Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совмещение (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20511)

eloissa 08.09.2021 09:49

Цитата:

Сообщение от Alianna_80 (Сообщение 243059)
...як вийти з цієї ситуації, лікарні вже підписані і сумісництво потрібно в дфс відправляти повідомлення, "задним" числом це зробити все не можливо

Да не треба ніяк виходити й робити "задним" числом! Тут немає проблеми. Ну підписані і підписані ці лікарняні, головне - щоб вони були розраховані коректно і своєчасно сплачені. А внутрішнє сумісництво запровадьте з якоїсь найближчої дати, або з першого жовтня, наприклад.
Якщо, звісно, не плануєте прийняти на роботу окремого менеджера з персоналу

Alianna_80 08.09.2021 12:41

Ні менеджера не плануємо. Велике дякую за разгорнуту відповідь!

Inka 08.09.2021 14:01

Цитата:

Сообщение от Alianna_80 (Сообщение 243057)
Доброго дня шанові колеги!
Прошу допомоги у такому питанні.
Працівниця працює за основним місцем роботи, як економіст, у зв’язку зі звільненням менеджера з персоналу їй було оформлено їй внутрішнє суміщення.
Я так розумію, що документи наприклад лікарняні листи вона повинна підписувати як економіст?

Должность, которой она подписывается, зависит от того, какую работу она выполняет. За работу экономиста подписывается как экономист, за работу менеджера - как менеджер. Совместительство можно оформлять, если работа четко разграничена: к примеру, до обеда она работает экономистом, а после - менеджером. Если же обязанности выполняются вперемешку, то логично оформить совмещение, как у вас.

Alianna_80 08.09.2021 19:54

Я просто читала на на сайте по бухгалтерии если нужно скину ссылку что если основное место работы например экономист, а внутренние совмещение менеджер по персоналу, то можно подписываться только основной должностью то есть экономистом

eloissa 09.09.2021 09:50

Цитата:

Сообщение от Alianna_80 (Сообщение 243068)
Я просто читала ...что если основное место работы например экономист, а внутренние совмещение менеджер по персоналу, то можно подписываться только основной должностью то есть экономистом

Это и логически понятно: ведь должность по ШР, которую работник занимает - экономист, а обязанности менеджера по персоналу добавлены в ее должностные обязанности и установлена надбавка за совмещение. Но должность-то всё равно экономист.
Если применить совместительство, то будет две должности по ШР, два трудовых договора, и подписываться она сможет и как экономист, и как менеджер по персоналу

Alianna_80 09.09.2021 12:47

Я так понимаю это не все знают, наш менеджер по персоналу не знал.

Inka 09.09.2021 12:55

Цитата:

Сообщение от Alianna_80 (Сообщение 243068)
Я просто читала на на сайте по бухгалтерии если нужно скину ссылку что если основное место работы например экономист, а внутренние совмещение менеджер по персоналу, то можно подписываться только основной должностью то есть экономистом

Ссылку на сайт по бухгалтерии не нужно, если можно, ссылку на законодательство, где такое прописано.

Потому что я логики в этом не вижу. Человек выполняет обязанности по двум разным должностям. Ознакамливается с двумя разными должностными инструкциями, в которых прописаны: обязанности, права, квалификационные требования и т.д. И если, к примеру, менеджер по персоналу имеет право заполнять трудовые книжки, то экономист - нет. Почему тогда в трудовых книжках работников будет стоять должность экономиста? Если работник их заполнял именно как менеджер?

Это рассматривая ваш конкретный случай и не рассматривая более сложные, когда человек перед тем, как приступить к совмещению, проходит по совмещаемой должности обучение, медосмотр, инструктажи, получает спецодежду и инструмент - и все это по новой должности, а не по его основной. И подписывается за работу, выполненную по совмещению, именно этой совмещаемой должностью.

И еще маленькая ремарка: использовать термин "внутреннее совмещение" некорректно, так как, в отличие от совместительства, оно не бывает внешним и внутренним. Правильно - просто "совмещение".

Alianna_80 09.09.2021 13:35

У меня нет ссылки на законодательство, может кто то из форумчан скинет.

Alianna_80 11.09.2021 19:46

[ссылка удалена] не знаю можно ли вставлять ссылки, но вот написано что можно подписывать документы только по своей основной должностью

eloissa 13.09.2021 09:47

Цитата:

Сообщение от Alianna_80 (Сообщение 243093)
...вот написано что можно подписывать документы только по своей основной должностью

:swoon: Еще раз: не подписывать документы, а визировать... тем более, когда речь идет о стаже в БЛ. Очень много шума из ничего. Но по поводу должности - я полностью согласна. В реквизите "подпись" всегда указывается должность по ШР


Часовой пояс GMT +3, время: 02:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2022 © «МЕДИА-ПРО» 2022 © «HR-Лига»