Мотя :handshake:подписываюсь под каждым Вашим словом
Особенно меня умиляет, когда в теме, которая называется "Отчет о 5% квоте" пишут: Цитата:
Главный бухгалтер, который ничего никогда не слышал об отчетах и квотах на персонал, и консультант, не имеющий представления о предмете, но стремящийся помочь. И оба при этом не желают даже прикасаться к нормативным документам. Или нас водят за нос в очередной раз, либо я не понимаю вообще, куда катится наш мир:mb:Надеюсь, что мы внушили мысли о необходимости самостоятельного :read: |
Цитата:
Цитата:
Нас водят за нос!:girl_cray: Меня чутье подводит редко...и не в этот раз... Тем более, я привела похожую ситуацию годичной давности, т.к. у меня возникло дежавю...я помню многие темы и о чем разговор, даже десятилетней давности...ну, такая вот странность у меня. Человек не хочет раскрывать все карты и ссылается на эфемерную помощь эфемерному буху или эфемерной компании... Только не пойму - какая цель? Боится признаться в своих незнаниях? Это не порок:nea:, мы все учимся, причем, каждый день! Да и ..не Сократы мы... Боится показать неопытность? Это не преступление, мы все, когда-то, начинали и учились... Да мы и сейчас учимся и познаем каждый день новое! |
Добрый день.
Подскажите , как правильно заполнить отчет для нового предприятия. Дата регистраций организации 2020 год - только директор совместитель. 2021 год был массовый прием сотрудников. СУЧШ за 2020 =0 СУЧШ за 2021 =109 Какие строчки в отчете заполнять 01-02 или 04-05, или вообще сдать с нулями?Сотрудники ЦЗ говорят заполнять все от 01 до 06, но это как-то странно |
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 15:39. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA