Сокращение выпадает на выходной день
Доброго дня.
На підприємстві ліквідується відокремлений структурний підрозділ з 1 липня. В наказі про скорочення зазначено, з 1 липня скоротити такі посади та виключити із штатного розпису.... Таке питання, 1 липня - це вихідний, якою датою звільняти працівників? |
Вот мне всегда интересно, а при составлении таких приказов в календарик никто не заглядывает? И если за 2 месяца издавался - 1-го мая, получается, в праздничный день?
|
Приказ издавался где-то за 3 месяца и в календарик начальство не посмотрело, а нам отдуваться
|
Как я Вас понимаю.:D
|
А если почитать КЗОТ может что-то и проясниться :
Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом Строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця. Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. |
Увольнение выходным днем
Пришел человек уволиться в свой выходной по графику(график сменный) у меня этот день по графику рабочий, могу ли я его уволить его выходным днем( у него шестидневка-понедельник 13-е августа- выходной), как правильно?
|
вы его этим же днём хотите уволить?
|
да!! 13-ым августа
|
а в чем проблема уволить 14-ым и не иметь головной боли?
И чья инициатива увольнения? |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:10. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA