспользованную часть отпуска продлевают или переносят на другой период (ч. 7 ст. 20 Закона об отпусках). Если на период такого отпуска пришлась временная нетрудоспособность «по уходу за больным», то отпуск не продлевают и не переносят. То есть правила переноса и продления ежегодного отпуска из-за болезни распространяются и на дополнительный отпуск на детей." Все понятно, из статьи, только сбивает последнее предложение "То есть правила переноса и продления ежегодного отпуска из-за болезни распространяются и на дополнительный отпуск на детей." Если я правильно понимаю, то, из-за болезни, сотрудника продлевается, а не по уходу? |
Цитата:
|
Цитата:
|
Добрый вечер. Помогите пожалуйста. Есть работница Петрова, которая не замужем и ни когда не была. Имеет ребенка до 15 лет в свидетельстве о рождении которого прописан отец Иванов и ребенок имеет фамилию Иванов. Имеет ли она право на социальный отпуск как одинокая мать?
(п. 9 постановления Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 г. № 9). |
Цитата:
1. "Одинокая мать" - это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает и содержит ребенка сама ("...жінка,яка не перебуває у шлюбі ...вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама") 2. Возраст ребенка - до 14 лет, а не до 15 ("...при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда") То есть она не имеет право на социальный отпуск, как одинокая мать, если она не сама воспитывает и содержит ребенка (если отец ребенка также принимает участие в его воспитании и содержании) или если возраст у этого ребенка старше 14 лет (14,5, например, это тоже "до 15 лет"). |
Уважаемый Andry, имею другое мнение. Одинокая мать с ребенком, имеет право на дополнительный отпуск до достижения ним 18 лет соответственно ЗУ "Про охрану детства":
"Стаття 1. Визначення термінів У цьому Законі терміни вживаються в такому значенні: дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше..." |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
О женщинах, которые считаются одинокими мамами - можно заглянуть в эту тему: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516 |
Цитата:
Я говорил только о том документе, на который ссылалась taranova -"постановление Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 г. № 9" Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=487 ______________ Все-таки, хотелось бы получить ответ на вот это: Цитата:
А на каком основании? |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:47. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA