Неадекватный кандидат (сотрудник)
Работаю над новой темой - Неадекватный кандидат. Хочу поинтересоватья, используют ли хуары и хуарки в практической работе это словосочетание и если да, то, что понимается под словом неадекватный (странный, чудаковатый, неопрятный, неразделяющий ценности, агрессивный и так далее). Можно пояснить на примере конкретных случаев в рамках подбора персонала или общения с отдельными сотрудниками. И вообще, больше или меньше стало неадекватных кандидатов с момента начала кризиса?
__________________ |
Неадекватные - это те, кого можно назвать "с приветом", например: пришел на собеседование молодой человек, прилично одетый, хорошо пахнущий (но вот несколько чрезмерно), с нормальной речью, НО на флешке с резюме была масса фотографий с женскими половыми органами, женских фото в стиле ню, резюме было где-то между ними. На компе настройки были "эскиз страницы", состояние было легкого шока увидев вместо резюме штук двадцать или больше таких фото!
+ в течении собеседования просил кусочек мела "люблю погрызть" + просил подзарядить мобильник + просил у находившихся в комнате мобильники, чтобы позвонить + нес какую-то ахинею по поводу своего опыта работы + его опыт работы абсолютно был непригоден на вакансии на которую он претендовал. ИЛИ мужчина, позвонивший по вакансии руководителя и требующий записать его резюме по телефону(оно у меня обширное мне его писать некогда ), при этом весь разговор он рассказывал какая Украина дерьмовая страна, но вот он приехал и будет здесь работать руководителем. А странные - это рабочий со средним образованием, претендующий на вакансию маркетолога, в связи с тем что он артистичен и может перевоплощаться в кого-угодно; кандидат в сланцах и спортивных штанах, претендующий на вакансию руководителя и т.д и т.п. |
простите, это из вашего личного опыта?
|
Да. Это из личного опыта.
|
Термін неадекватний використовуєм.
-Наприклад використали його до кандидата, який відмовився заповнювати анкету бо "там думати потрібно". -Запізюючись на 40 хв, замість того щоб вибачитися. На запитання на котру годину вам було призначено? Відповідає а я хіба запізнився??? -Кандидата що відмовляється відповідати на питання, мовляв знаю я ваші психологічні штучки, ви мене хочете "розкусити"... -Кандидатку що в розділі хоббі вказала "читаю". А коли я запитала що вона читає, вона відповіла: "журнали "Ліза", "Космополітен", "Єдинственная" і т.д." А бувають просто загадкові: - пішов на рецепцію заповнювати анкету і не повернувся... Кандидата, який не знає який зараз рік навіть не знаю куди віднести... А з початком кризи, неадекватних тільки побільшало... Кого ж в першу чергу скорочувати, як не їх? |
hr_galina, ваши "неадекватные" - это наши "странные", после них просто пожимаешь плечами от непонимания что же это было, а вот после наших "неадекватных" хотелось валерьянки выпить
|
Когда работала HR-ом, неадекватными называла в первую очередь людей с несколько явными отклонениями в психике и/или поведении. Учась на врача, год изучала психиатрию в больнице им. Павлова, поэтому насмотрелась и наслушалась таких много. Есть, с чем сравнить и как это услышать/увидеть. ))
Мальчик, который пришел на собеседование явно обкуренным. Сидел на собеседовании со стеклянными глазами, испуганно иногда посматривая по сторонам и невпопад отвечая на вопросы или задавая свои, не менее странные. :lol: И еще была одна дивная барышня на бухгалтера. Она заполнила наше задание (проводки всякие и т.д.), пособеседовалась с главным бухгалтером. Потом они вышли в коридор попрощаться. Главный бухгалтер держала ее задания в руках. Соискательница резко выдернула задания у нее из рук и быстро-быстро убежала из здания.:) Что-то больше особо ярких не вспоминаю. Многие по телефону еще отсеивались, поэтому доходило таких мало.:) А! Был еще кандидат на менеджера по продажам. Прошел собеседование. Мы ему дали задание (технические задачи), он с ними ушел и больше не появился. Где-то через месяц подкараулил меня возле офиса (днем вышла покурить): был в бандане, кедах, с велосипедом и собакой - типа пит-буль. И еле-еле держа собаку на поводке, сказал, что хочет у нас работать и пройти собеседование еще раз. Настойчиво так сказал... :lol: Не помогло.)) |
Цитата:
А з приводу ваших "неадекватних", а як же вони себе поводили що справа до валеріанки доходила? Нащо ж так переживати? Це ж лише кандидат, і мабуть не перший і не останній такий... |
Цитата:
Такие анкеты-перлы перевидел за жизнь, оторопь берет:lol:. |
Вспоминается такой кандидат: взрослый "дядя", грамотно говорит, впечатляющий послужной список, то бишь опыт работы. Приятно беседуем, на некоторые узко профессиональные вопросы-ответ: "сейчас не готов ответить, но дайте мне компьютер, два нажатия клавиш и ответ будет."
Переходим к зарплатным ожиданиям, много не просит, тысяч 15-18 грн. (Позиция не топовая, просто специалист, и совсем не редкостной породы какой нибудь). Слегка озверела, не утерпела, съязвила, что мол, вовсе не плохо за понажимать на клавиши 15 тысяч получать, в разгар кризиса-то. Он успокоил, говорит, начать можно с 1 тысячи. Вот это, по-моему, неадекватность и есть. Кстати, он был единственным недовольным из тех, кому я тогда отказала, и обвинял меня в предвзятом отношении. |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:50. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA