Нет, ну это я понимаю, но вот на форуме была речь о том, что работники писали заявления о работе в субботу ( выходной день) , директор подписывал и все было ок. Вот и подумалось, может можно сразу чел. от 40 такую заяву накатать...
|
А смысл? Дайте ссылочку п-ста:reverie:
|
ссылочки не дам,- может на другом форуме видел , там речь шла о том, что сами работники писали заявы на субботу, т.к. оплата тогда за работу получается больше, чем по будням :))
Но получается, это все равно не законно, и при проверке на это внимание проверяющие не обратят? А как у Вас на фирмах оформляют работу в выходные/ праздничные? Или не у кого такого нет, что бы сотрудникам приходилось работать в выходные?? |
У нас госконтора. Мы чтим КЗоТ, используем графики сменности, а если в исключительных случаях нужно вывести работника в его выходной день оформляем согласно зак-ва приказом и пр. ;)
А то что работники "сами захотят" дружно отработать в свой выходной - ну это же не коммунистический субботник! Ответственность работодателя все равно установлена законом.:dont know: |
Цитата:
|
Цитата:
Встречный вопрос, с какой целью Вы хотите написать заявления на работу в праздничный день? |
Цитата:
Бедные люди... А еще говорят, что государство - плохой собственник.:reverie: |
Цитата:
Людям оплачивают по КЗоТУ, да еще и потом премии дают за то, что ударно работали и не отказались.... |
"Такое есть - часто и густо в строительных организациях (я уже в какой-то теме об этом писала), оформляется все, как положено...."
Ну как это, "как положено" ??? Если нет никаких оснований по КзОТУ ( стихийного лиха, вулканов и непредвидженных работ ( т.к. не предвиденные они), а у нас торговые работали, вот недавно, в понедельник, 09.05.11г. , и товар развозился тоже, так отделам было удобнее ....Оплатили вдвойне этот день, кто захотел, тому и выходной потом предоставится.... Но как это оформить, не доходит до меня, звиняйте.... :(((( Заявление у сотрудников брать на работу 09.05.11??? вот и спрашиваю про коллективное заявление... |
Цитата:
- приказ - оплата в двойном размере или отгул, как положено это ст.107 КЗоТУ.. А что? Есть другие "положено"? Цитата:
Цитата:
Цитата:
А о торговле...а при чем тут : как удобней им работать... Если вам удобней работать по-другому - составляйте соответствующий график работы, как вам удобней.... |
Часовой пояс GMT +3, время: 00:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA