Не надають відпустку за графіком
Доброго дня, шановні колеги.В структурному підрозділі РДА на даний час штатний головою не затверджений, постанови з окладами немає. Але....На даний час вважаю діючий штатний розпис з окладами, який був в грудні 2018 року... А потім за наказом про введення в дію штатного розпису зробити перерахунок...Ситуація в чому...Державний службовець написав заяву про надання щорічної основної відпустки згідно затвердженого графіку підпусток на 2019 рік. Керівник не ставить резолюцію, відмовляє посилаючись на недостатнє фінансування і брак ФОП...ПИТАННЯ:Чи може керівник відмовити в наданні відпустки з підстав недостатнього фінансування? А перевірки інспекції з праці? Я вважаю, що треба в наказі прописати 2 пунктом:"Відділу бухгалтерського обліку здійснити виплати в межах фонду оплати праці" і все. Невже я неправа?:?
|
Цитата:
Да, в конце-концов, у вас есть отдел кадров? Они тоже в руки закон "Про отпуска" не брали? Цитата:
Есть график, есть предупреждение - ОБЯЗАННОСТЬ собственника ПРЕДУПРЕДИТЬ! А не соизволить предоставить! Суньте ему в нос ЗУ "ОО" и купите ему линзы толщиной в два пальца: Цитата:
Потому, что: Цитата:
|
Мотя, дякую Вам.На доповідну про обовязок надавати відпустку згідно графіку незалежно від фінансування, про відповідальність роботодавця і т.п.відклав мовчки...Визвав працівника і сказав написати заяву про перенесення на новий термін...той написав(
|
Простите, ув. Кларисса, но мне не понятен логический ход....
Есть вопрос: Цитата:
Цитата:
Простите, повторюсь: Вы кем работаете? |
Часовой пояс GMT +3, время: 10:23. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA