![]() |
В общем-то вопрос законодательно не урегулирован...:dont know:
А момент передачи дел ? Лучше, как по мне, заплатить в один день двум директорам, чем передавать дела через кого-то третьего...:reverie: И, по-моему, мы уже обсуждали этот вопрос...:comp: |
Протокол собрания, приказ на основании протокола, запись в ТК точно по тексту приказа - это всё понятно... Ещё вопрос - кто подписывает запись об увольнении в ТК, если на предприятии нет отдела кадров и ТК обычно подписывал директор?
Сам директор, тот что увольняется? |
А тот, на кого приказом было возложено (а было ли, это уже второй вопрос:D) ведение ТК !
см., например : http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=119 :smls13:: Інструкцією передбачено, що занесення відомостей про працівника до трудової книжки повинно завірятися підписом відповідальної особи та засвідчуватися печаткою підприємства або відділу кадрів. |
Там народу в предприятии всего 6 человек. У директора в контракте написано, что он "имеет право принимать на работу сотрудников", и больше ни у кого в обязанностях нет ни слова о ведении кадровой работы и приказов таких я не нашла ни на кого... По умолчанию, похоже, директор этим занимается...
Это значит, что и себе, любимому, он заверять запись в ТК должен? |
Цитата:
А ведение ТК (учёт и хранение, кстати, тоже !) должно быть приказом возложено на "ответственное лицо" !!! В Вашем же случае придётся директору (как самому ответственному лицу:D) самому себе подписывать...:dont know: |
Увольнение директора филиала
Подскажите пожалуйста как правильно уволить директора филиала: какой приказ надо издать, как правильно передать дела новому директору филиала и как правильно провести передачу материальных ценностей????
|
Правильно так:
зайти в меню Поиск, задать ключевые слова увольнение директора, из выпавшего списка сообщений выбрать интересующее... |
Спасибо конечно, но я не нахожу там увольнение директора филиала!!!! У меня госпредприятие!!! И вопрос очень узкий!!!
|
Обычно вопрос принятия на работу-увольнения директора прописан в Уставе предприятия.
|
он прописан, но общими фразами)))) мне надо именно образцы документов и практические пошаговые действия!!!!
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA