Цитата:
Сообщение от yfcnz
(Сообщение 142554)
Предыдущий начальник отдела кадров наделала в трудовой ошибочных записей, причем, записи неприятные -"уволен в связи со смертью".
|
Жесть... И это писал НАЧАЛЬНИК отдела кадров??? Мало того, что живому человеку внес такую запись да еще и формулировка неправильная. Интересно, а статью увольнения какую указал...
Цитата:
Сообщение от yfcnz
(Сообщение 142554)
Работник хочет получить новую трудовую книжку (дубликат). Могу ли я сделать запись об общем стаже до принятия на работу к нам основываясь на первой трудовой и не получая справок с предыдущих мест работы? Будет ли первая трудовая являтся доказательством работы при оформлениии пенсии или она теряет свою силу как документ?
|
Считаю, что желание работника получить трудовую книжку вполне оправдано, не хотела бы я с такой записью даже в руки брать такую трудовую.
В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек достаточно доступно написано о выдаче дубликата. А справки я бы запросила с других мест работы.
И дубликат точно бы выдала человеку. Если Вы хотите уж совсем спать спокойно и считаете, что у Вас нет оснований для выдачи дубликата трудовой, то воспользуйтесь этим пунктом Инструкции
5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї). |
