Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Воинский учет на предприятии (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=84)
-   -   Ведение воинского учета на предприятии (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5526)

Lightsome 19.10.2006 15:52

Ведение воинского учета на предприятии
 
Сейчас признаюсь в страшной тайне :) - я не веду учет военнообязанных у себя на работе... Мало того, не имею представления,как взаимодействовать с военкоматами (или их не трогать пока они не трогают меня? :wink: )

Если серьезно - я конечно требую при приеме на работу военные билеты, справки и проч..., но, честно, не знаю, что со всем этим делать :)

Подскажите, как вести таковой учет и есть ли какие-нибудь обязательства перед военкоматами..? Спасибо :)

Julie 19.10.2006 16:59

Во-первых, в идеале, необходимо при приеме военнообязанных отправлять их в военкомат по месту жительства становится на учет, а при увольнении - сниматься (у меня даже такой пункт в обходном есть, без него никуда, если кто не снимается, я в конце месяца пишу на них письма в военкомат, мол такие-то уволены).

Во-вторых, надо заполнять данные о военнообязанных в личной карточке, там специальный раздел есть.

Далее, делаем копии личных карточек и заносим нового в список военнообязанных (отдельно солдаты, офицеры, призовники).

Раз в год предоставлять эти списки в военкомат. Нас, в основном, вызывают.

Подробнее можно посмотреть в Справочнике кадровика №8, 2005.

Но, с другой стороны, в моей трудовой биографии это первое предприятие, ведущее такой учет... Просто оно большое и старое - знают все... :dont know:

Так что не знаю, что бывает с теми, кто этот учет не ведет...

Elenna 19.10.2006 17:43

Я этим вопросом интересовалась пару лет назад, консультировалась с юристом. Тогда юрист дал мне заключение, что максимум, что за собой несет неведение воинского учета - это административная ответственность и штраф что-то от 17 до 85 гривен.
Мы тогда в отделе персонала приняли решение, что наше время стоит дороже, и ничего вести не будем. Тем более что за те 6 лет, что я работаю, ни одно из моих 3-х мест работы по этому поводу не проверяли. Правда, это были не заводы, а компании штатом от 50 до 200 человек.

Lightsome 20.10.2006 12:45

Julie
Elenna

Спасибо большое!Я ж тоже в карточке П-2 заполняю раздел "Відомості провійськовий облік" - забыла просто! :redface:

Я три года работаю на своем предприятии,никто пока не посещал-не вызывал из военкомата..Зато статистика оживилась и ЦЗ :(

Спасибо большое!

olha 20.10.2006 17:52

http://www.mediapro.com.ua/forum/viewtopic.php?t=699

Lightsome 23.10.2006 09:17

Цитата:

Сообщение от olha
http://www.mediapro.com.ua/forum/viewtopic.php?t=699

Cпасибо за ссылку - я похоже делаю то,что и надо делать :)

Вот это:"...Не допускається прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання. .." :wink:

Лена 05.11.2007 12:17

Учет военнообязанных
 
Скажите, а кто-нибудь ведет учет военнообязанных? Если да, то что для этого нужно? На семинаре задавала этот вопрос, мне ответили, что пока это не обязательно, но скоро станет вопрос о восстановлении отчетности.

Iren@ 05.11.2007 15:49

Re: Учет военнообязанных
 
Цитата:

Сообщение от Лена
Скажите, а кто-нибудь ведет учет военнообязанных? Если да, то что для этого нужно? На семинаре задавала этот вопрос, мне ответили, что пока это не обязательно, но скоро станет вопрос о восстановлении отчетности.

:eek: :eek: :eek:
Вообще-то обязанность на предприятиях вести учет военнообязанных никогда не отменялась.
Как минимум, Вам нужен приказ Минобороны №165 от 20.11.19945 "Про затвердження Інструкції з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах", ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.92.
У меня есть образцы документов, но Вам все равно нужно обратиться в районный военкомат.

ksh 09.12.2008 14:43

Учет военнообязаных на предприятии
 
Здравствуйте!
Поделитесь пожалуйста опытом, кто ведет учет военнообязаных на предприятии, относятся ли эти функции к отделу кадров, какая отчетность и куда должна подаваться?
Обязательно ли это? И какие санкции предусмотрены законом за отсутствие контроля на предприятии в этом направлении?

спасибо.

dvs57 10.12.2008 16:04

Інструкція з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0414-95

Цитата:

20. В процесі проведення заходів з питань військового обліку адміністрація підприємств незалежно від підпорядкування і форм власності зобов'язана:
...
систематично звіряти особові картки робітників, службовців і тих, хто навчається, із записами у військових квитках та посвідченнях про приписку до призовних дільниць і подавати ці картки не рідше одного разу на рік до військових комісаріатів для звіряння з обліковими даними військових комісаріатів;
Яким чином виконати цю вимогу, якщо працівник перебуває на військовому обліку в іншому населеному пункті (працює в Луганську, а на військовому обліку – в Одесі)

Думаю, було б достатньо таких вимог
Цитата:

здійснювати систематичний облік змін у військовозобов'язаних і призовників сімейного становища, адреси місця проживання, службового становища, технічної підготовки, освіти і у п'ятиденний строк вносити ці зміни до їх особових карток та повідомляти про них у відповідні військові комісаріати у визначені ними строки;
Вони нам не вірять http://i.smiles2k.net/big_smiles/0021.gif


Часовой пояс GMT +3, время: 12:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»