Как происходит адаптация у Вас в компании?
 

Как происходит адаптация у Вас в компании?
Как обучаете сотрудников, доводите требования, нормативы? Может есть какие-то наработки, рекомендации?
Спасибо.

Могу отметить, что адаптация сотрудника к компании начинается прямо на первичном собеседовании. Если кандидат Вас устроил, а Вы -его то на вторичное он обязательно прийдёт! :D

Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
 

Если я правильно помню, мы много раз обсуждали эту тему на форуме. Посмотрите по поиску.

Если после этого останутся вопросы, предлагаю начать не с как, а с зачем и ради чего. То есть с постановки целей.

Какие цели Вы ставите перед адаптацией?
Каковы критерии достижения этих целей? То есть откуда Вы будете знать, что Вы этих целей достигнете? Опишите не абстрактно, а как можно конкретнее и даже желательно сенсорно, чтобы это можно было измерить и проверить.
После того, как Вы пропишите Цели и Критерии достижения этих целей - тогда на вопрос как можно будет ответить легче и целенаправленнее.

Если же придумывать как без понимания целей - все действия могут уйти в никуда. И к тому - откуда Вы тогда будете знать, что действуете верно и эффективно?

А у нас этим занимается отделение квалификации

Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
 

Наработки,рекомендации -есть..Это положение об адаптации. ...У Вас его нет?На самом деле тема обсуждалась на форуме множество раз,просмотрите внимательнее :)

Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
 

что бы не повторяться - используйте схему по адаптации здесь
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9323&start=60

посмотрите, где находитесь вы, какие задачи у вас, у адаптируемого

Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
 

Спасибо! :)

Какие используете для этого инструменты? Принимает ли участие в разработке юрист, психолог?