Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Звіт про працевлаштування

- Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)

мне нужно предоставить инфо именно о среднесписончом кол-ве, а не штатном

Среднесписочная численность

Это численность работников в среднем за отчетный период. Ч.р.с. определяется из списочной численности работников, при этом, исключаются: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Ч.р.с. за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца по данным табельного учета и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

ой! Совсем запуталась. Я посчитала, что это список всех работников за исключением как вы и указывали. (декретчицы и т.п.), но никаго ни на что не делила. Это никакой не отчет. Просто с декабря месяца прошлого года нам Министерство пром.политики шлет факсовые запросы, в которых просит указать такую информацию как среднесписочную численность работников на будущий месяц, т.е. предположительно

Раніше називалось - середньоспискова, зараз - середньооблікова.
Як ви не ділили - СЕРЕДНЯ, розумієте? Якщо у вас зарплата в січні - 1000, в лютому - 2000, а в березні - 3000. То якою буде СЕРЕДНЯ зарплата за 3 місяці?
У вас вийшла неправильно порахована облікова(спискова) на кінець місяця.
А взагалі, щоб не плутатись, треба один раз вивчити наказ Держкомстату
28.09.2005 N 286 "Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників".

Так среднесписочное кол-во можно вычислить за прошедшее время, а за будущее как?! Исходя что ли из прошлых месяцев?

Ну так -писати прогнозні цифри, враховувати плани на майбутнє (додаткий набір працівників чи скорочення) і тенденції.

Как учитывать работника с неполной раб. неделей при подсчётах в статистику?

В поиске не нашла, в инструкции по статистике количества работников тоже не нашла. Человек, который работает неполную рабочую неделю (один день) как учитывается? Только в тот день который работает? Или во все дни.
Вот, например, работает на предприятии 10 человек и один неполную неделю, например в среду.
Норма тривалості робочого часу на этого работника будет 40 часов в неделю или нет?

Інструкція зі статистики кількості працівників
(п. 1.8):
Показник середньооблікової кількості штатних працівників використовується для визначення кількості зайнятих працівників за сферами економічної діяльності та ведення спостереження за змінами мобільності робочої сили. Суть його визначення полягає у тому, що зайнятий працівник враховується тільки один раз (за місцем основної роботи), незалежно від терміну трудового договору та тривалості робочого часу.

(т.е. считаем их каждый день !)

Показник середньої кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості характеризує умовну кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна для виконання встановленого (визначеного) підприємством обсягу робіт (послуг). Методика його визначення базується на перерахунку оплаченого робочого часу усього персоналу (штатні працівники, сумісники, працюючі за договорами), що залучався до роботи у звітному періоді й отримував відповідну заробітну плату, в умовну кількість працівників, яких було б достатньо підприємству для виконання фактичного обсягу роботи за умови роботи всіх працівників упродовж повного робочого дня, виходячи зі встановленої його тривалості.
Показник середньооблікової кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості використовується для визначення середнього рівня заробітної плати та інших середніх величин у цілому по підприємству, а також аналізу ефективності використання робочої сили.

Якщо простою мовою сказати, то кожного дня (календарного) рахують всіх тих працівників, з якими на той день є укладений трудовий договрір незалежно від того, чи у працівників в цей день вихідний, чи робочий день за їхніми графіками роботи.

Режим неповного робочого часу

Шановні колеги підкажіть,будь-ласка, якщо працівники,у мене таких 15 працюють на умовах неповного робочого часу,ч враховуються вони до середньооблікової річної кількості працівників. Думаю так,але сомніваюсь :)