Назначают инженером по ОТ по совместительству, а на предприятии свыше 50 человек
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у нас на предприятии свыше 50 человек, но меня все равно назначают инженером по охране труда по совместительству. Какие мои действия? Спасибо.

Приветствуем Вас, ув. Tanya1221, на нашем форуме!
:welcome:

Я не понимаю - как это: назначают по совместительству?
Пока Вы не напишете заявление о приеме на работу по совместительству - Вас никак не могут никуда ни "назначить" ни принять.
Принудительный труд у нас запрещен КУ.

Я работаю в том же предприятии на ставку инженера-физика, но спросили, не могу ли я работать еще на пол ставки инженера по от-я согласилась, теперь пошла на курсы и там узнала об этом обстоятельстве

У меня вопросов несколько:
О каком обстоятельстве?
Т.е., Вы написали заявление о приеме на работу по совместительству? Или как?
Вас или Ваше руководство не смущают квалификационные требования?
И не смущает то, что собственник должен создать службу ОТ, согл. ст.15 ЗУ "Об охране труда"?
Вам в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9603

, что если свыше 50 человек на предприятии, то по совместительству нельзя.
я еще не писала заявление, только пошла на курсы по от

Ну в нашей стране выходом может быть, чтобы вас на должность инженера по ОТ. А не официально будете делать и старую работу. Правда я такое встречал только при совмещении обязанностей инженера по ОТ и эколога, и на другом предприятии инженера по ОТ + снабженец. Но потом там инженер по От + снабженец тоже превратился в инженер по ОТ + эколог. И на последнем предприятии 250 + человек работает.
В общем в штате вы должны быть инженером по ОТ. А если придложат соответственную з/п, то можете соглашаться и по совместительству (неофициально).

:dont know:Это как?

Ну как?:D Это в штате "Инженер по ОТ", а на практике еще выполнение обязанностей еще и химика в данном случае.:yes:
А что? Страна такая у нас. Я же говорю, что не раз такое встречал. Видел даже как весовщиком во время сезонных работ сидел инженер по ОТ и не одну неделю, пока НС у них не случился. Тут видите ли сразу вспомнили кому разгребать.:swoon:

А теперь, если все по закону

Почему это инженер по ОТ не может по совместительству быть еще инженером-физиком? Да хоть ядерщиком.
Все не могу по русски больше...
Якщо й ще основна займана посада "інженер з ОП" то точно проблем ніяких для перевіряючих не буде. Хто на навчанні це каже не можна?

Якщо є згода між інженером з ОП та роботодавцем, то на нього може бути покладено виконання обовязків за посадою, яка передбачена штатним розписом підприємства, за суміщенням (совместительством). З доплатою, ясин пень.
За сумісництвом (совмещением), до речі теж ніхто не забороняє ще один труд. договір укласти чи всередині підприємства чи з іншим


Це все ст. 43 КУ:А що до згоди, то теж країна в нас така. Якщо каже роботодавець, то зазвичай люди уже автоматично згодні.

А то:
Правила форума:
Поэтому у нас она и такая, что каждый творит то, что хочет, а не то, что диктует нам закон.

Прошу прощения. Это не для критики страны говорилось, а просто чтобы приблизить к практичной стороне жизни ответ.

Это можете удалить. Только наказывать не надо. Мне ваш форум необходим еще.