Кстати, сдал и 6-ПВ в электронном виде ! :thumbs up:
("БестЗвит" вчера прислал квитанции о приёме отчётов) |
Інструкція по 1-ПВ.
Добрий день,колеги. В який раз звертаюсь до Вас за допомогою. Сталося так,що від недавна мене призначили відповідальною за звіти з праці (крім пунктів,що пов`язані з грішми,їх робить бухгалтерія).
Кілька разів я вже їх подавала і звісно ж з помилками. Колеги, якщо в когось є інструкція по даних звітах (1-ПВ місячна та квартальна), та і щей така,щоб почитати і зрозуміти де і з чого що береться, душе прошу поділитися. Я в свою чергу також обіцяю надавати здобуту на практиці інформацією з даного приводу. Зарання вдячна. |
Да в общем-то все инструкции издает Минстат .;) Базовыми все-таки являются Инструкция по статистике численности и Инструкция по статистике заработной платы. А вот Инструкций типа "для чайников" я лично не встречала.:dont know:
|
Для общего понимания может помочь статья о табеле и отчётах:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029 |
Як перевірити 1-РС? Підкажіть, будь-ласка...
|
Добрый день, коллеги.
У меня возник вопрос при заполнении строки 1010 отчета 1-ПВ месячной. Как подсчитывать среднесписочную численность штатных сотрудников, если по сотруднику в текущем месяце за прошлый изменилось количество отработанных часов? Например, ввели больничный длительностью 3 рабочих дня (24 часа), и за прошлый период отработанное время изменилось со 180 часов на 156 (например)? Получается, что эквивалент полной занятости за прошлый период изменился. Как поступать в таких случаях? Спасибо. Да, и вдогонку ещё один аналогичный вопрос. Как отражать изменения фонда рабочего времени за прошлые периоды в строке 1050? Например, фонд рабочего времени у сотрудника в марте был 144 часа. Затем, в апреле он приносит больничный лист, который начинается в марте. При вводе больничного меняется фонд рабочего времени за март - 120 часов (длительность больничного - 24 часа). И в апреле из-за болезни фонд рабочего времени составляет всего 8 часов. Как отражать в строке 1050 месячной 1-ПВ за апрель эти -24 часа? В каком столбце? Спасибо. |
1-ПВ квартальна
Добрый день!
Возник вопрос по поводу заполнения формы 1-ПВ квартальной в разделе 4 по разбивке сотрудников по размерам з/п. Суть вопроса следующая, нужно ли учитывать работника в этой разбивке (строка 6010) если он взял отпуск 31 числа предыдущего месяца, тоесть выплата отпускных прошла предыдущим месяцем, а в текущем у него 0,00 грн начислений. Является ли он работником, которому оплачено 50% и больше раб. времени ? В стат. управлении сказали учитывать поскольку ему же начислили оплату отпускных за это время, но как его учесть если у него начислений 0,00 грн ? Спасибо. |
Почитайте инструкцию по статистике заработной платы №5 п.1.6.1
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=134 |
Зинуля СПАСИБО!
Но теперь получается, если следовать инструкции - "Суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу,що припадає на дні відпустки у відповідному місяці". То получается что несмотря что работнику выплатили отпускные в прошлом месяце, я должна учесть сумму отпускных в этом месяце пропорционально дням отпуска в этом месяце, но бухгалтерия дает общую сумму "начислено" за месяц, как возможно тогда ее разделить на то что припало на прошлый и то что припало на текущий месяц отпуска ? Очень надеюсь на Ваш совет, поскольку до конца не могу разобраться как же правильно делать! |
Скажите бухгалтерам, что отпускные нужно давать с разбивкой по месяцам. У них все это есть.;)
|
Підскажіть, будь ласка, як розраховується строка 1010 перша і друга графа?
|
В инструкции есть расчет.Но позволю себе(да простят меня приверженцы строгой буквы закона) поделится с Вами - маленькой подсказкой - расчет пергого столбика:строка 1010 = (строка 1050/норму рабочего времени за отчетный месяц)+ ставки совместителей.например, если 1050 за июль=12050, то 1010=12050/168+0,5+0,25 (например 2 совместителя) , итого=72,47, округляем к 72.второй столбик считается так - (строка 1010 столбик 2 * количество предшествующих отчетному месяцу + строка 1010 стролбик 1)/количество месяцев с начала года с отчетным включительно.Надеюсь, никого не запутала.
|
не знаю в эту ли тему, но я вешаюсь!!!! помогите, если сможете
мне бухгалтер дала перечень , мне нужно выписать и вставить данные Перечень: 1.- среднеучетное кол-во штатных работников (женщин, инвалидов, внештатных работников, совместителе) - С ЭТИМ Я РАЗОБРАЛАСЬ , ПРОЧЛА ИНСТРУКЦИЮ И СДЕЛАЛА. 2. Кол-во чел/часов отработанных штатными работниками -:? НАШЛА ТАКОЕ : Посмотрите вот такой пример. Бухгалтер ООО \"Актив\" произвел расчет средней численности всех категорий работников за август 2008 г. Сначала он рассчитал среднесписочную численность штатных работников. Число работников, занятых полный рабочий день, составило 48,2 чел. ((45 чел. x 11 дн. + 50 чел. x 20 дн.) : 31 дн.). Для расчета средней численности сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, бухгалтер ООО \"Актив\" определил общее количество отработанных ими человеко-часов. Исходя из того, что в августе 2008 г. 21 рабочий день, количество человеко-часов, отработанных сотрудниками, выполняющими свои трудовые обязанности в режиме частичной занятости, составило 2940 (4 ч x 21 раб. дн. x 20 чел. + 6 ч x 21 раб. дн. x 10 чел.). НО МНЕ ЖЕ НАДО ЗА ГОД 2011! ВООБЩЕ НЕ ПОЙМУ 3. ФОТ общий, штатных работников. совместителей 4. Среднеежедневная з/пл.штатного работника :dash2: РАЗВЕ ЭТИМ ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИК? |
О каком отчете идет речь?
|
вроде в стат. управление :reverie:
|
Та-а-ак..:reverie:спрошу по-другому: название формы отчета?
|
Это годовой отчет по инвалидам. :reverie:
|
Это - Форма № 10-ПІ (річна)
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=151 Цитата:
Вы даете только необходимые сведения в бухгалтерию... |
новые формы 1-ПВ?
Уважаемые коллеги, в связи с тем, что с 1 февраля 2012 форма отчета 1-ПВ (месячная) утвержденная приказом №307 "втратить чинність згідно з наказом Державного комітету статистики України від 29 червня 2011 року N 163", где найти новую? В и-нете искала - не нашла :dont know:, может плохо искала.:redface:
На сайте есть форма утвержденная приказом №307 с выше процитированным примечанием. Может у кого-то есть новая форма? Плиз, поделитесь. |
А чо у Вас болит голова? Пусть она болит у бухов!:lol::D
Если втратила чиннисть - знач, никакого отчета подавать не будете, коль нет формы.:dont know: |
немаю
|
Вложений: 1
На поиск у меня ушло ровно пять минут:kuzya_01:
... Упс... И нашла старую форму:pu:. А потратив еще десять - нашла то, что надо!:new_russian: |
Цитата:
думаешь, Зинуля - у нас больше ушло..на поиски старой формы?:rofl: |
Поспешность - это один из недостатков, над которыми постоянно приходится работать.:lol:
|
Новые формы № 1-ПВ уже есть на нашем портале
http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5 |
Спасибо, ув. Юлия! :handshake:Вы, как всегда - в курсе всех событий форумной жизни!:camomile:
***** Только мой вопрос остался открытым: зачем это надо кадровику голову забивать этим отчетом? :dont know: |
Цитата:
|
Да, есть...но я вот часто читаю и такое: бухи навесили на ОК сделать отчет....который должны делать совсем не ОК...
Не встречала такого? Встречала...;) |
Журнал "Справочник кадровика" № 2 2010 год. Там четко прописано какие строчки в отчетах заполняет кадровик. А остальное - головная боль бухгалтеров. :dont know:
|
Деяким кадровикам не лише цим звітом голову забивати доводиться. Працюю менеджером по персоналу (150 чол) - пошук, прийом, звільнення, навчання, системи мотивації, нарахування з/п ,податків, подача усієї звітності (1ДФ та ЄСВ в тому числі). Працюємо з "чистою" бухгалтерією, але маємо закордонних інвесторів - у них ВК займається salary - от і "переймаємо традиції":dont know:
|
Спасибо всем оглромадное за новый бланк!!!
:flower2::flower2::flower2: |
я кадровик:kiss:полностью готовлю 1-ПВ:dont know:
главбух сказал, ты же точно знаешь по ФИО штатников и совместителей...:lol::lol::lol: а у нас и так много отчетов:thumbs up: |
Цитата:
Цитата:
- Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн. - з неї утворена у попередні роки - Сума заборгованості з виплати заробітної плати, тис. грн. - Кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, осіб - Сума заборгованості з виплат працівникам у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, уключаючи оплату перших п'яти днів, тис. грн. - Сума заборгованості з виплати заробітної плати за рахунок бюджетних коштів, тис. грн. - Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн. - Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис. грн. Оглядываясь на свою трудовую деятельность, я сделала один важный вывод: настоящий, прожженный Бух с большой буквы - прежде застрелится, чем будет направо-налево чесать языком о невыплаченных долгах, а - тем более - все это доводить до всеобщего обсуждения...а так же о всех фондах, налогах и зарплатах.... Капец, а не бухи!:dont know::cry: С такими, у которых в одном интересном месте не может удержаться, простите за мой французский - дерьмо - страшно работать, если честно! Это - мнение - мое и я имею на него право, и не претендую на согласие с ним. Хороший бух - тот который знает всю финансовую сторону предприятия, а остальные - ее не знают! Кроме гены, конечно.... Остальные бухи - пришли водички попить, а не работать.... |
может это не по теме, но хочу со ВСЕМИ поделиться информацией:
на этом сайте найдете все обновленные бланки для сдачи отчетов в статистику |
Прошу помощи экспертов HR-лиги. Все банально - бухгалтерия хочет спихнуть отчет по инвалидам на ОК. Анатолий Апестин писал:" Кто должен составлять эти отчеты — кадровики или бухгалтеры? Автор придерживается точки зрения, что этот вопрос должен быть решен на уровне руководства компании". Предстоит разговор с директором. Аргументы бухгалтерии: 1. Написано на форме отчета - Затверджено Мінпраці - значит отчет готовит ОК. 2. Отслеживает численность работающих для выполнения норматива по инвалидам - ОК, он же и готовит отчет. 3. Знакомые говорят - есть ОК, значит отчет их. Мои аргументы: 1. Отчет не большой, большая часть данных находится в бухгалтерии. Смысла готовить 1 отчет 2-м отделам нет. 2. Все данные, необходимые для заполнения отчета есть в бухгалтерии. 3. Описание заполнения отчета в основном есть в бух. журналах и на бух. сайтах. Какие еще можно привести доводы для защиты ОК (чтобы для директора не оставалось сомнений в этом вопросе) ?
|
Цитата:
Цитата:
Надо и совесть иметь и знать всю иерархию...в конец-концов.... Коль стоит подпись гл. буха, то виконавець - бух! Пусть не морочат голову ни себе ни людям... Гл. бух хочет отвечать еще и за ошибку(ну, вдруг?) работника, который не находится в его подчинении? Ну, вперед, с песнями! Смелый у вас гл.бух, однако....:lol::D:bravo::good: |
Мотя - Вы супер. Признаюсь, ответ ожидала от Вас. Так оперативно и точно отвечаете только Вы. Спасибо. А главбухи такие почти все.
|
Цитата:
Цитата:
Просто сейчас у них, по-видимому, нет возможности ответить, поэтому ответила я...:redface: |
Да, статус "Эксперт HR-Лиги" говорит о многом. Просто, по-моему мнению, Вы более принципиально относитесь к решению проблем, не в обиду будь сказано остальным Экспертам. А то, что без HR-Лиги на сегодняшний день уже не обойтись в нашей работе, то это аксиома.
|
Цитата:
Лично я тоже учусь, благодаря форуму.:good: |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:40. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA