Услуги агенств по оценке персонала
Уважаемые коллеги! Подскажите, сколько стоит услуга провайдера по разработке системы оценки персонала (аттестация) ? От чего зависит стоимость? Длительность выполнения.
|
Когда мы делаем проекты по оценке персонала, то стоимость и длительность зависит как от количества людей, которых нужно оценить, так и от форматов, методов оценки. Последнее напрямую связано с целями оценки и критериями.
То есть в любом случае в самом начале важно понять: кого оценивать, с какими целями и по каким критериям. Если же задача стоит не провести оценку, а именно разработать систему оценки, то тогда цели тоже важны :) И стоимость формируется, исходя из часов/дней работы. А длительность зависит от многих переменных и как минимум: - цели (желаемая ситуация) и критерии их достижения; - текущая ситуация. |
Кать, как с языка сняли :D
|
Ну, возможно, потому что описанные мною критерии являются не моими личными, а более универсальными. :)
|
100 процентов!
Но мне бы хотелось, конечно, больше конкретики со стороны ТС-а. Чем вызван данный вопрос? Так сказать мотивацию в 2-х словах хотелось бы понять))) |
Спасибо за ответ :) !!! А, мотивация заключается в том, что хочу внедрить ежегодную аттестацию персонала на своём предприятии с помощью агентств. Но не знаю сколько обойдётся данная услуга по разработке в денежном выражении (Или сколько примерно стоит 1 час работы агентства :dont know:).
|
Цитата:
Запускаете тендер: выбираете пару-тройку консалтинговых компаний, рисуете им задачу (детальнее, чем на форуме), спрашиваете сколько будет стоить, какие инструменты предлагают, какова форма и сроки оплаты и т.д. , смотрите, подойдет Вам или нет и выбираете. Если переживаете за конфиденциальность тендера, так подписывайте с агентствами ДО начала тендера соглашение о неразглашении информации, а потом давайте подробную картину о Вашей компании. Без данных о кол-ве сотрудников, специфике их работы, целей компании и оценки невозможно ни об инструментах сказать, ни стоимость сформулировать. |
а для начала:
самом начале важно понять: кого оценивать, с какими целями и по каким критериям. да плагиат, а шо же делать:cry::cry::cry: |
Цитата:
По каким критериям часто советуются уже с агентством |
Ну, Катерину от критики я своей репутацией прикрою и широкой спиной тоже.:lol::lol::lol:
но вопрос-то был кого и для чего, из которого и вытекает КАК?? |
Часовой пояс GMT +3, время: 00:41. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA