Выбираем то, что нам подходит. В скобках в данном случае указаны варианты наименования должности. Ориентируемся на профессиональные группы (професійне угруповання)

Звісно, що одна й таж сама посада не може називатися і директор, і начальник, і інший керівник підприємства, тому вибираємо те, що підходить в конкретному випадку.

Дякую!
В моєму випадку в підпорядкуванні керівника ТОВ є Директор підприємства
А в статуті вказано "Управління поточною діяльністю Товариства здійснюється Директором"
Чи може тоді бути в такому ТОВ керівником ТОВ Генеральний директор?

Якщо в статуті вказано, що "Управління поточною діяльністю Товариства здійснюється Директором", то він аж ніяк не може бути Генеральним директором.
У цьому випадку треба вносити зміни до Статуту.

P.S. А в Статуті Товариства зазначено, що в підпорядкуванні керівника ТОВ є інше підприємство? Чи це інше підприємство пізніше створили чи перепідпорядкували?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация... Мы приняли на работу сотрудника на должность "Електромонтер по обслуговуванню бурових установок" , но в классификаторе профессий эта должность называется "Электромонтер по обслуговуванню бурових". Скажите, будет ли нарушением если я оставлю первый вариант (в трудовой и всех остальных документах написала первый):?:cry:

Нет, это не будет нарушением.

Подскажите пожалуйста номер по КП на должность Директор з правових питань

Девочки-умнички, помогите с вопросом. Есть "головний інженер", соотвествует ли классификатору должность "Заступник головного інженера"? Или такую должность как "Головний інженер" я не могу дополнить "похідним" - "заступник" и ввести в штатное расписание?

Я хоть и не девочка-умничка, но осмелюсь посоветовать должность "Головний інженер" дополнить "похідним" - "заступник" и ввести в штатное расписание. Код будет тот же, что и у главного инженера.