Цитата:
А щодо: "как издать приказы, как табель вести, как еще чо делать с персоналом...." , то це удар нижче пояса. Цей форум і існує для того щоб ми "вопросы строчили " і досвідом обмінювалися, а не висміювали людину за те, що вона цього не знає. Я сама іноді такі "тупі" питання ставлю, що самій соромно, хоч і досвіду вистачає (начебто). Давайте будемо добрішими, негативу і без форуму вистачає. |
даю отчет- газету я сделала (хотя это было и не просто).. Коллектив в восторге, правда пока не фонтанируют идеями, но думаю еще рановато от них этого ждать, пока присматриваются но читают и обсуждают с интересом...
А сам директор испытывает почти детский восторг, когда я прихожу к нему с вопросами и идеями по поводу газеты... выпускаем пока своими силами и очень маленьким тиражом (4-5 эк)... Но один директор обязательно забирает себе... Так что все было не зря. Спасибо всем кто содействовал мне в подобных начинаниях |
Цитата:
Не слушайте, что это неважно, излишки и т.д. Все зависит от специфики бизнеса и потребностей предприятия. Нам, как ИТ-компании, вполне достаточно внутреннего портала и новостных рассылок, но это потому что специфика такая. А вам, как предприятию с "бескомпьютерным" персоналом, газета самое оно. :) Удачи! :good: |
Идея о рубрике "Вопрос-ответ" - интересная. Спасибо. Надо будет обдумать.:reverie:
Главное в корпоративной газете - чтобы каждый номер был оригинальным и отличался от предыдущих. Постоянные рубрики - с одной стороны хорошо, с другой стороны - приедается. А еще, мне кажется, нужно спрашивать постоянно мнение всех работников компании. Не исключено, что они смогут натолкнуть на какую-нибудь интересную статейку :comp: |
Цитата:
Но обратная связь должна быть тоже продуманной и правильно организованной, чтоб не было потом у сотрудников ощущения "что это было и зачем?" :dont know: |
Цитата:
Мы установили правило - если кто-то из работников едет на обучение, в командировку, на выставку - то он пишет статью либо заметку: где был, чему научился, что видел....(ну ессно в рамках работы :)) |
Цитата:
|
Мы установили правило - если кто-то из работников едет на обучение, в командировку, на выставку - то он пишет статью либо заметку: где был, чему научился, что видел....(ну ессно в рамках работы :))[/quote]
А что, очень даже интересно. Плюс еще фотки - вобще замечательно. Другим сотрудникам будет к чему стремиться, а автор не зря съездил. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 15:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA