Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Больничный лист: заполнение (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2958)

Mardge 27.01.2011 13:27

Цитата:

Сообщение от Южаночка (Сообщение 130118)
:redface: извиняюсь:redface:, таки не допоняла.

Конечно, недопоняли, потому что Trishka упорно именует "табель" "больничным". :D Или наоборот? :reverie:

kozur 27.01.2011 13:30

Оказалось

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 130106)
на обратной стороне больничного. с табелем мне все более или менее понятно

:D

Trishka 27.01.2011 13:33

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 130122)
Конечно, недопоняли, потому что Trishka упорно именует "табель" "больничным". :D Или наоборот? :reverie:

девочки, ну не ругайтесь :cry:. я от переживаний ;) и читаю-то через раз. то приму на свой счет то, что ко мне никаким боком не относится, то вообще не замечу, что речь уже о табеле пошла, а не о больничном :wacko:
конечно же больничный. с табелем как-то проще.

Южаночка 27.01.2011 13:34

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 130121)
не совсем так. отпуск по 24 число, а больничный по 26. т.е. 25 и 26 нужно оплатить по больничному.
кстати, когда-то на форуме поднимался вопрос, но до ответа так и не дошло. за чей счет в этом случае (по всем правилам) оплачивается больничный? кто-то уже сталкивался? вопрос чисто теоретического свойства: у нас оплатят за счет предприятия.


а с какого числа больничный? первые пять календарных дней оплачивает предприятие, а все остальное Фонд. помнится мне, что в больничный вносятся не рабочие дни согласно графика работы)

Mardge 27.01.2011 13:37

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 130124)
девочки, ну не ругайтесь :cry:.

А кто ругается? Мы просто запутались, на что отвечать, и как понимать, табель Вы все-таки имеете в виду или больничный...
В любом случае, вроде как со всеми вопросами уже разобрались. Перечитайте, пожалуйста, все сообщения в теме. Если нет, сформулируйте, пожалуйста, точнее, что Вас интересует. И пожалуйста, не называйте Листок нетрудоспособности Табелем учета рабочего времени. ;)

Trishka 27.01.2011 13:57

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 130127)
Перечитайте, пожалуйста, все сообщения в теме. Если нет, сформулируйте, пожалуйста, точнее, что Вас интересует. И пожалуйста, не называйте Листок нетрудоспособности Табелем учета рабочего времени. ;)

погуляла, бросила в рот бутерброд, пришла в себя. вопрос касается листка нетрудоспособности и корректности его заполнения. напросившийся вывод: "неробочі дні: 22 і 23 січня"; "призначена допомога за 2 робочих дні(25, 26 січня)"; "допомога не надається з причин: відпустка без збереження заробітної плати з 18 по 24 січня, наказ №__ від__". правильно?

yozhik9 27.01.2011 13:59

Нерабочие дни сотрудника берут из графиков, в которых не указываются отпуска без сохранения З/П. Соответственно в "нерабочих днях" на обороте БЛ они не указываются. А в табеле отпуск без сохранения З/П перекрывает БЛ и оплате подлежат только дни болезни "ДО" и "ПОСЛЕ" этого отпуска.

Южаночка 27.01.2011 14:10

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 130134)
погуляла, бросила в рот бутерброд, пришла в себя. вопрос касается листка нетрудоспособности и корректности его заполнения. напросившийся вывод: "неробочі дні: 22 і 23 січня"; "призначена допомога за 2 робочих дні(25, 26 січня)"; "допомога не надається з причин: відпустка без збереження заробітної плати з 18 по 24 січня, наказ №__ від__". правильно?

извините, а вы что еще и приказы собираетесь делать? это проблема бухгалтера, что и как оплачивать. Ваше дело отдать в бух. Приказ об отпуске за свой счет, сдать оформленный больничный, и конце месяца - табель учета рабочего времени. НИКАКИЕ приказы о назначении или не назначении не делаются! Пожалуйста, не изобретайте велосипед! если на Вашем предприятии в КД предусмотрена отдельная мат. помощь в связи с болезнью - делайте приказ и платите материальную помощь своему больному. адля оплаты больничного - НИКАКИХ приказов!

Trishka 27.01.2011 14:13

Цитата:

Сообщение от Южаночка (Сообщение 130147)
[/b][/color]

извините, а вы что еще и приказы собираетесь делать? ...для оплаты больничного - НИКАКИХ приказов!

:lol: правду сказала Мотя: юристы и кадровики говорят на разных языках :lol:
я имела ввиду приказ о предоставлении отпуска за свой счет.
а это: "допомога не надається з причин..." строка из листка нетрудоспособности.

может, сказать начальству, что пора кадровика брать?

kozur 27.01.2011 14:14

Цитата:

Сообщение от Южаночка (Сообщение 130147)
а для оплаты больничного - НИКАКИХ приказов!

Я бы не была столь категорична.

Вы наверное еще не весь форум прочли.


Часовой пояс GMT +3, время: 00:28.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»