Как правильно назвать должность HR
 

Добрый день всем! Я новичок на форуме. В кадрах работаю очень давно, но сейчас ситуация в проффесиональной классификации изменилась. Помогите разобраться в следующем вопросе. Вопрос по классификатору профессий. Как правильно назвать должности сотрудников, занимающихся работой с персоналом. Я думаю, возможны такие варианты:
- Директор департамента по управлению персоналом - код 1229,1
- Заместитель директора по работе с персоналом - код 1210,1
- Начальник отдела по работе с персоналом – код 1221,2
- Менеджер по персоналу – 1477,1.
Мои коллеги утверждают, что ёщё можно назвать должность:
- начальник управления персоналом – код 1231, но я думаю, что этот вариант не правильный.
Помогите, что правильно, а что нет. Буду очень признательна.

А размер компании? А существует ли отдел персонала как отдельное подразделение? Если нет такой структурной единицы, то какой же директор? А штатное расписание на что? А вообще если это нужно на бумажке обозвать, то дело одно, а если по всем правилам, то исходя из организационной структуры компании

Конечно, это все понятно, если отдела нет и это все в одном лице, то я думаю, что правильно будет назвать менеджер по персоналу ( т.е. это и кадровое делопроизводство и подбор персонала и работа с персоналом) и я понимаю так, что начальник упраления персоналом здесь вообще не уместно, да и вообще согласно классификатора это не правильно. Правильно я мыслю или нет.

Да, конечно. :) Если Вы в одном лице, то менеджер по персоналу. Абсолютно верно :wink:

Огромное спасибо за помощь!

Еще я думаю уместным будет - Заместитель директора по управлению персоналом.

А я не согласен с такой формулировкой и если я не прав то поправьте меня, а у нас в штатном расписании эта должность записана так: заместитель директора по персоналу.

Смотрим ДК003:2005 (в частности - Приложение В)

Заступник директора з управління персоналом

директор - основное название
Заступник - понятно
з управління персоналом - конкретизация

Анатолий добрый вечер!
Я Вас уже поблагодарил за уточнение моего поста, но вот нашел ещё один Ваш комментарий в отношении написания должности: Заместитель директора по персоналу –
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5780

Нормально будет:
1. Есть "директор" (код 1210.1).
2. Приложение В позволяет назвать:
заступник директора (см. таблицу).
3. То же приложение В позволяет "расширить терминами и словами, уточняющими выполняемые работы, сферу деятельности".
Так что заступник директора з персоналу (код 1210.1)
имеет право (и даже место ) быть.
__________________
Ваш Анатолий
Всё - к лучшему!

Так все же правильно будет назвать эту должность:
- Заместитель директора по управлению персоналом или
- Заместитель директора по персоналу?
Или читая два Ваших комментария, то оба варианта являются верными!
С ув., Евгений.

:yes:
Для Вас важно выделить функцию заместительства именно по персоналу вообще,
для Amura - именно функцию управления персоналом,
а для кого-то - по кадрам и быту ...