Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение пенсионеров (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=504)

Мотя 27.03.2009 10:14

Я думаю, что и Вы, и я - правы. Такой ПРИЧИНЫ увольнения по инициативе собственника, конечно же нет!

Прсто вопрошающий спросил "взагали"...Конкретно ничего подробно не пояснил!

дашуня 16.04.2009 10:04

увольнение пенсионера
 
Медосмотр покупается.

Мотя 16.04.2009 10:43

Цитата:

Сообщение от дашуня (Сообщение 60825)
Медосмотр покупается.


Покупается все!

Однако: направлять надо такого старичка не одного, а вместе с медсестрой или инженером по ОТ или с инспектором ОК (что еще лучше). Такой представитель от предприятия заходит к терапевту ( а именно он выносит вердикт: годен - не годен) и рассказывает ему ситуацию о данном работнике и для чего его направили на эту дополнительную медкомиссию, тяжелые условия труда и все такое...

Навряд ли терапевт, работающий долгое время на тепленьком месте, захочет после этого писать фонарь в заключении!

Мы так и делаем: работник не сам идет (когда он не приносит свою медкарту, и покупает заключение медкомиссии), а идет с ним представитель нашей организации - и все тип-топ: не годен.

"На вопросы надо смотреть ширше, а к людЯм относиться помягше" - цитата из фильма!

Желаю всем удачи!

eloissa 26.11.2009 11:17

Увольнение пенсионера!
 
Спасибо за дельный совет. Я вот сидела и ломала голову, как выполнить распоряжение руководства уволить 8 человек в возрасте старше 60 лет. При чем, сказано было уволить без скандалов. Ну никак старички не могут быть работниками АЗС, мне их очень жаль, но ...
Ваша идея очень кстати оказалась, думаю, что половина отсеется самостоятельно еще на этапе похода в поликлинику)

ksh 30.11.2009 15:02

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 56899)
а я не приветствую ваше предложение! ну зачем напраслину на человека собирать, может, он хороший работник, только старенький! зачем же портить при конце ему трудовую? ведь эти пожилые люди знаете, как относятся к своей трудовой книжке? не то, что молодежь: статья - пошел, выкинул, новую купил!
не надо обижать старика, лучше отправьте на медосмотр, тем более, что это все равно протребуют при проверке: на всех пенсионеров такие мед.справки!

ув. Мотя, скажите пожалуйста, а медосмотр обязательно проходить всем работающим пенсионерам (не зависимо от должностей)? и сколько раз в год это нужно им делать?
если можно, подскажите документ в котором можно почитать об этом подробнее.
спасибо.

anatol_ua 30.11.2009 15:07

Например, здесь - ЗУ "Об охране труда":
Стаття 17. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров’я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров’я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров’я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;
за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

lonchik 09.03.2010 18:22

Звільнення пенсіонера
 
Шановні форумчани допоможіть у вирішенні такого питання.
На яких підставах можна звільнити працівника який досяг пенсійного віку та працює на пенсії вже майже 5 років.

EllE HRD 09.03.2010 20:39

а договориться Вы с ним не пробовали по-хорошему?
многое зависит от того, насколько качественно он выполняет свою работу, соответствует ли его состояние здоровья требованиям, если таковые вообще есть.
опишите подробнее конкретику в Вашем случае... а то фантазии - это хорошо, но не всегда уместно.

Мотя 10.03.2010 00:19

А чем вам пенсионер не угодил-то?:dont know:
У нас работают пенсионеры и не только по пять лет, а много больше, и ничего...

Татьяна К. 10.03.2010 09:18

Цитата:

Сообщение от lonchik (Сообщение 92079)
На яких підставах можна звільнити працівника який досяг пенсійного віку та працює на пенсії вже майже 5 років.

Ну якщо він Вам таки не догодив;), звільнити можна з самих різних приводів, як і будь-якого працівника.:dont know:


Часовой пояс GMT +3, время: 00:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»