Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Оформление дня донору (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4690)

Тория 31.10.2008 13:03

Оформление дня донору
 
Не подскажете как оформить донору освобожденный день? Отпуском?

Владимировна 31.10.2008 17:02

Напишите приказ на основании предоставленой справки, котороювыдают донорам и З.У. "Про донорство крові та її компонентів" ст.9, 11

sonnkka 06.11.2008 15:24

1. Предоставить уборщику служебных помещений ФИО 2 дополнительных оплачиваемых дня отпуска с 30 сентября по 1 октября 2008г., согласно Закону Украины «О донорстве крови и её компонентах» № 239/95-ВР от 23.06.95г. ст.9, 11.
1. Основание: заявление ФИО.
2. Основание: справка № ..., серия ....

я делала так

dvs57 08.11.2008 14:09

Цитата:

Сообщение от sonnkka
Предоставить … 2 дополнительных оплачиваемых дня отпуска

Варто зауважити, що тут є деяка неточність. :(

В день давання крові, а також в день медичного обстеження працівника, який мав намір давати кров (а потім виявилось, що він не може давати кров ) працівник звільняється від роботи із збереженням за ним середнього заробітку.
А якщо це було у вихідний день працівника?
У разі давання крові працівником у свій вихідний день цей день йому не оплачується.

Далі.
Після кожного дня давання крові, в тому числі у разі давання їх у вихідні дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.
Якщо ж працівник тільки пройшов обстеження на станції переливання крові, а кров не здавав, йому такого дня відпочинку не надається.

Якщо за погодженням з керівництвом підприємства в день давання крові донор був залучений до роботи, за його бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.

У разі давання працівником крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.

Підставою для надання таких пільг є відповідні довідки, видані працівникові за місцем медичного обстеження чи давання крові.

Ще скажу, що працівник може взагалі не повідомляти керівництво про те, що його не буде на роботі, бо він піде здавати кров. Просто принесе довідку.
З урахуванням цих особливостей приведений зразок наказу невірний.

Я роблю так.
По-перше, треба получити від працівника довідку про те, що він здав кров чи проходив медичне обстеження з наміром дати кров.
На підставі довідки в табелі обліку робочого часу, якщо день давання крові чи медичного обстеження з наміром дати кров був робочий, ставлю позначку Д.


Наказ складається з урахуванням тих особливостей, про які я писав вище.

Цитата:

Про надання пільг за донорство крові
(прізвища)

Відповідно до ст. 9 Закону України „Про донорство крові та її компонентів”

НАКАЗУЮ:

1. Іванову..., посада, за день давання крові 15.10.2008 р. провести оплату з розрахунку середньомісячної заробітної плати та надати додатковий день відпочинку із збереженням середнього заробітку, який приєднати до чергової відпустки.
Підстава: довідка № __ від 15.10.2008 р., видана ______________ .

2. Петрову..., посада, за день давання крові 15.10.2008 р., який був вихідним днем для працівника, надати 07.11.2008 р. додатковий день відпочинку із збереженням середнього заробітку
Підстава:
1. Довідка № __ від 15.10.2008 р., видана _________________ .
2. Заява
Що ще? - це наказ про відпустки.

gafja 19.06.2009 12:47

сдача крови в выходной день
 
Добрый день.
Помогите разобраться пожалуйста. В Законе "Про донорство.." говорится: "В день давання крові та (або) її компонентів, а також в день
медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати
донором, звільняється від роботи на підприємстві, в установі,
організації незалежно від форм власності із збереженням за ним
середнього заробітку. Донори з числа студентів вищих навчальних
закладів та учнів професійних навчально-виховних закладів у
зазначені дні звільняються від занять.
Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в
тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні,
донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним
середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів.".
Интересует день сдачи крови в выходной день по сменному графику. В Законе нет четкого формулирования, что " в выходной не оплачивается", а эти два пункта можно понять двуяко.
Спасибо.

Зинуля 19.06.2009 14:11

Согласно КЗоТа и Порядка № 100 средний заработок сохраняется за рабочие дни. Если донор сдавал кровь в свой выходной день - это его право, но за выходные зарплату не платят, следовательно и не сохраняют.

gafja 19.06.2009 14:19

Цитата:

Сообщение от Зинуля (Сообщение 65258)
Согласно КЗоТа и Порядка № 100 средний заработок сохраняется за рабочие дни. Если донор сдавал кровь в свой выходной день - это его право, но за выходные зарплату не платят, следовательно и не сохраняют.

Скорее всего Вы правы. Спасибо.
И еще такой вопрос - кто контролирует оплату донорских справок? По всей логике, это обязанность бухгалтеров смотреть (знать, и в случае необходимости "заворачивать" справки к оплате), что они оплачивают? Если есть табельщик и бухгалтер - кто кого контролирует? :read:

Зинуля 19.06.2009 14:36

Я думаю, что оплату должен контролировать сам работник.
На основании справки и приказа, табельщик проставляет отметки в табеле, а бухгалтер несет ответственность за правильный расчет на основании табеля и того-же приказа.
Но это все зависит от порядка, установленного в организации (фирме).

ili 19.06.2009 14:42

а если человек собирался сдавать кровь, но на месте выяснилось, что он не подходит (специфичные виды донорства, уровень концентрации компонентов крови)?

Зинуля 19.06.2009 14:54

Внимательно прочитайте пост уважаемого эксперта, там есть и ответ на Ваш вопрос.


Часовой пояс GMT +3, время: 04:06.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA