В том то и дело, что НЕгосударственного предприятия ...
Для этого предприятия огнестрельное оружие не рассматривается.

Никакая ...
Я по этой причине и задал вопрос, чем чревато отступление от классификатора в вопросе названия должности "НАЧАЛЬНИК ВАРТИ", если мы это сделаем?

К сожалению приходится каждый раз приспосабливаться ...
ЗУ "Об охранной деятельности" действует с 2013 года, а профессий для ЭТОГО вида деятельности всего ТРИ ...
Как то нет желания в трудовые книжки людям "матюки" писать ...

Максимум, что могут сделать нехорошего работодателю, это оштрафовать по ч.1 ст. 41 КУАП:
А вот как ваши работники потом будут на пенсию выходить и не будет ли у них проблем, когда, грубо говоря, они начнут показывать в ПФ свою трудовую с записью, свидетельствующей о том, что они работали, к примеру, в колхозе "заря перемоги" летчиком-космонавтом или в ЖЭК-305 начальником таможни - не берусь предугадать, но чувствую, что могут быть проблемы :D

А вы пытались хоть раз выйти с инициативой дополнить классификатор и включить в него новые профессии, вытекающие из этого Закона?
Туда же постоянно изменения и дополнения вносят, попробуйте и вы!

Назва посади
 

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать окончание в трудовой книжке: "на посаду прибиральниЦІ" или на посаду "прибиральниКА", если речь идет о женщине. Очень много информации прочитала, но мнения разделились:dont know::dont know::dont know:
Возможно есть определенная инструкция. Заранее благодарю!

не имеет значения, мужчина или женщина, будет звучать "... на посаду прибиральника..."


меня в этой ситуации смущает "на посаді", я обычно для простейших пишу так: "прийняти кур'єром", "прийняти монтажником" и т.п.

и еще мне кажется, что нет в КП должности просто "прибиральник", есть "Прибиральник виробничих приміщень", "Прибиральник службових приміщень", "Прибиральник територій" и т.д.

"А вот как ваши работники потом будут на пенсию выходить и не будет ли у них проблем, когда, грубо говоря, они начнут показывать в ПФ свою трудовую с записью, свидетельствующей о том, что они работали, к примеру, в колхозе "заря перемоги" летчиком-космонавтом или в ЖЭК-305 начальником таможни - не берусь предугадать, но чувствую, что могут быть проблемы :D

В колхозе согласен, а начальник караула в отделе физической охраны охранного агентства "Рога и копыта", вроде логично.;)

"А вы пытались хоть раз выйти с инициативой дополнить классификатор и включить в него новые профессии, вытекающие из этого Закона?
Туда же постоянно изменения и дополнения вносят, попробуйте и вы!"

Подскажите кому ОТПИСАТЬ, может и будет результат.
Спасибо что нашли время для нас.

Мы с вами уже вяснили: караул - это вооруженное военизированное подразделение. Охранное агенство не является ни вооруженным, ни военизированным, поэтому у вас караула быть не может.
Кроме того, в Законе "Про охоронну діяльність" о карауле вообще нигде не упоминается, но зато в ст.10 упомянутого закона четко прописано:
Исходя из этого никакого караула у вас нет и быть не может, и напротив - это запрещено законом, а следовательно, не может быть и должности начальника караула.

Этим занимался Научно-исследовательский институт трудовых отношений Министерства социальной политики, но беда в том, что он находился в Луганске. Где он сейчас и каков его адрес - я не знаю,поэтому рекомендую обратиться в Минсоцполитики, там вам разьяснят.
Вот тут вы можете прочесть статью касательно практики использования Классификатора профессий:
С принятием закона "Про охоронну діяльність" возникла новая сфера деятельности - охранная деятельность. А возникновение новой сферы деятельности само по себе уже является основанием для внесения изменений в действующий Классификатор, и вопрос только в том, кто за это возьмется :dont know:

Уважаемый Andry, я думал, что обсуждение закончилось и честно сказать не ожидал ТАКОГО ответа, СПАСИБО ВАМ в очередной раз ... снимаю шляпу ...
А в Минсоцполитики попытаемся, может чего и выйдет ...

Уважаемые форумчане,
прошу помочь в правильной формулировке названия должности и определения кода КП для работника пункта приема вторсырья - приемщика вторсырья. Заранее благодарна.

Втосырье бывает разное...
Выбирайте:
приймальник сировини, код 7441
приймальник сировини, напівфабрикатів та готової продукції, код 8229
приймальник сільськогосподарської продукції та сировни, код 4131

Спасибо, Andry, за ответ. Прошу прощения, что не уточнила о каком вторсырье идет речь. Это макулатура и лом изделий из полимера. Правильным будет выбор приймальник сировини, код 7441?

Если не обращать внимания, что эта профессия относится к справочнику 48 "Виробництво медичного інструменту, приладів та устаткування", правильно)

Именно это (справочник 48) меня и смутило. Благодарю за ответ

А еще веселее, что подкласс 7411 - это "Оброблювачі шкур, дубильники та хутровики (кушніри)" :lol:

Да, это очень веселое соответствие получается. В моем случае скорее склонна к Приймальник побутових відходів, код 9161, только не знаю можно ли добавить безопасных отходов, т.к. за КВЭД Збирання безпечних відходів та Оптова торгівля відходами та брухтом. Как Вы думаете такая формулировка как Приймальник безпечних побутових відходів будет правильной?

Да, слово "безпечних" добавить можно:

Должность по классификатору
 

Добрый день, коллеги!
Помогите, пожалуйста, советом. Должности директора по персоналу у нас нет, поэтому введена новая должность: заместитель директора по управлению персоналом. Не могу понять как ее записать по классификатору. Буду благодарная всем за помощь.

Директор з кадрових питань та побуту- 1232 или можно еще так:
Начальник відділу кадрів
Менеджер (управитель) з персоналу

Спасибо, просто у нас есть должность менеджер по персоналу, вот как раз менеджера и перевели в заместители директора, и потому появилась эта должность, а вот как ее обозначить чтоб был именно заместитель директора по управлению.., не пойму(

Этот человек у Вас вообще в единственном числе,без подчиненных ? Отдел/департамент по работе с персоналом есть?

Так, как вам было предложено:

Спасибо всем за помощь!)

отдела нет, человек в единственном числе, без подчиненных

Это не важно - есть же, например, на предприятии должность директора по качеству, хотя случается что качеством там и не пахнет :dont know:

краще - Директор з управління персоналом - 1232.

Вообще не вижу особой разницы:dont know:

Благотворительные фонды
 

Добрый день, уважаемые коллеги!
Работаю сейчас в благотворительном фонде, территория новая, неизученная) Прошу Вашего совета и помощи!
Задача: привести наименования должностей в соответствие с классификатором.
В наличии: фасилитаторы-аниматоры, кейс-менеджеры, психологи, программный ассистент
Просмотрела классификатор - психолог нашелся быстро(2445.2),
фасилитатора-аниматора хочу в социального педагога (2340) переименовать, кейс-менеджера в соц.работника (тоже нашла - 3460), програмного ассистента - может в менеджера у соціальній сфері (1483)?
Сомнения возникли, поскольку классификатор отправляет по этим позициям (кроме психолога) к выпуску 80 Соціальні послуги (ДКХП). А там исключительно речь о государственном секторе ..... можно ли использовать применительно к благотворительному фонду?
Откликнитесь, пожалуйста, у кого есть мысли по этому поводу или опыт работы в небюджетных организациях/софиальной сфере!

Можно использовать.

Сомневаюсь, что у на с введут должность Директор по персоналу, а если записать просто как Заместитель директора (по персоналу оставить за пределами ), можно же вводить дополнительные слова такие как "Заместитель". И еще подскажите, пожалуйста, если по ряспоряжению директора был издан приказ о создании именно должности "Заместитель директора по персоналу" и переводе на нее сотрудника с указанием в трудовой этого перевода на данную должность, будет ли это правильным, или надо все менять, и приказ , и запись в трудовой? Спасибо

Я правильно понимаю, что должно быть соответствие должностей в приказе, трудовой классификатору. Или это касается только записи в трудовой

Правильно понимаете. Запись в ТК вносится на основании приказа, везде должность должна быть одинаковой и согласно КП.

Добрый день! Подскажите, правильно ли будет назвать должность медсестры по выпуску водителей - фельдшером ? Спасибо!

Я не совсем уловил суть вопроса и не могу понять, о чем вы спрашиваете, потому отвечу так: как нельзя назвать яблоко грушей, хотя оба они фрукты. так и нельзя назвать должность медсестры фельдшером - хотя оба они медработники, это совершенно разные специальности.
А предрейсовый осмотр водителей может осуществлять любой медицинский работник (будь то медсестра, фельдшер или врач), имеющий медицинское образование и соответствующую лицензию.
И чтоб два раза не писать, сразу акцентирую внимание: лицензия обязательна:

Корректное название должности
 

Добрый день, форумчане!
подскажите, пожалуйста, начинающему кадровику как правильно определиться с кодом для профессии "Начальник отдела" если работник руководит отделом продаж в компании оптовой торговли?
в классификаторе нашла следующие:
1221.2
1223.2
1229.7
1235

Какой из них можем применить у себя? :?

Заранее благодарна всем откликнувшимся!

У себя вы можете применить 1229.7
А я бы эту должность назвал "Начальник відділу збуту (маркетингу)" (код 1233)

Добрый день, подскажите плиз, главный экономист/главный финансовый аналитик как можно назвать согласно Классификатора

Головний економіст, код 1231

Економіст з фінансової роботи, 2441.2

1231 Головний економіст

а еще
2433.2 Аналітик консолідованої інформації
2441.2 Економіст з фінансової роботи

http://hrliga.com/docs/KP-2010_dBz.htm

Коллеги, заранее прошу прощения за довольно примитивный вопрос: после слова "Фахівець" (3439) - можем дописывать что угодно? В смысле "Фахівець з внутрішньої логістики" или "Фахівець департаменту внутрішньої логістики" - можем?
Спасибо

Можем.
"...Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення"